q企業(yè)文化管理(ppt60)-展示頁
2025-02-22 16:09本頁面
【正文】 中國有影響的企業(yè)文化定義例舉 ? 企業(yè)文化是一種微觀經營管理文化 ,是一個企業(yè)在長期經營實踐中所凝結 ,各淀起來的一種文化氛圍、價值觀念、精神力量、經營境界和廣大員工所認同的道德規(guī)范和行為方式 . 賈春峰 《 文化力啟動經濟力 》 ? 企業(yè)文化是經濟意義和文化意義的混合 ,即指在企業(yè)界形成的價值理念、行為準則在人群中和社會上發(fā)生了文化的影響 .它不是指知識修養(yǎng) ,而是指人們對知識的態(tài)度 。不是人際關系 ,而是人際關系所體現(xiàn)的處世為人的哲學 .企業(yè)文化是一種滲透在企業(yè)的一切活動之中的東西 ,它是企業(yè)的美德所在 . 許宏 :轉引自 《 企業(yè)文化 》 P10 圓品咨詢服務 Mobile:13316699221 企業(yè)文化是什么 ? 企業(yè)文化的真正含義是什么呢 ? ? 所謂企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并付諸于實踐 的價值理念的提煉。 P11 圓品咨詢服務 Mobile:13316699221 企業(yè)文化形式上是屬于人的思想范疇 ? 禮治君子 ? 法治小人 ? 佛在心里 佛 → 文化 P12 圓品咨詢服務 Mobile:13316699221 企業(yè)文化性質上是付諸于實踐的價值理念 ? 信奉的價值理念 → 束之高閣 ? 付諸實踐的價值理念 → 盲目推行 ? 價值理念：即信奉和倡導，又必須付諸實踐 ? 企業(yè)文化是在企業(yè)運行中真正起作用的價值理念 案例： ? 廣州地鐵 恪守誠信 以自律建誠信 以透明示誠信 P13 圓品咨詢服務 Mobile:13316699221 企業(yè)文化屬性上是屬于企業(yè)性質的價值理念 *自然人的價值理念 *民族的價值理念 *國家的價值理念 *政黨的價值理念 廣義的愛國主義民族精神，社會倫理不是企業(yè)文化。 案例： ? 華為：決不讓雷鋒吃虧，奉獻者定當得到合理回報！ ? 社會文化：大公無私，無私奉獻，向雷鋒學習！ P14 圓品咨詢服務 Mobile:13316699221 二、企業(yè)為什么需要企業(yè)文化 P15 圓品咨詢服務 Mobile:13316699221 企業(yè)為什么需要企業(yè)文化？ 。 。 。正因為如此，當面對 那些重量級的國際大企業(yè)的成功經驗時，我們才深感自己 的企業(yè)最缺乏的竟然是文化。 P17 圓品咨詢服務 Mobile:13316699221 企業(yè)能活多久？ 企業(yè)也有生老病死，企業(yè)是有壽命的。 P18 圓品咨詢服務 Mobile:13316699221 企業(yè)能活多久？ ? 世界 500強：一般大企業(yè)平均壽命 40年，是人類平均壽命的一半。 ? 北京中關村平均每年有 60%的企業(yè)倒閉。 壽命 科技含量越高壽命越短 壽命 企業(yè)越小平均壽命越短 科技含量 企業(yè)規(guī)模 P19 圓品咨詢服務 Mobile:13316699221 禹作敏的故事 ? 大邱莊經濟上的暴發(fā)； ? 現(xiàn)代社會的“莊園”； ? 只有向錢看，才能向前看； ? 靠運氣憑膽大，賺錢的高手； ? 沒有能力聚集文化精英； ? “莊園文化”的衰落。 ? 人類失去聯(lián)想，世界將會怎樣？ ? 小公司做事，大公司做人 。 P21 圓品咨詢服務 Mobile:13316699221 海爾的故事 ? 張瑞敏的文化先行理念 ? 海爾真誠到永遠 ? 吃“休克魚”，快魚吃慢魚 ? 一手舉著海爾商標，一手拿著《海爾文化手冊》 ? “零收購”、“文化兼并”、“文化擴張” P22 圓品咨詢服務 Mobile:13316699221 ? 世界 500強勝出其他公司的根本在四點 一是團體協(xié)作精神； 二是以客戶為中心； 三是平等對待員工； 四是激勵和創(chuàng)新。 問渠那得清如許？ 為有源頭活水來。 ? 企業(yè)所必須解決的三大問題 ◆ 戰(zhàn)略選擇 ◆ 制度建立 ◆ 文化塑造 P29 圓品咨詢服務 Mobile:13316699221 ◆ 戰(zhàn)略選擇 簡單來講 : ? 企業(yè)的經營形式是什么 ? ? 產品是什么 ? ? 市場在哪里 ? ? 目前的優(yōu)勢是什么 ? ? 一年后 /三年后優(yōu)勢還有嗎，該怎么辦 ? P30 圓品咨詢服務 Mobile:13316699221 ◆ 制度建立 簡單來講 : ? 管理的模式為何？ ? 組織怎樣才能高效？ ? 流程怎樣才能順暢？ ? 人員如何才能精干？ ? 失敗如何才能真正成為成功之母？ P31
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