【正文】 預(yù)算主管會計1名核算主管會計2名審計主管1名統(tǒng)計會計1名出納1名會計2名1個0個3個3個0個9名崗位數(shù)量：7個，人員編制：9名。9. 代表公司與政府主管部門、總公司或其他法人、社團等進行接洽、聯(lián)系；1) 經(jīng)常性地與政府主管部門進行聯(lián)系和接洽，及時獲得相關(guān)新的規(guī)定和要求，并通報公司各相關(guān)單位；2) 代表公司與政府主管部門就有關(guān)事宜進行協(xié)調(diào)和處理，代表公司參加有關(guān)會議；3) 代表公司作好與政府主管部門，及其他法人、社會團體的日常聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護工作。6. 負(fù)責(zé)進行公司稅務(wù)管理工作；1) 負(fù)責(zé)稅務(wù)取證、年檢工作；2) 負(fù)責(zé)核算公司應(yīng)交營業(yè)稅、城建稅、教育費附加、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，并按照國家規(guī)定及時足額的交納。4. 負(fù)責(zé)公司財務(wù)、資金的統(tǒng)一管理工作；1) 對公司資金實行統(tǒng)一管理，建立嚴(yán)格的資金管理制度，確保資金的安全性； 2) 統(tǒng)一辦理和管理公司的各類擔(dān)保（或保函）。2. 負(fù)責(zé)公司會計核算與分析工作；1) 負(fù)責(zé)建立或撤消部門、下屬非法人機構(gòu)的財務(wù)組織，配備調(diào)換相關(guān)會計、財務(wù)人員；2) 準(zhǔn)確及時處理會計核算業(yè)務(wù)，提供及時有效的會計信息；3) 按時準(zhǔn)確地編制財務(wù)報表，如實反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果；4) 負(fù)責(zé)公司財務(wù)狀況的分析，為公司決策層提供及時，深入的分析報告，提出財務(wù)決策的意見和建議，提出降低成本、提高贏利的具體方案；5) 負(fù)責(zé)公司審計、稽查及財務(wù)咨詢工作；6) 負(fù)責(zé)與政府或上級對口部門聯(lián)系，提供要求的財務(wù)報表或信息。*****工程總公司總承包部文件名稱人力資源管理手冊文件名稱崗位說明書文件頁數(shù)第4頁/共25頁崗位名稱財務(wù)資金部職責(zé)與人員編制文件版本修訂狀態(tài)*****工程總公司總承包部部門職能與人員編制（財務(wù)資金部）一、 部門職能概述財務(wù)資金部是公司的職能管理部門，主要職能為：1. 組織制定公司內(nèi)部財務(wù)管理規(guī)章制度與會計核算，并監(jiān)督制度的執(zhí)行；2. 負(fù)責(zé)公司會計核算與分析工作；3. 負(fù)責(zé)公司財務(wù)、資金、金融的統(tǒng)一管理工作；4. 負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理；5. 負(fù)責(zé)按人力資源部確定、計算好的工資發(fā)放表進行工資的發(fā)放；6. 負(fù)責(zé)將人力資源部確定的職工的住房公積金發(fā)放到個人帳戶；7. 負(fù)責(zé)進行公司稅務(wù)管理工作；8. 領(lǐng)導(dǎo)、組織本部門嚴(yán)格貫徹公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件；9. 收集、整理和管理與本部門業(yè)務(wù)有關(guān)的各種內(nèi)外部文件和資料；10. 代表公司與政府主管部門、總公司或其他法人、社團等進行接洽、聯(lián)系。二、 部門職能1. 組織制定公司內(nèi)部財務(wù)管理規(guī)章制度與會計核算，并監(jiān)督制度的執(zhí)行；1) 根據(jù)國家有關(guān)法律、通則和制度，結(jié)合施工企業(yè)特點，制定內(nèi)部財務(wù)管理與會計核算管理制度；2) 通過監(jiān)控、糾正，逐步完善和加強公司財務(wù)基礎(chǔ)工作；3) 組織部門成員按照上述制度全面進行公司財務(wù)會計工作；4) 對財務(wù)管理，會計核算制度的執(zhí)行進行監(jiān)督，防止違反財經(jīng)紀(jì)律的事情發(fā)生。3. 負(fù)責(zé)工資的發(fā)放；1) 負(fù)責(zé)按人力資源部確定、計算好的工資發(fā)放表進行工資的發(fā)放；2) 負(fù)責(zé)將人力資源部確定的職工的住房公積金發(fā)放到個人帳戶。5. 負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理；1) 編制公司年度財務(wù)收支預(yù)算；2) 審核、平衡部門管理費用預(yù)算；3) 參與項目現(xiàn)場經(jīng)費預(yù)算；4) 負(fù)責(zé)監(jiān)督財務(wù)收支預(yù)算的執(zhí)行，對執(zhí)行情況及時分析，總結(jié)和報告。7. 領(lǐng)導(dǎo)、組織本部門嚴(yán)格貫徹公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件；8. 統(tǒng)一管理與本部門業(yè)務(wù)有關(guān)的公司各種內(nèi)外部文件和資料；1) 統(tǒng)一管理公司財務(wù)、資金、成本、審計、稅務(wù)等文件和資料，并對上述文件和資料進行收集、整理、歸檔等管理工作；2) 及時收集、整理有關(guān)財務(wù)、資金、成本、審計、稅務(wù)等外來文件。三、 組織機構(gòu)財務(wù)資金部部門組織機構(gòu)圖財務(wù)資金部經(jīng)理(1名)預(yù)算主管會計(1名)統(tǒng)計會計(1名)出納(1名)審計主管(1名)核算主管會計(2名)核算會計(總部/項目)(2名)崗位數(shù)量：8個。目前階段人員配備8人，部門經(jīng)理兼任預(yù)算主管會計。三、 崗位職責(zé)概述公司財務(wù)資金部所有工作的領(lǐng)導(dǎo)管理者和最終責(zé)任承擔(dān)者。四、 崗位職責(zé)1. 領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理和控制財務(wù)資金部的全面工作；1) 參與公司相關(guān)計劃、目標(biāo)、制度等的編制工作；2) 規(guī)劃部門發(fā)展方向，制訂部門工作計劃，編制部門費用預(yù)算，審核資金的使用，擬定部門人員編制，提出部門人員變更需求；3) 策劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織部門內(nèi)部基礎(chǔ)管理工作，建立健全部門管理制度，使部門管理規(guī)范化、流程化；4) 安排本部門日常工作，組織本部門員工及時高效地完成本部門的所有工作；5) 領(lǐng)導(dǎo)、組織本部門嚴(yán)格貫徹公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件。3. 計劃、組織、實施部門培訓(xùn)工作，是本部門人員培訓(xùn)的第一責(zé)任人；1) 負(fù)責(zé)提出部門培訓(xùn)需求，編制、組織、實施部門內(nèi)部培訓(xùn)計劃，協(xié)助人事主管作好公司培訓(xùn)和外送培訓(xùn)工作；2) 組織本部門人員培訓(xùn)公司所有管理程序和規(guī)章制度，確保各崗位人員熟練掌握本部門的，熟知與部門業(yè)務(wù)有關(guān)的，了解與部門業(yè)務(wù)基本無關(guān)的，管理程序和規(guī)章制度。4. 加強部門內(nèi)部團隊精神建設(shè)；1) 關(guān)心、鼓舞本部門所有人員，營造內(nèi)部團結(jié)、和諧、高效的工作氣氛；2) 充分了解、幫助、支持本部門人員實現(xiàn)各自的發(fā)展目標(biāo)，實現(xiàn)“做強*****，實現(xiàn)自我價值”的目標(biāo)。2. 經(jīng)驗要求1) 具有7年及以上工作經(jīng)驗；2) 具有7年及以上會計、財務(wù)管理經(jīng)驗；3) 具有5年及以上建筑施工企業(yè)會計、財務(wù)管理經(jīng)驗。）3. 能力素質(zhì)要求1) 思想正直、為人坦誠、堅持原則、公正磊落、持重寬容；2) 具有職業(yè)管理者的道德意識和工作能力，具有嚴(yán)謹(jǐn)、求實和穩(wěn)健的工作作風(fēng)；3) 擁有較豐富的社會關(guān)系和資源，具有良好的社交能力；4) 具備戰(zhàn)略眼光，對商業(yè)機會有較強的洞察力和敏銳果斷的決策能力；5) 具有超前意識、求新求變的創(chuàng)造力和想象力；6) 較為開闊的管理視野、清晰的工作思路和嚴(yán)密的分析能力；7) 具備較好的口才、文字處理能力，較強的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力和動手能力；8) 不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識和精神，更新知識、緊跟時代的進取精神；9) 具有大膽探索、克服固有勢力和慣性思維，接受批評、忍辱負(fù)重、持續(xù)工作的承受能力和堅忍不拔、舉重若輕的良好心理素質(zhì)。三、 崗位職責(zé)概述公司資金預(yù)算管理崗位，負(fù)責(zé)組織開展公司資金預(yù)算管理工作。四、 崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)組織開展公司資金預(yù)算工作；1) 負(fù)責(zé)預(yù)算收支制度的制定；2) 協(xié)助部門經(jīng)理編制本部門費用預(yù)算；3) 由于預(yù)算主管崗位空缺，匯總工作量大，編制公司財務(wù)收支預(yù)算工作與決算時間有間隔，對匯總總承包部含分公司、*****總承包公司的收支預(yù)算由核算主管匯總；4) 負(fù)責(zé)審核、下達子公司、分公司財務(wù)收支預(yù)算指標(biāo)；5) 負(fù)責(zé)分析本部財務(wù)收支預(yù)算的執(zhí)行情況，檢查子公司、分公司財務(wù)收