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煉鐵廠承包協(xié)議-展示頁

2024-08-26 03:12本頁面
  

【正文】 5日)  人員管理:乙方對承包范圍內所用人員有人事調整及招聘推薦權和辭退建議權,所有人員招聘、辭退及行政管理按甲方規(guī)定執(zhí)行并辦理相關手續(xù);乙方對各車間(職能科室)副主任以上人員的任用、辭退、調整須經甲方人事部門和公司分管領導書面同意批準。煉鐵廠承包協(xié)議 甲方(發(fā)包方):山西高義鋼鐵有限公司乙方(承包方): 為充分發(fā)揮乙方的管理能力,提高其工作的積極性和主動性,不斷提高煉鐵廠的生產管理水平,實現(xiàn)共贏。甲方將煉鐵廠2633m3高爐、1120m1126m2燒結、噴煤系統(tǒng)承包給乙方管理,經雙方協(xié)商同意,達成以下協(xié)議:   承包范圍:整個高爐、燒結系統(tǒng)(包括高爐本體系統(tǒng)、高爐上料系統(tǒng)、熱風煤氣系統(tǒng)、渣鐵處理系統(tǒng)、風機房、水泵房、環(huán)保除塵系統(tǒng)、機修、電氣自動化系統(tǒng);燒結配料、混料、燒結機、帶冷、篩分間、成品及返料、環(huán)保除塵、風機房、水泵房、電氣、機修;動力鍋爐、發(fā)電系統(tǒng)等),噴煤系統(tǒng)。 費用結算及工資管理:每月由甲方按承包協(xié)議結算下發(fā)承包費總額,乙方按雙方協(xié)商確定的工資標準及分配辦法分配造表,工資表經甲方審核批準后按公司規(guī)定打卡發(fā)放(工資發(fā)放時間為下月20日);按承包費總額,每月工資分配()后余額部分中的30%做為工人的獎金發(fā)放,其余70%作為煉鐵廠二次分配、廠長經費等,方案經總經理批準后支付;每月工資核算不足時,差額部分從乙方承包保證金中扣除,承包保證金扣除后,乙方應在
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