制漿造紙企業(yè)勞動防護(hù)用品管理規(guī)定-展示頁
2024-11-25 13:00本頁面
【正文】 部門采購。領(lǐng)取的工作服，按照其已使用年限占應(yīng)使用年限的比例進(jìn)行折價，需其補(bǔ)交的款額由其所在部門開具證明，經(jīng)安全保衛(wèi)部審核后直接交公司財(cái)務(wù)部。 、開除等原因而離開本公司的員工從離開公司之日起停止發(fā)放勞動防護(hù)用品。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)中未明確的工種，由所在部門提出申請報(bào)安全保衛(wèi)部審定，按相近工種發(fā)放。已發(fā)物品未到使用周期者，應(yīng)延續(xù)至原工種標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的該物品使用期限結(jié)束，再執(zhí)行新工種標(biāo)準(zhǔn)。 新增人員和公司內(nèi) 工種變動人員， 企管部 應(yīng)及時書面通知安全保衛(wèi)部，以便調(diào)整個人勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 4 設(shè)備大修或?qū)ｍ?xiàng)檢修 (包括外借人員 )需要增發(fā)一次性勞動防護(hù)用品時，由所在部門提出申請，經(jīng)安全保衛(wèi)部審核，主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后按需配備。 外來學(xué)習(xí)、參觀、實(shí)習(xí)人員所需勞動防護(hù)用品自理。 經(jīng)人力資源部門審定的兼職工種人員，按其從事的主要工種發(fā)放勞動防護(hù)用品，可以補(bǔ)充兼職工種必需的特殊勞動防護(hù)用品，但不得重復(fù)發(fā)放相同的勞動防護(hù)用品，特殊勞動防護(hù)用品可以公用，由本部門保存并 登記備查。 勞動防護(hù)用品按實(shí)際工作崗位 (工種 )發(fā)放。 按季發(fā)放的勞動防護(hù)用品，在發(fā)放季度第一月 發(fā)放；按年發(fā)放的勞動防護(hù)用品 隨應(yīng) 當(dāng)年 第一季度勞保用品 發(fā)放。 、型號、質(zhì)量技術(shù)指標(biāo)等與采購有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變動時，提出變動部門必須提前申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)安保部和供銷部。 倉庫負(fù)責(zé)勞 動防護(hù)用品的保管和按計(jì)劃發(fā)放工作。 “化驗(yàn)類”勞動保護(hù)用品采購標(biāo)準(zhǔn)，包括：樣式、規(guī)格、型號、關(guān)鍵技術(shù)參數(shù)等。 負(fù)責(zé)公司員工崗位 (工種 )的審定，并將崗位 (工種 )變動情況及時通知安全保衛(wèi)部。 “ 通用類 ” 勞動保護(hù)用品采購標(biāo)準(zhǔn)，包括：規(guī)格、型號、關(guān)鍵技術(shù)參數(shù)等。 權(quán)限 安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé) 公司 年度和季度 勞動防護(hù)用品 計(jì)劃的編制和上報(bào) 。 ：白大褂、工作 手套、耐酸堿手套、耐酸堿靴等。 ：防燙燒工作鞋、防扎工作鞋 、焊工防護(hù)衣、焊工手套面罩、公用工作服、帆布手套、護(hù)目鏡等。 ： 安全帽、 洗衣粉 、香皂、毛巾 、肥皂、洗頭膏等。 1 勞動保 護(hù)用品管理規(guī)定 為加強(qiáng)勞保用品的計(jì)劃、采購、驗(yàn)收和發(fā)放管理，明確各部門的職責(zé)和權(quán)限，確保職工用上適合、規(guī)范、合格的勞動防護(hù)用品，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。 本規(guī)定適用于公司所有勞動保護(hù)用品。 ：冬裝、秋裝、夏裝。 ：絕緣鞋、絕緣手套等。 ：隔熱鞋、防水防滑鞋、工作帽、 線手套、護(hù)耳器 、 紗布口罩、 連體防水衣、雨衣、太陽帽、 防毒面具、防塵口罩
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