【正文】 事業(yè)之分類 一、第一類事業(yè)： （具顯著風(fēng)險(xiǎn)者） (一 )礦業(yè)及土石採(cǎi)取業(yè)。 三、第三類事業(yè)：具低度風(fēng)險(xiǎn)者。 第一條之一：增訂 本辦法所稱事業(yè)，依危害風(fēng)險(xiǎn)之不同區(qū)分如下： 一、第一類事業(yè)：具顯著風(fēng)險(xiǎn)者。 第一章 總 則 本辦法依勞工安全衛(wèi)生法 ( 以下簡(jiǎn)稱本法 )第十四條 第三項(xiàng) 規(guī)定訂定之。而交付承攬時(shí)，應(yīng)使承攬人、再承攬人及其勞工，遵守原事業(yè)單位所制定之勞工安全衛(wèi)生管理計(jì)畫、管理規(guī)章及勞工安全衛(wèi)生有關(guān)法令之規(guī)定。 六、加強(qiáng)事業(yè)單位之變更管理、採(cǎi)購(gòu)管 理、承攬管理及緊急應(yīng)變管理 顯著風(fēng)險(xiǎn)之大型事業(yè)單位，應(yīng)於引進(jìn)或修改製程 、作業(yè)程序、材料、設(shè)備前，應(yīng)評(píng)估其職業(yè)災(zāi)害之風(fēng)險(xiǎn)，並採(cǎi)取適當(dāng)之預(yù)防措施。 五、增列勞工安全衛(wèi)生管理專章，依規(guī) 模及風(fēng)險(xiǎn)建立管理機(jī)制： 顯著風(fēng)險(xiǎn)之大型事業(yè)單位應(yīng)參照中央主管機(jī)關(guān)所訂之指引，建立包括政策、組織設(shè)計(jì)、規(guī)劃與實(shí)施、評(píng)估、改善措施等之職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)。 三、落實(shí)勞工安全衛(wèi)生管理單位、人員分 工職責(zé)： 雇主應(yīng)使勞工安全衛(wèi)生管理單位、勞工安全衛(wèi)生委員會(huì)、勞工安全衛(wèi)生人員、工作場(chǎng)所負(fù)責(zé)人及各級(jí)主管辦理勞工安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)，並予以明確分工， 且留存紀(jì)錄備查。 對(duì)於橋樑、道路、隧道、輸配電等距離較長(zhǎng)之工程，應(yīng)於每十公里內(nèi)增置至少一名丙種勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管。 本辦法經(jīng)參採(cǎi) ILOOSH 2023 指引及各工業(yè)先進(jìn)國(guó)家關(guān)於安全衛(wèi)生管理實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)或指引 ，並配合當(dāng)前國(guó)內(nèi)廠場(chǎng)實(shí)際情形進(jìn)行修正， 茲分述修正重點(diǎn)如下： 一、實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管理 針對(duì)不同企業(yè) 組織規(guī)模大小 、 行業(yè)特性 及 風(fēng)險(xiǎn)等級(jí) ，釐訂不同風(fēng)險(xiǎn)層級(jí)之安全衛(wèi)生管理規(guī)範(fàn)、安全衛(wèi)生管理人員及組織運(yùn)作之設(shè)置等，以落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控之原則。 增訂： 第 1－ 2－ 3－ 5－ 6－ 12－ 1～ 12－ 6 、 15－ 15－ 44－ 50－ 89－ 1條條文。 現(xiàn) 職：各安全衛(wèi)生訓(xùn)練單位講師。 勞工安全衛(wèi)生組織管理及自動(dòng)檢查辦法 主講人：陳 正 信 經(jīng) 歷：檢查員、站主任、科長(zhǎng)、簡(jiǎn)任技正 專門委員等職務(wù)計(jì)三十年六個(gè)月。 ※ 民國(guó)九十一年三月一日核準(zhǔn)退休。 電 話： 0425332959 傳 真： 0425353971 手 機(jī)： 0911851556 Email： 勞工安全衛(wèi)生組織管理及自動(dòng)檢查辦法 中華民國(guó) 97年 1月 9日行政院勞工委員會(huì) 勞安 1 字第 0970145020 號(hào)令修正發(fā)布 修正： 第 1 3 4 4 6 6 7 7 80、 8 8 90條條文。 刪除： 第 7 89條條文；但除第 2－ 1條第 1項(xiàng)第 1款、第 6條第 2項(xiàng)第 1款已另定施行日期者外， 第 2條、第 2－ 1條、第 3條、第 3－ 1條、第 3－ 2條 、第 5－ 1條、第 6條、第 7條、第 10條、第 12－ 1 條至第 12－ 6條規(guī)定，自發(fā)布後六個(gè)月施行；其 餘自發(fā)布日施行。 二、加強(qiáng)規(guī)範(fàn)營(yíng)造業(yè)安全衛(wèi)生管理組織 、人員： 營(yíng)造業(yè)之事業(yè)單位應(yīng)依規(guī)定置一定員額之勞工安全衛(wèi)生管理人員。 另僱用之勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管，應(yīng)由接受營(yíng)造業(yè)勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管教育訓(xùn)練者選任之。 四、強(qiáng)化總機(jī)構(gòu)對(duì)於安全衛(wèi)生策略規(guī)劃 、督導(dǎo)及推動(dòng)之能力： 事業(yè)應(yīng)於總機(jī)構(gòu)或其地區(qū)事業(yè)單位設(shè)綜理全事業(yè)之勞工安全衛(wèi)生事務(wù)之管理單位及置管理人員，並依其職責(zé)辦理規(guī)劃、督導(dǎo)及推動(dòng)全事業(yè)之勞工安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)。 其他事業(yè)單位應(yīng)訂定勞工安全衛(wèi)生管理計(jì)畫，僱用勞工人數(shù)在一百人以上者應(yīng)另訂定勞工安全衛(wèi)生管理規(guī)章，而僱用勞工人數(shù)在三十人以下者，得以執(zhí)行紀(jì)錄或文件代替之。對(duì)於機(jī)具物料採(cǎi)購(gòu)、租賃及營(yíng)繕工程之規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)造等之交付承攬，其契約內(nèi)容應(yīng)有符合法令及實(shí)際需要之安全衛(wèi)生具體規(guī)範(fàn)，並於履約管理時(shí)確認(rèn)其符合規(guī)定。 七、訂定部分條文之緩衝期限： 除第二條之一第一項(xiàng)第一款、第六條第二項(xiàng)第一款 已另定施行日期者外 ，第二條、第二條之一、第三條、第三條之一、第三條之二、第五條之一、第六條 、第七條、第十二條之一至第十二條之六規(guī)定， 自發(fā)布後六個(gè)月施行。 第一條：修正 雇主應(yīng)依其事業(yè)之規(guī)模 （勞工人數(shù)多寡） 、性質(zhì) （危害風(fēng)險(xiǎn)高低） ，設(shè)置安全衛(wèi)生組織 、人員及參照中央主管機(jī)關(guān)公告之相關(guān)指引，建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)，透過規(guī)劃、實(shí)施 、檢查及改進(jìn)等管理功能，實(shí)現(xiàn)安全衛(wèi)生管理目標(biāo)，提升安全衛(wèi)生管理水準(zhǔn)。 二、第二類事業(yè)：具中度風(fēng)險(xiǎn)者。 前項(xiàng)各款事業(yè)之例示， 如附表一 。 。 。 (二 )製造業(yè)中之下列事業(yè)： 。 、紙製品製造業(yè)。 二、第二類事業(yè)： （具中度風(fēng)險(xiǎn)者） (一 )農(nóng)、林、漁、牧業(yè)： 。 。 (二 )礦業(yè)及土石採(cǎi)取業(yè)中之鹽業(yè)。 。 4.………………… 。 (二 )廣播及電視業(yè)。 (四 )有聲出版業(yè)。 。 (七 )國(guó)防事業(yè)中之傳播事業(yè)單位。 第二章 勞工安全衛(wèi)生組織、人員 所稱勞工安全衛(wèi)生組織，係指： 細(xì)則＃ 19 Ｐ 15 Ｐ 15～Ｐ 16 ? 勞工安全衛(wèi)生管理單位。 （ 為諮詢單位 ） 所稱勞工安全衛(wèi)生人員，係指： 細(xì)則＃ 20 Ｐ 15～ 16 Ｐ 16 ? 勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管。 （ 115小時(shí)） ? 勞工衛(wèi)生管理師。 （ 107小時(shí)） 勞工安全衛(wèi)生組織應(yīng)具備之功能： 教材 Ｐ 117； Ｐ 111 ? 各級(jí)人員之