【摘要】服裝廠倉庫管理制度范本感謝到訪:)本文檔格式為WORD最新最全的企業(yè)管理制度企業(yè)管理下載核心提示:服裝廠倉庫管理制度范本為了提高公司的基礎管理工作水平,加強成本核算,進一步規(guī)范物資和產(chǎn)品流通保管和控制程序。維護公司資產(chǎn)服裝廠倉庫管理制度范本為了提高公司的基礎管理工作水平,加強
2025-02-02 19:58
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632為了更發(fā)展企業(yè),提高產(chǎn)品質量,嚴肅廠規(guī)廠紀,增強職工文明意識,確保安全文明生產(chǎn),對安全文明生產(chǎn)特作如下規(guī)定:1.遲到或早退一次罰款2元。2.工作時間亂串崗位罰款2元。3.上班不允許穿拖鞋、短褲(內褲)、赤背或衣帽不整,違者每次罰款2元。4.在車間與班長、車間主任爭吵,相互打罵、吵鬧者一次罰款10
2024-08-31 16:05
【摘要】第一篇:服裝廠車間管理制度規(guī)章制度 服裝廠車間管理制度規(guī)章制度 一、員工應該按時上班,上班時間衣著整潔。 二、禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行為。 三、作業(yè)時...
2024-10-17 23:29
【摘要】服裝廠的管理制度《包裝車間管理制度》為了促進企業(yè)的發(fā)展,培養(yǎng)員工綜合素質,樹立公司良好的形象,確保產(chǎn)品質量,嚴肅廠紀廠規(guī),確保產(chǎn)品車間正常運作,特制定本管理制度:1.職工應按時上班,遲到或早退一次記警告一次。曠工一次扣除三天工資并記小過一次。2.除領班及組長以上管理人員因工作關系在車間走動,其他人員不得離開工作崗位相互竄崗,若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方
2025-04-16 21:41
【摘要】第一篇:福泉時服裝廠車間員工管理制度 服裝廠車間員工管理制度 一、員工應該按時上班,上班時間衣著整潔。 二、禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行為。 三、作業(yè)時間...
2024-10-15 09:58
【摘要】服裝廠日常管理制度 一、上下班必須打卡,上班須提前打卡,遲到、,每月累計超過20分鐘,,每月全勤獎勵30元,如代替別人打卡者罰款100元,舉報者經(jīng)查實獎勵50元,并給予保密。 二、凡本...
2025-04-01 22:18
【摘要】1xxxx服飾有限公司組織管理制度一、公司行政組織機構設置為了滿足公司當前經(jīng)營和運行的需要,并適應公司將來的發(fā)展,公司組織系統(tǒng)形態(tài)采用集中統(tǒng)一和專業(yè)化管理相結合的“直線職能式”結構,以兼公司運行效率和運行質量,發(fā)揮最大的群體效能。公司行政組織機構設置見“行政組織機構圖”。二、公司各部門職責(1)營銷中心工作職責1.進行市場
2025-05-25 20:05
【摘要】服裝廠管理制度范本《包裝車間管理制度》為了促進企業(yè)的發(fā)展,培養(yǎng)員工綜合素質,樹立公司良好的形象,確保產(chǎn)品質量,嚴肅廠紀廠規(guī),確保產(chǎn)品車間正常運作,特制定本管理制度:1.職工應按時上班,遲到或早退一次記警告一次。曠工一次扣除三天工資并記小過一次。2.除領班及組長以上管理人員因工作關系在車間走動,其他人員不得離開工作崗位相互竄崗,若因
2025-05-05 11:51
【摘要】小型服裝廠管理制度范本篇一 現(xiàn)代化企業(yè)與傳統(tǒng)經(jīng)營模式企業(yè)真所謂是差之毫厘、失之千里。對于現(xiàn)代化或現(xiàn)代理念化的企業(yè)他們的相關機制還是十分明確的。而傳統(tǒng)經(jīng)營模式的企業(yè)有作不可創(chuàng)新的思想理念而導致它們在保持平穩(wěn)或3年以后就開始走向事業(yè)的衰退直路。為什么有這樣的結局?總是有人抱怨老天不公平(注:他們不知道社會是公平的;社會是和諧的;更沒什么老天在那里;在這世上靠的是自己的思想。也正因如此他們才會以
2025-04-26 05:52
【摘要】第一篇:服裝廠日常管理制度 一、上下班必須打卡,上班須提前打卡,遲到、,每月累計超過20分鐘,,每月全勤獎勵30元,如代替別人打卡者罰款100元,舉報者經(jīng)查實獎勵50元,并給予保密。 二、凡本人進...
2024-11-09 06:29
【摘要】第1頁共3頁生產(chǎn)管理制度總則第一條為合理利用公司人力、物力、財力資源,進一步規(guī)范公司管理,使公司生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展,不斷提高企業(yè)競爭力,特制定本制度。第二條生產(chǎn)管理是公司經(jīng)營管理重點,是企業(yè)經(jīng)營目標實現(xiàn)的重要途徑。生產(chǎn)管理包括物流管理、生產(chǎn)過程管理、質量管理、生產(chǎn)安全管理以及生產(chǎn)資源管理等。第三條本制度是公司生產(chǎn)管理
2024-09-20 04:50
【摘要】武漢市道祺針紡服飾有限公司管理文件文件編號DQ-HR-2016008A考勤管理制度文件頁碼第6頁,共6頁生效時間2016年8月16日:加強考勤管理,規(guī)范員工上下班、請假、加班、休假、出差、外出等行為,以促進正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序,同時為工資核算提供依據(jù)。:適應公司全體員工。:、修訂、宣貫與解釋,同時是考勤歸口管理部門,對考勤異常進
2025-04-26 22:19
【摘要】龍游順豐服裝水洗廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編編制:XXX審核:XXX批準:XXX29/30一、安全生產(chǎn)工作管理制度、安全工作例會制度,安全例會由企業(yè)負責人、分管安全生產(chǎn)經(jīng)理葉東明主持,或由其委托有關負責人主持,各部門負責人及有關科長和技術人員參加。安全工作例會,廠部每季度召開一次,
2025-04-26 22:20
【摘要】第一篇:服裝廠管理制度之考勤管理制度 服裝廠管理制度之考勤管理制度 發(fā)表于364天前?服裝企業(yè)管理制度,服裝廠管理制度?暫無評論 第一節(jié)考勤紀律 一、按時上下班。堅決執(zhí)行打卡制度與車間考勤表考...
2024-11-09 06:21
【摘要】行政人事1人事管理制度一、聘用、試用和轉正:公司遵循公平、公正、公開原則聘用員工,無種族、宗教、性別、年齡等區(qū)別。:招聘員工一般需經(jīng)用人部門提出需求,經(jīng)公司審批后交由行政人事部實施。?被聘用員工正式上崗之前,應與原單位解除勞動合同,并向公司提交體檢報告或健康證。公司有權拒絕聘用體檢不合格的應聘人員。
2025-05-05 11:50