員工如何在企業(yè)成長-展示頁
2025-01-07 08:10本頁面
【正文】 訓 ?同樣需求，集中培訓 ?目標明確，增強相互學習 自我發(fā)展 職場訓練 ?基于個人自發(fā)上進心 ?了解自我需求，掌握學習進程 ?現場實地學習，強化工作知識與技能 ?直屬上級擔任教導工作 保持職業(yè)興趣 ? “如果一個人對某種工作有興趣，他能發(fā)揮其全部才能的 8090%，并且能長時間保持高效率而不知疲倦；相反，如果他對某種工作沒有興趣，則只能發(fā)揮全部才能的 2030%，還容易產生厭倦。 積極的人，象太陽，照到哪里哪里亮，消極的人，象月亮，初一十五不一樣。我倒覺得，你這次一定要留下來。你想想，高墻上種菜不是白費勁嗎？戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎？跟表妹都脫光了躺在一張床上了，卻背靠背，不是沒戲嗎？ ” 秀才一聽，心灰意冷，回店收拾包袱準備回家。 這三個夢似乎有些深意，秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。員工如何在企業(yè)成長 秀才趕考 有位秀才第三次進京趕考，住在一個經常住的店里?？荚嚽皟商焖隽巳齻€夢，第一個夢是夢到自己在墻上種白菜，第二個夢是下雨天，他戴了斗笠還打傘，第三個夢是夢到跟心愛的表妹脫光了衣服躺在一起，但是背靠著背。算命的一聽，連拍大腿說： “ 你還是回家吧。店老板非常奇怪，問：“ 不是明天才考試嗎，今天你怎么就回鄉(xiāng)了？ ” 秀才如此這般說了一番，店老板樂了： “ 喲，我也會解夢的。你想想，墻上種菜不是高種嗎？戴斗笠打傘不是說明你這次有備無患嗎？跟你表妹脫光了背靠靠躺在床上，不是說明你翻身的時候就要到了嗎？ ” 秀才一聽，更有道理，于是精神振奮地參加考試，居然中了個探花。想法決定我們的生活，有什么樣的想法，就有什么樣的未來。” 閱讀報刊資料 參加專業(yè)訓練班 參加專業(yè)協會 參加各種社區(qū)活動 參加讀書會 網上學習等 自我發(fā)展 生 涯 規(guī) 劃 心有多大，舞臺就有多大，路就有多遠 潛能的發(fā)揮 素質的提高 品質的生活 價值的實現 個人的愿景 ?公司為個人潛能發(fā)揮創(chuàng)造空間 ?追求卓越，挑戰(zhàn)極限，激發(fā)潛能 ?才華展示，脫穎而出 ?公司實現價值最大化，提供物質基礎 ?個人努力工作，以價值最大化檢驗行為 ?實現良好物質保障，豐富的精神生活 ?公司為個人提供培訓 ?個人磨練意志，培養(yǎng)、 ?不斷努力，豐富知識，技能精湛 實現公司和個人價值最大化 學習標準 自檢 申請考評 考核 面試 改進 標準模式 培訓幫助 成長的軌跡 一個優(yōu)秀的職業(yè)經理人應該以任職標準來嚴格要求，一步一個腳印，不僅在工作中鍛煉，更要努力地學習，邁向更高的階梯。 ? 每一份工作都是你今后找工作時的簡歷。剛來那幾天，充滿著好奇，充滿著驕傲。說管理正規(guī)吧，自己看還有好多漏洞，說不正規(guī)吧，勞動紀律抓的又太嚴，自己覺得很不舒服。與一個同來的伙伴常發(fā)牢騷，說：這個企業(yè)怎么渾身是毛病，干的真沒意思。開始小萌還滿不在乎，覺得反正自己也沒看好他們，走了沒有所謂，可是，當她再次在求職大軍中奔波了三個月，還沒找到好于這樣“渾身是毛病”企業(yè)的時候，她心中才感到有些后悔，心想如果下次再有類似那個公司的企業(yè)接納自己，一定接受教訓，好好干。很多新人在進入公司后，會被分配到一些不是很適合自己，自己不擅長的位置，或者用學生的眼光看待企業(yè)，接受不了企業(yè)的規(guī)章制度，或者用書本上學到的管理知識來套企業(yè)現狀，都使自己
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