滲透在企業(yè)文化里的中國傳統文化-展示頁
2025-01-13 21:53本頁面
【正文】 中以人為本的理念 企業(yè)文化是一種 : 思想 信仰 力量 打造 :一個部隊 .一個學校 .一個家庭 . 四川鐵騎力士集團 一個學校 一個家庭 一個部隊 精神思想 紀律規(guī)章 倫理道德 具體去落實最為重要 上海石化員工職業(yè)道德基本要求： 敬業(yè)守職做明白人，遵章守紀做老實人，明禮守信做文明人。 企業(yè)文化包括 價值 觀 （ value) 是 企業(yè) 事物的意義和給人 帶來的好處，是做與不做什么事的原因。從中國傳統文化看企業(yè)文化 主講人：陳兆杰 20年前，中國企業(yè)家不看西方管理的書籍，那是 無知 ! 20年后，還只能看西方管理書籍，那就是 無能 ! 周易 孫子兵法 冰山有 1/3露在水面 .2/3是在海裡 ! 企業(yè)集團的形象 企業(yè)集團的倫理道德 企業(yè)集團的精神 企業(yè)集團的核心文化價值 企業(yè)集團的管理 企業(yè)集團的銷售 最淺層 表層 深層 最深層 中國企業(yè)文化的誤區(qū) o 是招牌 掛著 o 是文宣 說著 o 是圖騰 擺著 o 是 表面 工作 o 是氛圍 放著 什么是企業(yè)文化 ? ?用以規(guī)范企業(yè)員工多數情況下行為的 一個強有力的 成文或 不成文規(guī)則體系。 ?Terence E. Deal ?Allan A. Kennedy 沒有文化的企業(yè)可以成長， 但沒有文化的企業(yè)不可能實現 可持續(xù)成長 。 制度 性 (Rules)是 企業(yè) 事物的安排方式， 以取得 企業(yè) 事物的價值和實現。 敬業(yè)守職做明白人 敬業(yè) ： 忠誠石化事業(yè)，熱愛工作崗位， 有職業(yè)的理想、抱負，愿意為企業(yè)奉獻 自己的智慧和力量； 守職 ： 恪盡職守，盡心盡力，掌握技術， 精通業(yè)務，成為本職工作的行家里手； 明白人 ： 思想、技術、作風過硬，具備做好 本崗位工作所需要的知識和能力。 明禮守信做文明人 明禮 ： 講道理，懂禮貌，同事間團結協作、 互助友愛，對外業(yè)務交往有禮有節(jié)、 熱情好客； 守信 ： 以誠信為本，講信譽，守信用， 為客戶和他人提供優(yōu)質的服務； 文明人 ：提倡現代職業(yè)文明，尊重勞動， 尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造， 爭創(chuàng)文明崗位，爭做文明職工。 GE的文化特征 一、做真正該做的事 二、不斷超越自我 三、更精簡、更迅速、更自信 .中國第一輛卡車 (解放 )出廠 50年 中國第一汽車集團的企業(yè)文化 讓每一個家庭都擁有自己的汽車 英特爾公司 :深入人心的六
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1