制度建設(shè)及企業(yè)文化-展示頁
2025-01-25 00:57本頁面
【正文】 提倡重視細(xì)節(jié)和堅持到底的作風(fēng)； —— 強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力。 —— 執(zhí)行了有獎。v 進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，溝通； —— 有人時刻提醒。只有更好，沒有最好！制度建設(shè)工作（三）v制度的培訓(xùn)如何培訓(xùn)？v 與中層干部交流溝通；v 形成文件、印制成冊；v 利用企業(yè)網(wǎng)站、內(nèi)刊或內(nèi)部報紙；v 領(lǐng)導(dǎo)以身作則，制度第一。 看是否符合制度建設(shè)的幾個原則（想要達(dá)到的目的）；216。制度建設(shè)工作（三）如何完善？216。舉例說明v基本法 ：公司的價值觀、人力資源管理、經(jīng)營模式等。 4實施細(xì)則：對于組織管理系統(tǒng)內(nèi)某一個管理制度的具體實施步驟所做出的具體規(guī)定。如關(guān)于調(diào)整作息時間的規(guī)定； 管理辦法：對于一項具體工作、操作步驟或?qū)τ谝粋€具體的項目的管理所做出的要求。如財務(wù)管理制度、物資采購制度、行政管理制度。v 中心：圍繞公司的戰(zhàn)略和總經(jīng)理班子的管理思想。v制度是組織的骨骼，構(gòu)架起整個管理系統(tǒng)。 制度建設(shè)工作（一） 制度建設(shè)的重要性 why？v培養(yǎng)行為規(guī)范和良好工作環(huán)境的需要。 很多事情有制度沒有人執(zhí)行。LOGO關(guān)于制度建設(shè)和企業(yè)文化的工作思路朱 **匯報提綱制度建設(shè)工作企業(yè)文化傳播及品牌建設(shè)工作制度建設(shè)工作（一） 制度建設(shè)的重要性 why？v規(guī)范化管理的需要。 解決公司目前的問題 很多事情沒有制度。 很多事情有人執(zhí)行卻沒有起到效果 …… 最重要的是解決規(guī)范化的問題，以達(dá)到公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)性和管理的有效性。制度制定 培訓(xùn)并執(zhí)行 改進(jìn)提升 形成良好的行為規(guī)范 獎勤罰懶體系公平 形成良好的工作氛圍 制度建設(shè)工作（一） 制度建設(shè)的重要性 why？ ? 利于控制成本、提高效率、指導(dǎo)工作 運(yùn)作職能規(guī)范、崗位職責(zé)明確、行為準(zhǔn)則具體、運(yùn)作程序標(biāo)準(zhǔn)、信息傳遞程序、資源利用科學(xué) 制度、辦法、流程等等 ……制度建設(shè)工作（二）v制度建設(shè)在管理中的位置？ Position?v制度是一只手 用來控制、支撐、協(xié)調(diào)整個管理工作，當(dāng)然也包括員工。說到底，制度是用來實現(xiàn)我們的管理思想的，是用來規(guī)范和約束組織和員工行為的！制度建設(shè)工作（三）v 制度建
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