【摘要】 誠(chéng)信原則在保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重要性 重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用分析摘要。正確理解和運(yùn)用重要性原則可以簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)核算工作,提高工作效率,文章在論述重要性原則內(nèi)涵的基礎(chǔ)上重點(diǎn)分析了其在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用...
2024-10-01 03:16
【摘要】第1頁(yè)共8頁(yè)企業(yè)賒銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)中客戶(hù)信用的重要性宜昌神州稅務(wù)師事務(wù)有限公司官純紅摘要:賒銷(xiāo)是信用銷(xiāo)售的俗稱(chēng)。賒銷(xiāo)是以信用為基礎(chǔ)的銷(xiāo)售,賣(mài)方與買(mǎi)方簽訂購(gòu)貨協(xié)議后,賣(mài)方讓買(mǎi)方取走貨物,而買(mǎi)方按照協(xié)議在規(guī)定日期付款或以分期付款形式付清貨款的過(guò)程。賒銷(xiāo)運(yùn)用了信用交易的方式,具有以下特點(diǎn):賒銷(xiāo)合同在貨幣交易合同條款的內(nèi)容中增
2025-06-19 06:32
【摘要】29/30企業(yè)文化企業(yè)文化是以企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成與發(fā)展的、帶有本企業(yè)特征的企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué),即價(jià)值觀念和思維方式為核心所生成外化的企業(yè)行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、風(fēng)俗習(xí)慣和傳統(tǒng)的有機(jī)統(tǒng)一。它可以分為企業(yè)精神文化、企業(yè)制度行為文化和企業(yè)形象物質(zhì)文化三大層次。企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神文化即它的價(jià)值觀念、思維方式?! ∑髽I(yè)文化對(duì)人力資源管理的導(dǎo)向作用,主要是指這種企業(yè)價(jià)值
2025-07-03 20:32
【摘要】[摘要]誠(chéng)信是會(huì)計(jì)工作的靈魂,是會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德,會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù),如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,但是現(xiàn)實(shí)中尤其是在現(xiàn)代,由于種種原因有些單位的會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信缺失,弄虛作假,致使會(huì)計(jì)資料失真,給社會(huì)造成嚴(yán)重的危害。通過(guò)分析銀廣夏、安然等一系列的具有代表性的案例來(lái)探討現(xiàn)代會(huì)計(jì)中誠(chéng)信的地位。本文探討了會(huì)計(jì)誠(chéng)信的含義,構(gòu)建會(huì)計(jì)誠(chéng)信制度對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的重要意
2025-06-05 23:02
【摘要】探討會(huì)計(jì)誠(chéng)信的重要性的理性 ???1985年中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)年會(huì)上,著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家駱耕漠即席發(fā)表了很動(dòng)情的講話。他認(rèn)為只有會(huì)計(jì)提供的數(shù)據(jù)才可靠,他最相信會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。彈指一揮間,17年過(guò)去了,駱老的講話猶在耳邊,但會(huì)計(jì)卻陷人了全球信任危機(jī)之中。可謂是桃花依舊,人事全非。當(dāng)今的會(huì)計(jì),不僅其數(shù)據(jù)真實(shí)性已大有問(wèn)題,就是其基本誠(chéng)信品質(zhì)也受到了社會(huì)各界的極大懷疑
2025-08-05 11:19
【摘要】 誠(chéng)信教育的重要性 淺談小學(xué)生誠(chéng)信教育的重要性 楚雄州XX縣區(qū)彩云鎮(zhèn)羅川小學(xué):龔瓊仙 魯迅曾說(shuō)過(guò),誠(chéng)信為人之本,quot;誠(chéng)quot;主要指忠誠(chéng)老實(shí),誠(chéng)懇待人;quot;信quot;主要指取信...
2024-10-01 03:11
【摘要】早會(huì)經(jīng)營(yíng)的重要性營(yíng)銷(xiāo)管理是一種非現(xiàn)場(chǎng)管理,作為管理者,最主要的操控手段都是通過(guò)早會(huì)來(lái)實(shí)現(xiàn)。在很多業(yè)務(wù)員的心中,每天一個(gè)小時(shí)的早會(huì)就是上班。以往早會(huì)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題:欠計(jì)劃性隨意性強(qiáng),缺乏追蹤管理和連貫性,想哪說(shuō)哪,打哪指哪。欠變化性形式單一,方法單調(diào),思想單純。欠針對(duì)性準(zhǔn)備倉(cāng)促,無(wú)階段重點(diǎn),不能與部門(mén)現(xiàn)有問(wèn)題和公
2024-10-10 21:15
【摘要】企業(yè)員工培訓(xùn)的重要性隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,“事”對(duì)人的要求越來(lái)越高、越來(lái)越新,人與事的結(jié)合常常處在動(dòng)態(tài)的矛盾之中。今天你是很稱(chēng)職的職工,如不堅(jiān)持學(xué)習(xí),明年就有可能落伍。人與事的不協(xié)調(diào)是絕對(duì)的,筆者認(rèn)為解決這一矛盾的方法之一是進(jìn)行員工培訓(xùn)。一個(gè)企業(yè)要想在現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,就必須重視對(duì)員工的培訓(xùn)。本文將從員工培訓(xùn)的重要性以及如何通過(guò)創(chuàng)新而達(dá)到培訓(xùn)效果的有效提升這二個(gè)方面,談
2025-04-10 23:16
【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 科研誠(chéng)信的重要性 提供虛假信息,抄襲剽竊他人論文,捏造篡改科研數(shù)據(jù),這 些科研不端行為將在國(guó)家科技計(jì)劃中受到嚴(yán)厲處罰。為防治科研 不端行為,凈化科研環(huán)境,科學(xué)技術(shù)部部長(zhǎng)徐冠華...
2024-09-06 18:56
【摘要】第一篇:學(xué)術(shù)道德與科研誠(chéng)信的重要性 學(xué)術(shù)道德與科研誠(chéng)信的重要性 首先,我認(rèn)為誠(chéng)信是一個(gè)人在社會(huì)中生存與發(fā)展的基本準(zhǔn)則,一個(gè)人如果沒(méi)有誠(chéng)信,就如同失去了道德一樣,雖然可以暫時(shí)的生存,但是談到發(fā)展,就...
2024-11-16 05:52
【摘要】第一篇:企業(yè)安全的重要性 企業(yè)安全的重要性 一個(gè)企業(yè)從誕生的那天起,“安全”工程也隨之啟動(dòng),而“安全”這個(gè)系統(tǒng)工程又分之為三大塊:人身安全,質(zhì)量安全和設(shè)備安全。每個(gè)企業(yè)對(duì)“安全”工作都是高度重視的...
2024-11-18 22:48
【摘要】......企業(yè)文化的重要性企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問(wèn)題的而樹(shù)立形成的,被組織成員認(rèn)為有效而共享,并共同遵循的基本信念和認(rèn)知。企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心主張,以及由此產(chǎn)生的組織行為。由其價(jià)值觀、信念、儀式
2025-07-07 12:19
【摘要】企業(yè)文化重要性孟躍鮮企業(yè)文化基本知識(shí)破冰提問(wèn)課前秀一、什么是文化及企業(yè)文化二、企業(yè)文化的來(lái)源三、企業(yè)文化的形成四、企業(yè)文化的范例五、山西信合的企業(yè)文化六、企業(yè)文化的分享本課主要內(nèi)容破
2025-02-13 00:59
【摘要】會(huì)計(jì)預(yù)算在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要性 會(huì)計(jì)預(yù)算在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要性 摘要:在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中,會(huì)計(jì)預(yù)算具有作用。如果企業(yè)沒(méi)有運(yùn)用有效的方式來(lái)處理企業(yè)的相關(guān)信息,就會(huì)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)成本和生產(chǎn)預(yù)算造成一...
2025-04-03 05:44
【摘要】管理教育對(duì)提昇企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的重要性黃德舜博士國(guó)立中正大學(xué)企管系企業(yè)管理知識(shí)之技術(shù)層級(jí)分類(lèi)表資料來(lái)源:黃德舜整理企業(yè)管理技術(shù)層級(jí)★★★★★★★★
2025-04-16 22:05