【正文】 Gathering elites …… 易事特公司 09年應屆生招聘計劃 ? 公司近幾年一直處于高速平穩(wěn)發(fā)展期，人力資源增長速度很快，對人才非?？是螅残枰笈咚刭|的中專、高職、高專及本科院校畢業(yè)生加盟易事特，做好公司的人力儲備及人才梯隊培養(yǎng)計劃，為公司的長遠發(fā)展提供人才保障。一個企業(yè)要想永遠立于不敗之地，要想不斷的持繼發(fā)展，就必須不斷加強公司管理的規(guī)范與創(chuàng)新、技術的創(chuàng)新、產品的創(chuàng)新；必須隨時掌握市場動向，滿足客戶需求，保持技術的領先優(yōu)勢。 聚 納 精 英 Gathering elites …… 易事特公司 09年應屆生招聘計劃 ? 易事特公司作為高新技術企業(yè)，知識密集性企業(yè)，國內 UPS電源行業(yè)標志性企業(yè)，公司管理規(guī)范，擁有多條世界先進水平的生產線，一流的檢測設備，優(yōu)異的科研技術人才及大批高素質的員工。公司松山湖廠區(qū)員工約 1000人，匯聚了眾多 UPS領域優(yōu)秀的專業(yè)人士，人才占員工總數(shù) 70%（中專及以上學歷），是他們創(chuàng)造了易事特的今天，讓易事特取得了飛速的發(fā)展，他們也將創(chuàng)造易事特更輝煌的明天！ ? 人才是一個企業(yè)長遠發(fā)展的基石，是企業(yè)的財富。而這一切都需要人才的支撐，易事特公司一直堅持持續(xù)引進在企業(yè)經營管理、市場營銷、產品研發(fā)等方面優(yōu)秀的博士、碩士及大批高素質的本科畢業(yè)生，并注重人才的培養(yǎng)，導入責權利對等的用人機制，將合適的人匹配在合適的崗位，給每一個在易事特工作的員工提供廣闊的發(fā)展空間與平臺，讓他們在易事特工作、生活開心。公司一直堅持與國內眾多高校加強“產、學、研”的合作，并在華中科技大學、西安交通