煉鐵廠承包協(xié)議-展示頁
2024-08-26 03:12本頁面
【正文】 5日） 人員管理：乙方對承包范圍內所用人員有人事調整及招聘推薦權和辭退建議權，所有人員招聘、辭退及行政管理按甲方規(guī)定執(zhí)行并辦理相關手續(xù)；乙方對各車間（職能科室）副主任以上人員的任用、辭退、調整須經甲方人事部門和公司分管領導書面同意批準。煉鐵廠承包協(xié)議 甲方（發(fā)包方）：山西高義鋼鐵有限公司乙方（承包方）： 為充分發(fā)揮乙方的管理能力，提高其工作的積極性和主動性，不斷提高煉鐵廠的生產管理水平，實現(xiàn)共贏。甲方將煉鐵廠2633m3高爐、1120m1126m2燒結、噴煤系統(tǒng)承包給乙方管理，經雙方協(xié)商同意，達成以下協(xié)議： 承包范圍：整個高爐、燒結系統(tǒng)（包括高爐本體系統(tǒng)、高爐上料系統(tǒng)、熱風煤氣系統(tǒng)、渣鐵處理系統(tǒng)、風機房、水泵房、環(huán)保除塵系統(tǒng)、機修、電氣自動化系統(tǒng)；燒結配料、混料、燒結機、帶冷、篩分間、成品及返料、環(huán)保除塵、風機房、水泵房、電氣、機修；動力鍋爐、發(fā)電系統(tǒng)等），噴煤系統(tǒng)。 費用結算及工資管理：每月由甲方按承包協(xié)議結算下發(fā)承包費總額，乙方按雙方協(xié)商確定的工資標準及分配辦法分配造表，工資表經甲方審核批準后按公司規(guī)定打卡發(fā)放（工資發(fā)放時間為下月20日）；按承包費總額，每月工資分配（）后余額部分中的30%做為工人的獎金發(fā)放，其余70%作為煉鐵廠二次分配、廠長經費等，方案經總經理批準后支付；每月工資核算不足時，差額部分從乙方承包保證金中扣除，承包保證金扣除后，乙方應在
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