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員工如何在企業(yè)中成長-展示頁

2025-01-07 08:09本頁面
  

【正文】 專業(yè)培訓(xùn) ?同樣需求,集中培訓(xùn) ?目標(biāo)明確,增強(qiáng)相互學(xué)習(xí) 自我發(fā)展 職場(chǎng)訓(xùn)練 ?基于個(gè)人自發(fā)上進(jìn)心 ?了解自我需求,掌握學(xué)習(xí)進(jìn)程 ?現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地學(xué)習(xí),強(qiáng)化工作知識(shí)與技能 ?直屬上級(jí)擔(dān)任教導(dǎo)工作 保持職業(yè)興趣 ? “如果一個(gè)人對(duì)某種工作有興趣,他能發(fā)揮其全部才能的 80%90%,并且能長時(shí)間保持高效率而不知疲倦;相反,如果他對(duì)某種工作沒有興趣,則只能發(fā)揮全部才能的 20%30%,還容易產(chǎn)生厭倦。 積極的人,象太陽,照到哪里哪里亮,消極的人,象月亮,初一十五不一樣。我倒覺得,你這次一定要留下來。你想想,高墻上種菜不是白費(fèi)勁嗎?戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎?跟表妹都脫光了躺在一張床上了,卻背靠背,不是沒戲嗎? ” 秀才一聽,心灰意冷,回店收拾包袱準(zhǔn)備回家。 這三個(gè)夢(mèng)似乎有些深意,秀才第二天就趕緊去找算命的解夢(mèng)。員工如何在企業(yè)成長 秀才趕考 有位秀才第三次進(jìn)京趕考,住在一個(gè)經(jīng)常住的店里??荚嚽皟商焖隽巳齻€(gè)夢(mèng),第一個(gè)夢(mèng)是夢(mèng)到自己在墻上種白菜,第二個(gè)夢(mèng)是下雨天,他戴了斗笠還打傘,第三個(gè)夢(mèng)是夢(mèng)到跟心愛的表妹脫光了衣服躺在一起,但是背靠著背。算命的一聽,連拍大腿說: “ 你還是回家吧。店老板非常奇怪,問:“ 不是明天才考試嗎,今天你怎么就回鄉(xiāng)了? ” 秀才如此這般說了一番,店老板樂了: “ 喲,我也會(huì)解夢(mèng)的。你想想,墻上種菜不是高種嗎?戴斗笠打傘不是說明你這次有備無患嗎?跟你表妹脫光了背靠靠躺在床上,不是說明你翻身的時(shí)候就要到了嗎? ” 秀才一聽,更有道理,于是精神振奮地參加考試,居然中了個(gè)探花。想法決定我們的生活,有什么樣的想法,就有什么樣的未來?!? 閱讀報(bào)刊資料 參加專業(yè)訓(xùn)練班 參加專業(yè)協(xié)會(huì) 參加各種社區(qū)活動(dòng) 參加讀書會(huì) 網(wǎng)上學(xué)習(xí)等 自我發(fā)展 生 涯 規(guī) 劃 心有多大,舞臺(tái)就有多大,路就有多遠(yuǎn) 潛能的發(fā)揮 素質(zhì)的提高 品質(zhì)的生活 價(jià)值的實(shí)現(xiàn) 個(gè)人的愿景 ?公司為個(gè)人潛能發(fā)揮創(chuàng)造空間 ?追求卓越,挑戰(zhàn)極限,激發(fā)潛能 ?才華展示,脫穎而出 ?公司實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化,提供物質(zhì)基礎(chǔ) ?個(gè)人努力工作,以價(jià)值最大化檢驗(yàn)行為 ?實(shí)現(xiàn)良好物質(zhì)保障,豐富的精神生活 ?公司為個(gè)人提供培訓(xùn) ?個(gè)人磨練意志,培養(yǎng) EQ、 IQ ?不斷努力,豐富知識(shí),技能精湛 實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)人價(jià)值最大化 學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn) 自檢 申請(qǐng)考評(píng) 考核 面試 改進(jìn) 標(biāo)準(zhǔn)模式 培訓(xùn)幫助 成長的軌跡 一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該以任職標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求,一步一個(gè)腳印,不僅在工作中鍛煉,更要努力地學(xué)習(xí),邁向更高的階梯 。 ? 每一份工作都是你今后找工作時(shí)的簡(jiǎn)歷 。剛來那幾天,充滿著好奇,充滿著驕傲。說管理正規(guī)吧,自己看還有好多漏洞,說不正規(guī)吧,勞動(dòng)紀(jì)律抓的又太嚴(yán),自己覺得很不舒服。與一個(gè)同來的伙伴常發(fā)牢騷,說:這個(gè)企業(yè)怎么渾身是毛病,干的真沒意思。開始小萌還滿不在乎,覺得反正自己也沒看好他們,走了沒有所謂,可是,當(dāng)她再次在求職大軍中奔波了三個(gè)月,還沒找到好于這樣“渾身是毛病”企業(yè)的時(shí)候,她心中才感到有些后悔,心想如果下次再有類似那個(gè)公司的企業(yè)接納自己,一定接受教訓(xùn),好好干。很多新人在進(jìn)入公司后,會(huì)被分配到一些不是很適合自己,自己不擅長的位置,或
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