論信息化對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的影響-展示頁
2025-08-14 16:50本頁面
【正文】 若組織結(jié)構(gòu)不合理，就無法充分利用企業(yè)的信息技術(shù)，無法形成企業(yè)強(qiáng)大的信息能力。企業(yè)對信息技術(shù)的利用、信息資源的開發(fā)、信息化人才與企業(yè)人員素質(zhì)的培養(yǎng)與提高以及對信息技術(shù)發(fā)展的支持狀況等方面綜合反映了企業(yè)的信息能力。其彈性主要反映在企業(yè)組織內(nèi)部溝通和組織之間協(xié)調(diào)兩個方面。此外，信息化企業(yè)與IT企業(yè)的區(qū)別：信息化企業(yè)不僅包括提供信息技術(shù)服務(wù)的IT企業(yè)，以及與IT緊密相關(guān)的IT相關(guān)企業(yè)，而且包括那些采用信息技術(shù)成功信息化了的傳統(tǒng)企業(yè)。由此看來，無論這種新型互動關(guān)系是企業(yè)對企業(yè)、企業(yè)對消費者、企業(yè)對內(nèi)部，還是消費者對消費者，如果認(rèn)為信息化企業(yè)僅僅是在網(wǎng)絡(luò)上銷售產(chǎn)品，那是片面的，因為如果沒有快速反應(yīng)的數(shù)字化后臺(管理、生產(chǎn))，將無法履行和執(zhí)行前臺(客戶)的定單，進(jìn)而無法響應(yīng)客戶的個性化需求。信息化企業(yè)必須能夠利用數(shù)字技術(shù)為客戶和企業(yè)員工設(shè)計全新的價值理念，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造和捕捉利潤的新方法，并最終實現(xiàn)戰(zhàn)略差別化的真正目標(biāo)：企業(yè)之獨特性。 （一）信息化企業(yè)的內(nèi)涵 信息化企業(yè)是通過使用數(shù)字技術(shù)使企業(yè)的戰(zhàn)略選擇發(fā)生變化，并使選擇范圍大大拓展的新型企業(yè)。而要實現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)信息化，一個重要的戰(zhàn)略措施就是大力推進(jìn)企業(yè)信息化，應(yīng)用信息技術(shù)對企業(yè)進(jìn)行改造，促進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，根據(jù)市場需求增加產(chǎn)品的技術(shù)含量，增強(qiáng)市場競爭力，使企業(yè)實現(xiàn)從粗放型增長向集約型增長的轉(zhuǎn)變。論信息化對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的影響 一、信息化企業(yè)的內(nèi)涵及信息技術(shù)對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的影響 以現(xiàn)代信息技術(shù)、知識產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展為主要標(biāo)志的知識信息經(jīng)濟(jì)已初見端倪。面對知識信息經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)和所帶來的機(jī)遇，世界各國的信息化建設(shè)正全面展開。企業(yè)信息化不僅帶來了企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，同時也引發(fā)了管理思想、管理方法、管理手段、管理組織等諸多方面的變革，其中對企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)的影響尤為深遠(yuǎn)。按照這個定義，光有一個很大的網(wǎng)站、一批觸網(wǎng)的員工，甚至安裝了價值昂貴的企業(yè)管理軟件是不夠的。從這個角度看，信息化企業(yè)是企業(yè)內(nèi)部和外部(或前臺和后臺、上游和下游)的業(yè)務(wù)、各個環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)都實現(xiàn)了數(shù)字化(電子化)的企業(yè)，包括數(shù)字管理、數(shù)字制造和數(shù)字營銷。一個真正的信息化企業(yè)將大大促進(jìn)和改觀整個組織的效率、速度和創(chuàng)新能力，進(jìn)而實現(xiàn)大幅度增值。 （二）信息
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