【正文】 務預算完成情況的分析工作 ? 負責對股份公司職能部門和下屬子公司預算考評提出獎懲建議 ? 負責股份公司內 、 外部一切資金的結算 ? 負責定期分析股份公司現金流入 、流出及現金收支平衡情況 ， 并對解決資金缺口提出相應的籌資方案 ? 負責審核股份公司一切銀行信用結算賃單 ， 保證其合法有效 ? 負責及時清繳各種稅費 ? 負責股份公司對外短期投資 （ 包括股票和債券投資 ） 的管理 3/22/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 24 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 廣電股份有限公司組織設計方案內容 1. 綜述 2. 組織方案 ? 股份公司整體組織架構 ? 股份公司各部門細化結構 ? 股份公司關鍵崗位描述及業(yè)績指標 3. 程序手冊 3/22/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 25 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 股份公司關鍵崗位描述及業(yè)績指標 職能部門（總部） 7. 廣電股份有限公司總經辦主任崗位描述 8. 廣電股份有限公司戰(zhàn)略發(fā)展部經理崗位描述 9. 廣電股份有限公司投資管理部經理崗位描述 10. 廣電股份有限公司投資管理部資產管理主管崗位描述 11. 廣電股份有限公司審計監(jiān)察室經理崗位描述 職能部門（財務中心） 15. 廣電股份有限公司會計核算主管崗位描述 16. 廣電股份有限公司財務監(jiān)控主管崗位描述 17. 廣電股份有限公司資金管理主管崗位描述 公司高層 1. 廣電股份有限公司總經理崗位描述 2. 廣電股份有限公司財務副總經理崗位描述 3. 廣電股份有限公司終端產品營業(yè)本部部長崗位描述 4. 廣電股份有限公司終端產品營業(yè)本部部長崗位描述 5. 廣電股份有限公司多元業(yè)務本部部長崗位描述 6. 廣電股份有限公司技術中心主任崗位描述 下屬公司 18. 廣電股份有限公司銷售中心總經理崗位描述 19. 廣電股份有限公司財務中心駐外財務主管崗位描述 職能部門（行政） 12. 廣電股份有限公司法律事務部經理崗位描述 13. 廣電股份有限公司人力資源部經理崗位描述 14. 廣電股份有限公司企業(yè)文化部經理崗位描述 3/22/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 26 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 廣電股份有限公司總經理崗位描述 ： A. 直接上級：董事會 B. 直接下級：財務副總經理、各營業(yè)本部部長、各職能部門經理 C. 其它內部關系（股份公司內部）：股份公司內部各級管理層 D. 外部關系（股份公司外部）：有關政府機構 (包括上級主管部門 )、廣電集團、重點客戶、新聞媒體等 ： A. 負責主持股份公司的日常經營管理工作 ,組織實施董事會決議 B. 負責組織實施經董事會批準的股份公司年度經營計劃和投資方案 C. 負責審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告 D. 負責在董事長委托權限內 ,以法人代表的身份代表股份公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜 E. 負責擬定公司內部管理機構設置方案和公司的基本管理制度 F. 負責決定財務副總經理和各營業(yè)本部部長以及其它高級職員 (股份公司內部 )的聘任或者解聘、報酬、獎懲 G. 負責根據日常經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問，并決定其報酬 H. 負責決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退 I. 負責加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象 J. 負責加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作 ： A. 對副總經理級、下屬公司總經理級管理人員及其它高級職員的聘任，解聘及其報酬與獎懲權 B. 董事會授權范圍內的費用審批權和業(yè)務、合同審批權、投資決策權 C. 股份公司日常經營決策權 D. 股份公司章程和董事會授予的其它職權 3/22/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 27 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 廣電股份有限公司總經理崗位描述（續(xù)） ： A. 能及時 、 準確地了解： ① 國家有關方針 、 政策 ② 國內外本行業(yè)的狀況和趨勢 ③ 競爭對手的狀況 B. 掌握本公司在市場競爭中的競爭地位及優(yōu)劣勢 ， 市場占有率等狀況 ， 制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和競爭策略 C. 能及時 、 準確地掌握各業(yè)務本部的經營狀況 （ 銷售 、 成本 、 質量 、 毛利水平等 ） 以及目標利潤完成狀況 ， 以保證公司年度經營目標的實現處于受控狀態(tài) D. 能經常性地指導股份公司職能部門不斷完善公司各類規(guī)章 ， 以便更好地指導各業(yè)務本部的有關工作 E. 定期或不定期地下基層了解各部門工作狀態(tài) ， 效率及各種困難 ， 并向有關負責人提出改進現狀的建議 F. 認真分析和研究各種投資方案計劃 ， 權衡其對公司長期目標的貢獻 、 各類風驗及技術經濟評價結果 ， 必要時向董事會提出建議 G. 根據公司經濟結構的調整 ， 要適時地相應調整公司的管理結構和文化結構 H. 創(chuàng)立 “ 以人為本 ” 、 尊重人 、 理解人 、 關心人 、 激勵人的企業(yè)文化氛圍 ： A. 具有本科以上文化程度 B. 年齡在 3555周歲之間 C. 有本行業(yè)類似職位的工作經歷 5年以上 D. 具有較強的計劃 、 組織 、 指揮 、 協調能力 E. 身體健康 ， 有高度敬業(yè)精神 ： A. 廣電股份的投資回報率 、 每股收益 B. 廣電股份的凈利潤增長率 C. 主營業(yè)務的增長速度和主營業(yè)務比重 3/22/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 28 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 廣電股份有限公司財務副總經理崗位描述 ： A. 直接上級：總經理 B. 直接下級：本中心直接下屬各職能主管 C. 其它內部關系 （ 股份公司內部 ） ：股份公司職能部門 、 各營業(yè)本部和下屬子公司有關職能部門 D. 外部關系 （ 股份公司外部 ） ：有關政府機構 ： A. 負責參與審定股份公司的各項預算 B. 負責審核財務報表及預算完成分析報告 ,向總經理匯報 C. 負責超預算特殊支出審核真實性 、 合理性 D. 負責提供股份公司的財務信息并對其進行分析以便決策 E. 負責掌握股份公司資金信息 ， 解決資金缺口并制定相應的籌資方案 F. 負責協調處理解決與相關部門及社會中介機構的關系與問題 G. 負責股份公司財務中心內控制度的制定和實施 ： A. 有對直接下級任免 、 崗位調配 、 報酬 、 獎懲的建議權 B. 有對隔級下級及外派機構的財務負責人的任免 、 崗位調配 、 報酬 、 獎懲的決定權 C. 有權審批總經理授權范圍內的費用開支 D. 有權調配股份公司內部的資金 3/22/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 29 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 廣電股份有限公司財務副總經理崗位描述 （續(xù)） ： A. 保證股份公司及下屬公司資金 、 資產的安全 、 高效運行 B. 保證本中心下屬各部門協調 、 有效運作 C. 保證各種信息的暢通并保守商業(yè)秘密 D. 保證對外信息的及時 、 準確披露 E. 定期向總經理匯報有關內 、 外部財務信息及相關經濟政策的信息 （ 重大的信息必須及時匯報 ） ： A. 具有本科以上文化程度 ， 熟悉國家的財經政策 、 證券法律 、 結算制度等有關政策法規(guī) B. 年齡在 2550周歲之間 C. 從事財務會計工作 5年以上 ， 從事財務管理工作 5年以上并曾在大公司擔任過財務負責人不少于 2年 D. 具有較強的預測 、 決策 、 分析 、 協調 、 溝通及文字表達能力 E. 身心健康 ： A. 公司每股收益 、 投資回報率 B. 財務報告的真實性和準確性 C. 總融資費用 D. 資本結構的合理性 E. 公司擁有技術熟練的財務人員隊伍 3/22/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 30 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 廣電股份有限公司終端產品營業(yè)本部部長崗位描述 ： A. 直接上級：總經理 B. 直接下級：本部下屬各子公司總經理 C. 其它內部關系 （ 股份公司內部 ） ：股份公司有關部門 、 其它營業(yè)本部部長及有關部門 D. 外部關系 （ 股份公司外部 ） ：有關政府機構 ： A. 負責組織配合制定本營業(yè)本部的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和組織實施 B. 負責主持終端產品營業(yè)本部的經營管理工作 ， 組織實施總經理決議 C. 負責營業(yè)本部年度經營計劃的組織 、 實施和協調工作 ， 實現年度經營目標 D. 負責貫徹落實股份公司的方針 、 政策 ， 做好上情下達和下情上達工作 E. 負責跟蹤 、 監(jiān)督管理委員會和股份公司決策的實施情況 ， 確保各項決策有效落實 F. 負責合理地分配本營業(yè)本部的人 、 財 、 物等資源 ， 協調供 、 產 、 銷關系 ， 使本部走上良性循環(huán)的發(fā)展道路 ： A. 有對直接下級任免 、 崗位調配 、 報酬 、 獎懲的建議權 B. 有對隔級下級任免 、 崗位調配 、 報酬 、 獎懲的決定權 C. 總經理授權范圍內的費用審批權 D. 總經理授予的其它權力 3/22/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 31 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 廣電股份有限公司終端產品營業(yè)本部部長崗位描述 （續(xù)） ： A. 準確了解終端產品的市場狀況和發(fā)展趨勢以及終端產品競爭對手的狀況 ， 掌握本業(yè)務本部終端產品的市場定位 、 市場占有率以及優(yōu)劣勢等狀況 ， 適時調整終端產品競爭策略和發(fā)展戰(zhàn)略 B. 及時準確地掌握下屬公司利潤完成狀況 ， 并監(jiān)督落實各種提高經濟效益的方案 C. 積極認真地組織下屬公司貫徹落實股份公司的各類規(guī)章制度 D. 經常性地了解各部門工作狀態(tài) 、 及各種困難 ， 幫助解決問題 ， 使各部門 、 各員工都處于協調 、 愉快的工作狀態(tài) E. 不斷地對各部門運作的安全性 、 服務性 、 合法性進行檢查 ， 落實各種預防性措施 ， 處理種種例外性事務 ， 保證運作安全 F. 及時準確地向有關部門提供所需數據和資料 ： A. 具有本科以上文化程度 B. 年齡在 30－ 55周歲之間 C. 有本行業(yè)相關崗位工作經歷 3年以上 D. 具有較強的計劃 、 組織 、 指揮 、 協調能力 E. 身體健康 、 有敬業(yè)精神 ： 1. 終端設備業(yè)務的凈利潤增長率 ， 自由現金流 OEM合作伙伴的數量 3. 銷售中心銷售收入和壞賬情況 3/22/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 32 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 廣電股份有限公司信息產品營業(yè)本部部長崗位描述 ： A. 直接上級：總經理 B. 直接下級：本部下屬各子公司總經理 C. 其它內部關系 （ 股份公司內部 ） ：股份公司有關部門 、 其它營業(yè)本部部長及有關部門 D. 外部關系 （ 股份公司外部 ） ：有關政府機構 ： A. 負責組織配合制定本營業(yè)本部的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和組織實施 B. 負責組織配合信息產品營業(yè)本部的經營與投資管理工作 C. 負責營業(yè)本部年度經營計劃的組織 、 實施和協調工作 ， 實現年度經營目標 D. 負責貫徹落實股份公司的方針 、 政策 ， 做好上情下達和下情上達工作 E. 負責跟蹤 、 監(jiān)督管理委員會和股份公司決策的實施情況 ， 確保各項決策有效落實 F. 負責合理地分配本營業(yè)本部的人 、 財 、 物等資源 ， 協調供 、 產 、 銷關系 ， 使本部走上良性循環(huán)的發(fā)展道路 ： A. 有對直接下級任免 、 崗位調配 、 報酬 、 獎懲的建議權 B. 有對隔級下級任免 、 崗位調配 、 報酬 、 獎懲的決定權 C. 總經理授權范圍內的費用審批權 D. 總經理授予的其它權力 3/22/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 33 廣電股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） 廣電股份有限公司信息產品營業(yè)本部部長崗位描述 （續(xù)） ： A. 準確了解信息產品的市場狀況和發(fā)展趨勢 ， 適時調整終端產品競爭策略和發(fā)展戰(zhàn)略 B. 及時準確地掌握下屬公司利潤完成狀況 ， 并監(jiān)督落實各種提高經濟效益的方案 C. 積極認真地組織下屬公司貫徹落實股份公司的各類規(guī)章制度 D. 經常性地了解各部門工作狀態(tài) 、 及各種困難 ， 幫助解決問題 ， 使各部門 、 各員工都處于協調 、 愉快的工作狀態(tài) E. 不斷地對各部門運作的安全性 、 服務性 、 合法性進行檢查 ， 落實各種預防性措施 ， 處理種種例外性事務 ， 保證運作安全 F. 及時準確地向有關部門提供所需數據和資料 ： A. 具有本科以上文化程度 B. 年齡在 30－ 55周歲之間 C. 有本行業(yè)相關崗位工作經歷 3年以上 D. 具有較強的計劃 、 組織 、 指揮 、 協調能力 E. 身體健康 、 有敬業(yè)精神 ： 1. 終端設備業(yè)務的凈利潤增長率 ，