11采油作業(yè)區(qū)以提升工作效率為目標的全員績效管理-展示頁
2025-01-20 04:10本頁面
【正文】 升工作效率為目標的全員績效管理 DI ER CAI YOU CHANG XI FENG CAI YOU ER QU 崗位定系數(shù) 考核指標數(shù)字化 采油作業(yè)區(qū)以提升工作效率為目標的全員績效管理 DI ER CAI YOU CHANG XI FENG CAI YOU ER QU 考核指標數(shù)字化 崗位定指標 地質(zhì)崗 采油作業(yè)區(qū)以提升工作效率為目標的全員績效管理 DI ER CAI YOU CHANG XI FENG CAI YOU ER QU 崗位工作數(shù)字化。 采油作業(yè)區(qū)以提升工作效率為目標的全員績效管理 DI ER CAI YOU CHANG XI FENG CAI YOU ER QU 考核指標數(shù)字化 采油區(qū)按照“ 定崗、定人、定責 ”的原則。 沒有完全形成 千斤重擔人人挑，人人頭上有指標 的管理局面 沒有形成全員 數(shù)字化考核 壓力沒有完全的傳遞到每個員工 因此，我們探索推行 雙向互動、數(shù)字化考核 的全員績效管理 ?用工下降 ( ) ?勞動生產(chǎn)率提高 (251/521=) 共 251人 ,合同化 99人 , 合同制 118人 ,勞務(wù)工 34人 采油作業(yè)區(qū)以提升工作效率為目標的全員績效管理 DI ER CAI YOU CHANG XI FENG CAI YOU ER QU 形成背景 具體做法 保障措施 初步效果 認識體會 采油作業(yè)區(qū)以提升工作效率為目標的全員績效管理 DI ER CAI YOU CHANG XI FENG CAI YOU ER QU 全員績效管理 內(nèi)容 目標 核心 考核內(nèi)容全面化 考核對象全員化 考核指標數(shù)字化 考核方式互動化 效益 管人 ?油田高效開發(fā) ?單位效益 ?個人效益 采油作業(yè)區(qū)以提升工作效率為目標的全員績效管理 DI ER CAI YOU CHANG XI FENG CAI YOU ER QU 考核內(nèi)容全面化 對管理人員： 考核內(nèi)容除了原油產(chǎn)量和部分關(guān)鍵性指標外，還對每天做了多少項工作、業(yè)務(wù)能力、工作作風、服務(wù)態(tài)度等指標進行了量化。 DI ER CAI YOU CHANG XI FENG CAI YOU ER QU 西峰采油二區(qū) DI ER CAI YOU CHANG XI FENG CAI YOU ER QU 尊敬的各
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