【正文】 元（人民幣）。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）甲乙雙方約 定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按以下第 種方式確定。 （二）甲方應(yīng)按規(guī)定的工作和休息休假制度安排乙方工作和休息休假，乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)工作時(shí)間及休息休假的規(guī)定。甲方系流動(dòng)施工單位，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可變更乙方工作地點(diǎn)。 （二）甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，在本企業(yè)范圍內(nèi)調(diào)整乙方工作崗位，但事前應(yīng)征求乙方意見 。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）乙方同意甲方的工作安排，所任職崗位以甲方聘任或調(diào)動(dòng)通知為準(zhǔn)，崗位的具體職責(zé)見甲方崗位職責(zé)規(guī)定。 。 ：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 一、勞動(dòng)合同期限 甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： ：自 年 月 日起至 年 月 日止。編者注：本合同系公司人力資源部以 司人〔 2020〕 22 號(hào) 文發(fā)文推廣，為示范文本。 勞 動(dòng) 合 同 書 （示范文本） 編號(hào)： 甲方 (用人單位 )： 住所： 郵政編碼： 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）： 乙方 (勞動(dòng)者 )： 性別： 身份證號(hào)： 住址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，甲乙雙方訂立本勞動(dòng)合同。其中 試用期至 年 月 日止 。其中 試用期至 年 月 日止。自 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)及甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作內(nèi)容，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 （三）乙方的工作地點(diǎn)為甲方聘任或調(diào)動(dòng)通知所載明用工單位所在地及其所管轄的工程項(xiàng)目所在區(qū)域。 三、工作時(shí)間和休息休假 （一） 甲方應(yīng)制定符合國家規(guī)定的工作制度和休息休假制度；乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及甲方安排的各種休息休假的權(quán)利。甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)（加班加點(diǎn)工資）。 元（人民幣）。 。 （三）甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方按規(guī)定代扣代繳乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 （三）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及醫(yī)療期間的待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) （一）甲方建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的生產(chǎn)安全事故發(fā)生。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，在合同期內(nèi)應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，減少職業(yè)危害。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。 七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 （一）甲方依法制定規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守法律法規(guī)規(guī)章和甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。 （三）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的事項(xiàng)。乙方認(rèn)為甲方的規(guī)章制度明顯不適用，應(yīng)及時(shí)書面向甲方反映。 八、勞動(dòng)合同的變更 有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同。 。 。 九、勞動(dòng)合同的續(xù)訂 （一）甲乙雙方應(yīng)在本合同期滿前 30 日內(nèi)協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。甲方通知乙方補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不按甲方要求補(bǔ)簽或續(xù)訂的，視為乙方不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，甲方可在本合同期滿之日起 30日內(nèi)辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。 。 ，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 、脅迫的手段 或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。 。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 ，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 （四）乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本條（二）、（三）款的規(guī)定解除本合同。 。 、產(chǎn)期、哺乳期的。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方在試用期內(nèi)提前 3日通知甲方，可以解除本合同。 （六）甲方 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)解除本合同。 。 、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。 、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 （八）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 十一、勞動(dòng)合同的終止 有下列情形之一，本合同終止。 。 。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 。 。 ，辦理有關(guān)離職手續(xù)。 方所屬單位負(fù)責(zé)人或重要崗位管理人員，甲方將安排離職審計(jì)，乙方應(yīng)積極配合。 。 、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績效證明。 十三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 （一）除按本合同第十 條（一）、（五）款規(guī)定解除合同外，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 ，給乙方造成損害的。 （三）乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損害的，應(yīng)當(dāng)