你的形象價值百萬(ppt67頁)-展示頁
2025-01-21 12:23本頁面
【正文】 ： 97%的人認為懂得并能夠展示外表魅力的人，在公司中有更多的升遷機會；并更容易成功 . 100%的人認為若有關于商務著裝的課，他們會送子女去學習； 93%的人會由于首次面試中申請人不合適的穿著而拒絕錄用； 92%的人不會選用不懂穿著的人做自己的助手 認識形象 ? 商務形象設計是不僅應用時尚 ,色彩 ,禮儀的知識 ,同時更多的容納了成功心理學 ,社會心理學哲學 ,人際溝通交流等等知識 ,而且要求設計者要深刻地了解公司和企業(yè)文化 . ? 形象，并不是一個簡單的穿衣、外表、長相、發(fā)型、化妝的組合概念，而是一個綜合的全面素質，一個外表與內在結合的、在流動中留下的印象。 ? 形象設計的目的不是追求外在的美 ,而是為展示給人們你自信和成功的潛力 . ? 無論我們認為從外表衡量人是多么膚淺和愚蠢的觀念，但社會上的一切人都每時每刻根據(jù)你的服飾、發(fā)型、手勢、聲調、語言等自我表達方式在判斷著你。 許多跨國公司不惜重金為自己的員工進行形象培訓和設計，以提高職員個人素質。 ? 在西方，很多國際知名的公司早就不再用廣告來表現(xiàn)公司的形象、尋求公眾的信任，公司理解到，個人（職員）的形象就是集體（公司）的形象 ? 因為員工的素質代表了產品的質量，員工的言行代表了企業(yè)的文化和素養(yǎng) . ? 管理學家懷利在 《 公司形象 》 一書中指出：“如果通過外表、行為和客戶的關系，公司的職員能傳達公司的價值，這個公司就是成功的企業(yè)。大部分情況下，由于職員的忽視、怠慢，沒有展示出高度的職業(yè)化行為和可信度，客戶轉向了其它公司。 老總的形象就是品牌 如果你是企業(yè)領導者 ——你和你職員的形象就是公司的廣告牌 ? 根據(jù)英國的調查，能展示出良好形象的企業(yè)的收費標準要高于同行平均值的 9%。你的形象價值百萬 卓瑪 創(chuàng)意形象 形象設計的意義 在成功的每一個臺階上，都包含著理性的修煉、自我成長的哲學、在現(xiàn)實社會中的處世原則、對人性心理的理解、靈活而多維的思維方式以及高瞻遠矚的雄偉氣魄。這些正是那些來自科學技術領域的人所缺少的，因而導致許多有才能的人不能走向領導階層。 ? 自 1983年以來，英國對服務投訴增加了400%，但 96%的情況下，人們并不向這家公司投訴，而是轉向其他公司。 ? 如果總裁和職工能夠有杰出的形象，客戶情愿為這些優(yōu)秀的職員形象付出更高的價格！ ? 如果企業(yè)領導不能夠提高自己及其職員的外表形象和職業(yè)素質，就很難創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的文化，職員就不會提高自身職業(yè)化的形象，也不會把企業(yè)尋求卓越的精神傳遞給客戶，因為，職員不理解客戶是如何敏銳地通過觀察我們的外表來捕捉、判斷企業(yè)的文化和可信度的信息。 如何提高企業(yè)形象 企業(yè)的競爭是員工素質的競爭 ,進而到企業(yè) ,就是企業(yè)形象 競爭 .教養(yǎng)體現(xiàn)細節(jié) ,細節(jié)展示素質 ____比爾 .蓋茨 據(jù)紐約州立大學對 《 財富 》 前 1000名公司的執(zhí)行總裁的調查，總裁們普遍認為如果公司職員能展示給客戶一個良好的形象，公司可以從中受益，員工的形象等于公司的形象，公司的形象直接影響著公司的利潤，因此保持優(yōu)秀的公司形象是管理者努力取得的目標之一。 個人形象設計的意義 ? 形象就是個人品牌 ? 優(yōu)秀的形象比你的文憑更重要 ? 形象產生領導力和影響力。無論你愿意與否，你都在留給別人一個關于你形象的印象，這個印象在工作中影響著你的升遷，在商業(yè)上影響著你的交易，在生活中影響著你的人際關系和愛情關系，它無時無刻不在影響著你的自尊和自信，最終影響著你的幸福感。 形象設計的內容 形象的內容寬廣而豐富，它包括你的穿著、言行舉止、修養(yǎng)、生活方式、知識層次、家庭
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