時(shí)間管理演講-展示頁(yè)
2025-01-21 22:22本頁(yè)面
【正文】 或合作 處理 ?集中 辦理 不重要且不緊急的： ?有空再 辦 重要性 緊急性 優(yōu)先矩陣 優(yōu)先矩陣 優(yōu)先矩陣 時(shí)間矩陣練習(xí) 例如，秘書(shū)在上班半個(gè)小時(shí)之后列了一分今天上午需要做的事情的清單： ，并查看宴請(qǐng)環(huán)境。前一天的錢(qián)你用光也好，分文不花也好，第二天你又有 。你在這一天可以隨心所欲，想用多少就用多少，用途沒(méi)有任何規(guī)定。 時(shí)間管理的概念 時(shí)間管理的方法 — 設(shè)立目標(biāo) 哈佛大學(xué)有一個(gè)非常著名的 25年跟蹤調(diào)查，對(duì)象是一群智力、學(xué)歷、環(huán)境都差不多的年輕人，調(diào)查發(fā)現(xiàn) ： 27%的人沒(méi)有目標(biāo) 60%目標(biāo)模糊 10%有清晰但較短期的目標(biāo) 3%有清晰且長(zhǎng)期的目標(biāo) 為什么要設(shè)立目標(biāo) 25年后發(fā)現(xiàn)： 27%的人沒(méi)有目標(biāo) 社會(huì)最底層，忍受著饑餓 社會(huì)的最底層 60%目標(biāo)模糊 社會(huì)中下層，安穩(wěn)的工作生活 10%有清晰但較短期的目標(biāo) 各行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人士 3%有清晰且長(zhǎng)期的目標(biāo) 社會(huì)各界頂尖人士 為什么要設(shè)立目標(biāo) 自然法則：統(tǒng)一價(jià)值觀念 當(dāng)我們將自己的抉擇與內(nèi)心最重要的東西 協(xié)調(diào)一致，我們就會(huì)大幅度的提高生產(chǎn)力， 并感受到內(nèi)心的平和。 特征： 時(shí)間管理的對(duì)象并非時(shí)間本身，而是我們的行為。 時(shí)間的概念 37分以上 被認(rèn)為時(shí)間觀念很強(qiáng)，你在時(shí)間觀念上沒(méi)有問(wèn)題。 哲學(xué)概念：人們依據(jù)自然事物發(fā)展變化特點(diǎn)所創(chuàng)立的一個(gè)概念就是時(shí)間。時(shí)間 管理 主講 : 趙海強(qiáng) 目錄 1 時(shí)間與時(shí)間管理的概念 時(shí)間管理的方式 2 時(shí)間的特性： 無(wú)法儲(chǔ)蓄 無(wú)法失而復(fù)得 供給無(wú)彈性 時(shí)間的概念 物理學(xué)概念：時(shí)間是人類(lèi)用以描述物質(zhì)運(yùn)動(dòng)過(guò)程或事件發(fā)生過(guò)程的一個(gè)參數(shù)。 確定時(shí)間，是靠不受外界影響的物質(zhì)周期變化的規(guī)律。 時(shí)間本身什么也不是 。 25分 37分 你的時(shí)間觀念較強(qiáng)，但有提升空間 15分 25分 時(shí)間觀念比較欠缺，需要要努力提升 15分以下 完全沒(méi)有時(shí)間觀念體系，需要重新從頭構(gòu)建 時(shí)間觀念測(cè)試結(jié)果 時(shí)間管理就是用技巧、技術(shù)和工具幫助人們完成工作實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 時(shí)間管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的運(yùn)用時(shí)間。 如何設(shè)立目標(biāo) 假設(shè)你沒(méi)有別的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，可是銀行每天凌晨零點(diǎn)零分向你的帳號(hào)撥款 。條件只有一個(gè)：用剩的錢(qián)不能留到第二天再用，也不能節(jié)余歸自己。請(qǐng)問(wèn)：你如何用這筆錢(qián)？ 銀行撥款案例 SSpecific 具體性 MMeasurable 可衡量性 AAttainable 可實(shí)現(xiàn)性 RRealistic 現(xiàn)實(shí)性 TTime bound 時(shí)限性 設(shè)定目標(biāo)的具體原則 有計(jì)劃的工作 行動(dòng)計(jì)劃 目標(biāo)： 學(xué)習(xí)法語(yǔ) 目標(biāo)類(lèi)型： 長(zhǎng)期（ 30
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