iso14000體系培訓(xùn)資料(ppt66頁)-展示頁
2025-01-15 23:36本頁面
【正文】 的進度 ? 通過環(huán)保方案的實施取得經(jīng)營業(yè)績 ,并于以記錄 ? 負責組織外部聯(lián)系 ,分享環(huán)保信息和成績 20 環(huán)境管理體系的建立與實施 ? ? (ISO14000工作小組 ) ? A:職責 ? 搜集有關(guān)技術(shù)資料及專業(yè)知識 ,以便支持各項環(huán)境方案 ? 營造合作氣氛 ,以便實施各項環(huán)境方案 ? 建立激勵機制 ,以便積極面向優(yōu)質(zhì)環(huán)境 ? 提高員工意識與熱情 ,保護環(huán)境 ? 提供渠道 ,鼓勵好主意 ,新機會 ,以便不斷改進 ,定期評審 21 環(huán)境管理體系的建立與實施 ? ? (ISO14000工作小組 ) ? B:成員 ? 由總經(jīng)理或一位主管擔任環(huán)境管理代表 ? 由各有關(guān)職能部門主管擔任環(huán)境管理委員 . 22 環(huán)境管理體系的建立與實施 ? ? ? 了解組織內(nèi)的活動、產(chǎn)品及服務(wù)對環(huán)境產(chǎn)生的效應(yīng)、影響和效果 ?－評估對於法律、法規(guī)要求和公司方針及行業(yè)優(yōu)良規(guī)范的符合性 ?－指出對環(huán)境有重大影響及后果的要素 ?－指出對環(huán)境業(yè)績有所改進的地方，并制定改進的先后次序 ?－提供文件基礎(chǔ)，便於日后的審核 23 環(huán)境管理體系的建立與實施 ? ? ? A:評審前 ? 搜集及研究背景作業(yè)資料 ? 進行現(xiàn)場考察 ? B:評審中 ? 了解管理制度及內(nèi)部控制方法 ? 評估有關(guān)制程的流程并作出修訂 ? 列出原料 /廢品輸出輸入清單 ? 找出潛在環(huán)境因數(shù) 24 環(huán)境管理體系的建立與實施 ? ? (續(xù) ) ? C:評審后 ? 搜集使用之物料及化學品資料 (MSDS) ? 搜集物料的報廢率 ? 搜集水、電、紙的使用率 ? 搜集當?shù)丨h(huán)保法規(guī)及制定法律、法規(guī)等要求清單 ? 確認環(huán)境因素評分 ? 制定環(huán)境因數(shù)優(yōu)先處理清單 25 ? ? (續(xù) ) 法律要求 環(huán)境因數(shù) /影響 現(xiàn)行環(huán)境管理慣例 事故和不符合要求的情況 對法規(guī)的登記 對環(huán)境影響的登記 存在的問題 /缺憾及其優(yōu)先次序 有關(guān)制定環(huán)境方針和行動計劃的建議 面談 現(xiàn)場調(diào)查 測量 檢驗 評審文件 26 環(huán)境管理體系的建立與實施 ? ? ? 一個組織對其全部環(huán)境行為的意圖與原則的陳述 ,它為組織的行動及環(huán)境目標和指標的建立提供了一個框架 (ISO14001) ? ? 展示機構(gòu)對提高本身環(huán)境業(yè)績的承諾 ? 向員工及相關(guān)方面表達機構(gòu)對環(huán)境方面的任務(wù) ,前景和概念 ? 提供框架 ,以便指引機構(gòu)對環(huán)境持續(xù)改進的努力 27 環(huán)境管理體系的建立與實施 ? ? ? 符合所有相關(guān)條例及法律要求 ? 減少廢物及資源耗用 (物資、燃料及能源 ),在可能情況下 ,再涉及循環(huán)使用 ? 盡量減少生產(chǎn)對環(huán)境有害的物品 ? 使用降低污染、能源耗用及產(chǎn)生廢物的科技及原料 ? 設(shè)計出新產(chǎn)品 ,使其在產(chǎn)生過程中 ,使用及棄置時降低對環(huán)境的影響 ? 通過戰(zhàn)略性的長遠計劃 ,減少公司新的發(fā)展對環(huán)境的不良影響 ? 提供有關(guān)環(huán)境的教育及培訓(xùn) ? 致力於達到可持續(xù)的發(fā)展 28 環(huán)境管理體系的建立與實施 ? ? ? A:環(huán)境目標 ?一個組織依據(jù)其環(huán)境方針規(guī)定自己所要實現(xiàn)的總體環(huán)境目的 ,如果可行應(yīng)于以量化 ? B:環(huán)境指標 ?直接來自環(huán)境目標或為實現(xiàn)環(huán)境目標所需規(guī)定并滿足的具體行為要求 ,它們可適用組織或其局部 ,如果可行應(yīng)于量化 (ISO14001) 29 環(huán)境管理體系的建立與實施 ? ? : ? 將環(huán)境方針演譯為較具體的 .有形的 以 及可量度的基礎(chǔ) ,以便實施 ? 使組織可以集中精力提供業(yè)績指標 ,以便發(fā)展各種環(huán)境方案 ? 提供明確的基準 ,以便量度環(huán)境方案實施的進度及成績 ? 提供一個基礎(chǔ) ,以便公司對內(nèi)和對外業(yè)績報告 ? 30 環(huán)境管理體系的建立與實施 ? ?定義 : ?一系列的行動計劃以便確定以下 ,達到既定的目標和指標 : ? 各人行動步驟 ? 日程安排 ? 資源 (科技、人員、費用 ) ? 和職能部門及各階層的職責 31 環(huán)境管理體系的建立與實施 ? ? : ? 提供在一段時間內(nèi)引入環(huán)境改變的日程安排 ? 提供環(huán)境支出預(yù)算 ,以便更好控制費用 ? 明確角色和責任 ,以便有效安排人力資源 ? 設(shè)定里程碑及檢查點以便保持后勁 ? 提供機會以便從已完成的方案員學習和改進 32 環(huán)境管理體系的建立與實施
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