xxxx年春節(jié)訂貨會主講稿-展示頁
2025-01-20 09:49本頁面
【正文】 0000元； 任務(wù) 1040萬 40萬箱： 400000 =48000元，工資收入 15000元，春節(jié)任務(wù)完成獎 1000元，合計(jì) 64000元； 大區(qū)經(jīng)理： 任務(wù) 5200萬 200萬箱： 2023000 =48000元，工資收入 21000元，春節(jié)任務(wù)完成獎 2023元，合計(jì) 71000元。 六 .業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)考核激勵方案： （一）第一階段回款目標(biāo) 100%完成，獎勵區(qū)域經(jīng)理300元 /主任 500元 /大區(qū)經(jīng)理 1000元； 第一階段回款目標(biāo)低于 80%，考核區(qū)域經(jīng)理 200元 /主任 400元 /大區(qū)經(jīng)理 800元； （二）第二階段回款目標(biāo) 100%完成，獎勵區(qū)域經(jīng)理300元 /主任 500元 /大區(qū)經(jīng)理 1000元； 第二階段回款目標(biāo)低于 80%，考核區(qū)域經(jīng)理 200元 /主任 400元 /大區(qū)經(jīng)理 800元； （三） 11月 15日 — 12月 20/主任 /區(qū)域經(jīng)理占比分別為 8%、40%、 50%（剩余 2%用于獎勵總部人員） ? 春節(jié)銷售目標(biāo)達(dá)成 100%（含），每箱提成 ； ? 春節(jié)銷售目標(biāo)達(dá)成 85%（含） —— 100%（不含），每箱提成 ； ? 春節(jié)銷售目標(biāo)達(dá)成 70%（含） —— 85%（不含），每箱提成 ； ? 春節(jié)銷售目標(biāo)達(dá)成 70%（不含）以下無提成。 五 .特別說明： （一）蛋白常規(guī)政策 10件贈核桃花生露 1件。 活動開始后，由經(jīng)銷商自行選擇獎品樣品；不超過當(dāng)次發(fā)貨量。 1月 15日前（含）未完成 2023年 11月 15日 — 2023年 1月 10日期間回款對應(yīng)的發(fā)貨，按 1月 15日前（含）實(shí)際發(fā)貨計(jì)算核銷比例。會議開完后 3個工作日內(nèi)將會場、懸掛的條幅照（要求照片上帶日期）以電子郵件形式發(fā)至公司督察部郵箱核查；參會的總監(jiān) /大區(qū)、區(qū)域經(jīng)理在會后 3日內(nèi)完成總結(jié)評估報(bào)告，上報(bào)實(shí)際參會客戶數(shù)及參加會餐的人數(shù)、桌數(shù)、訂貨數(shù)量。 終端現(xiàn)場訂貨會的召開時間要求： 11月 15日至 12月 5日。 （八）對經(jīng)銷商召開現(xiàn)場訂貨會的餐費(fèi)支持： 坎級 發(fā)貨數(shù)量 餐費(fèi)支持（上限） A 75萬元以上 20桌 B 35萬元（含） — 75萬元（不含） 15桌 C 20萬元（含） — 35萬元（不含） 10桌 說明： 7月份（含）以后新開客戶進(jìn)貨 15萬元以上即可支持 C坎級對應(yīng)費(fèi)用。 終端提貨獎勵給經(jīng)銷商的兌現(xiàn)辦法：隨經(jīng)銷商進(jìn)貨按 5%配發(fā)。 銷量完成獎兌現(xiàn)：銷量完成獎 12月份開始兌現(xiàn)，以《終端訂貨統(tǒng)計(jì)表》及《終端進(jìn)貨記錄表》為依據(jù)發(fā)放。 （七）對終端店的進(jìn)貨獎勵政策： 按公司要求進(jìn)貨，獎勵方案如下： 訂貨數(shù)量 終端提貨獎勵 銷量完成獎 100 每提貨 100箱獎勵 5箱核桃花生露 獎勵 5箱核桃花生露 200 獎勵 10箱核桃花生露 300 獎勵 15箱核桃花生露 500 美的電暖器或 25箱核桃花生露 1000 美的 50箱核桃花生露 1500 索尼攝像機(jī)或 75箱核桃花生露 說明： ? 終端提貨獎：為 20罐核桃花生露（每件配手提袋 1個），原則上所有客戶的提貨獎全部兌現(xiàn)核桃花生露。 公司在確認(rèn)經(jīng)銷商打款及發(fā)貨金額后，于 3月 1日起經(jīng)銷商第一次發(fā)貨兌現(xiàn)獎勵。 以 1月 15日前（含）實(shí)際發(fā)貨金額為準(zhǔn)核算打款獎勵，但不超過經(jīng)銷商 11月 15日 12月 20日期間打款金額。 （六）對經(jīng)銷商的打
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