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正文內(nèi)容

正東汽配、摩配公司倉(cāng)管員職位說明書-展示頁

2025-06-18 13:39本頁面
  

【正文】 性及現(xiàn)行有效性。 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程和確認(rèn)過程的管理工作,對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)結(jié)果負(fù)責(zé)。 浙 江 正 東 科 技 有 限 公 司 崗位工作說明書 崗位名稱 工程 課長(zhǎng) 所屬部門 工程 科 直屬上級(jí) 開發(fā) 部部長(zhǎng) 工資級(jí)別 直接下級(jí) 工藝工程師 /現(xiàn) 場(chǎng) IE/模具工程師 /工裝技術(shù)員 崗位主要職責(zé) 負(fù)責(zé) 組織實(shí)施公司品質(zhì)管理相關(guān)活動(dòng),對(duì)品質(zhì)改進(jìn)效果負(fù)責(zé) 。 具有獨(dú)立判斷能力 , 溝通能力 和一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力 。 3 年以上 產(chǎn)品開發(fā) 工作經(jīng)驗(yàn),并具有汽配行業(yè) 開發(fā) 工作 2 年以上。 權(quán)限: 、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、離職等事務(wù)的審核權(quán); 、檢查督促權(quán); ; 產(chǎn)品開發(fā) 工作的 掌控 權(quán); ; 責(zé)任: ; 。 ,進(jìn)行銷售跟蹤,根據(jù)客戶反饋信息,及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良,調(diào)整不理想因素,使產(chǎn)品適應(yīng)客戶需求,增加競(jìng)爭(zhēng)力; ,設(shè)計(jì)驗(yàn)證和設(shè)計(jì)確認(rèn); 、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣件的制定、審批、歸檔和保管; 、 健全技術(shù)檔案管理制度; 、監(jiān)督下屬人員的工作進(jìn)度和工作質(zhì)量,積極開展部門內(nèi) 部 員工技能培訓(xùn)和工作績(jī)效考核。 2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)計(jì)劃,制定部門分解目標(biāo)和達(dá)成計(jì)劃及行動(dòng)方案,對(duì)目標(biāo)達(dá)成實(shí)績(jī)進(jìn)行分析并持續(xù)改進(jìn)。 浙 江 正 東 科 技 有 限 公 司 崗位工作說明書 崗位名稱 開發(fā) 課長(zhǎng) 所屬部門 開發(fā)課 直屬上級(jí) 開發(fā) 部長(zhǎng) 工資級(jí)別 直接下級(jí) 項(xiàng)目工程師 /開發(fā)工程師 /電子工程師 /開發(fā)技術(shù)員 崗位主要職責(zé) 負(fù)責(zé)公司 產(chǎn)品開發(fā)全面 工作,對(duì) 開發(fā) 結(jié)果負(fù)責(zé)。 2. 工作能力 卓越的邏輯思維能力、總結(jié)概括能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) 五 年以上 開發(fā) 管理工作經(jīng)驗(yàn) ,并具有汽配行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 2 年以上 。 權(quán)限: 1. 對(duì)本部門人員的錄用、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、離職等事務(wù)的審核權(quán); 2. 對(duì)本部門人員工作的支配權(quán)、檢查督 促權(quán); 3. 對(duì) 開發(fā) 問題的調(diào)查權(quán)和對(duì)責(zé)任部門的處罰權(quán); 4. 對(duì)公司 開發(fā) 管理工作的 掌控 權(quán); 5. 對(duì)其他部門工作的建議權(quán); 責(zé)任: 1. 對(duì)本部門職責(zé)的履行狀況負(fù)責(zé); 2. 對(duì)下屬人員的工作進(jìn)度和工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。 7. 檢查、監(jiān)督下屬人員的工作進(jìn)度和工作質(zhì)量,采取適應(yīng)的激勵(lì)措施; 8. 積極開展部門內(nèi)員工技能培訓(xùn)和工作績(jī)效考核。 浙江正東科技有限公司 崗位工作說明書 崗位名稱 倉(cāng)管員 所屬部門 倉(cāng)庫(kù) 直屬上級(jí) 工資級(jí)別 直接下級(jí) 崗位主要職責(zé) 負(fù)責(zé)公司 貨物進(jìn)倉(cāng)、儲(chǔ)存、出庫(kù)維護(hù)與管理 。
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