對武漢市外來務(wù)工人員生存現(xiàn)狀的調(diào)查報告-展示頁
2025-01-25 06:05本頁面
【正文】 50 40年齡層次 18歲以下 18~30歲 30~50歲 50歲以上44 37 9學(xué)歷層次 沒讀過書 中小學(xué) 高中 /中專 /技校 大專及以上9 41 33 7行業(yè)領(lǐng)域 建筑 /技術(shù)工 環(huán)衛(wèi)工 個體戶 /小攤販 服務(wù)業(yè)39 15 17 19五、調(diào)查結(jié)果基本情況85%15%是否簽訂了就業(yè)合同？是否購買保險？72%12%33%38%22%7%平均每天工作時間？平均每月勞動收入？22%27%16%22%13%61% 16% 16% 7% 目前在城市的生活感受？ 務(wù)工人員勞動強度大根據(jù)以上的數(shù)據(jù)，我們得出結(jié)論收入低條件差指數(shù)低社會保障12 34受到不公正待遇的情況得到明顯改善政府對外來務(wù)工人員的關(guān)注較以往有所提高用人單位加強了外來務(wù)工人員的安全保障措施，拖欠工資現(xiàn)象明顯改善外來務(wù)工人員對自身價值的認同度增強六、調(diào)查分析積極的發(fā)展趨勢存在的問題人員就業(yè)問題上作用并不明顯導(dǎo)致參保困難，社保制度門檻高、轉(zhuǎn)移難，導(dǎo)致農(nóng)民工權(quán)益難以保障規(guī)范，不能提供足夠的住房，生活質(zhì)量低，大部分缺少專業(yè)技能七、意見和建議從政府的角度1政府與企業(yè)建立聯(lián)合用人制度，加大監(jiān)督、支持和引導(dǎo)力度；建立激勵和懲罰制度，切實打造服務(wù)型政府。二、調(diào)查目的? 通過本次調(diào)查研究，讓更多地人聽到、聞到、感受到武漢市外來務(wù)工人員的生存
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