安徽干部教育在線學習安徽行政管理體制改革研究100分答案-展示頁
2025-08-13 15:27本頁面
【正文】 /得分:3)安徽省人力資源和社會保障廳安徽省經(jīng)濟和信息化委員會2003年4（ ）的成立是安徽省2009年機構(gòu)改革中的一件大事，符合近年來省委、省政府確立的以工業(yè)化為核心，以信息化帶動工業(yè)化，走新型工業(yè)化道路的工業(yè)強省戰(zhàn)略的要求。1999年(分值:3/得分:3)一些重要事情的協(xié)調(diào)，需要設(shè)立新機構(gòu)改革各個階段的需要精簡機構(gòu)，提高效率2機構(gòu)改革走進“精簡——膨脹”怪圈的根本原因在于（ ）。實行黨政分開試卷名稱：安徽行政管理體制改革研究考試人員：提交日期：20120711考試用時：16分鐘47秒考試得分：100未評分試題：0答對試題數(shù)：26正確率：100單選題：共15題，正確15多選題：共8題，正確8判斷題：共5題，正確5題問答題：共0題，正確0題1《關(guān)于深化行政管理體制改革的意見》中指出，深化行政管理體制改革的總體目標是（ ）(分值:3/得分:3)到2020年建立起比較完善的中國特色社會主義行政管理體制實現(xiàn)權(quán)力下放(分值:3/得分:3)對職能問題并沒有完全弄清和解決有很多事情要做，需要設(shè)立新部門解決3安徽于（ ）的改革
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