企業(yè)法律顧問服務(wù)計劃-展示頁
2024-08-19 13:42本頁面
【正文】 道理講了一大堆，都是對方如何不對，等你讓他把合同拿出來，逐條審視，再指著其中的一條或幾條問他時，他才憤憤地說“簽合同時大家關(guān)系很好，根本沒仔細看”，可白紙黑字，明白時已晚了。隨著法制的發(fā)展，對于合同簽訂，法律界人士越來越認同“意思自治”的原則，只要合同不違反法律，有時即使有些不公平，法官也不會去糾正，因為是“你自己簽訂的合同”“你對自己的權(quán)利義務(wù)應該了足夠的認識”。公司要生存發(fā)展就要不斷的同外界發(fā)生這樣或那樣的交易，這些交易都是通過談判協(xié)商、簽訂合同來確定的。比如有的企業(yè)公章和合同的管理機制不健全，很多人都有機會動用，員工簽訂合同的內(nèi)容也沒有監(jiān)控，最終當員工調(diào)動或與公司有矛盾時，一旦對于此前的工作交接不認真，合同履行就會出現(xiàn)問題，甚至出現(xiàn)利用公司管理漏洞聯(lián)合第三方損害公司利益的事，這樣的案例已經(jīng)不在少數(shù)，在現(xiàn)行的法律機制下，很多企業(yè)都吃了虧。對企業(yè)內(nèi)部運行機制的健全?！堵蓭煼ā返?6條規(guī)定：“律師擔任法律顧問的，應當為聘請人就有關(guān)法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟，調(diào)解或者仲裁活動，辦理聘請人委托的其他法律事務(wù)，維護聘請方的合法權(quán)益”。而現(xiàn)實中很多企業(yè)正是在遇到法律糾紛后才考慮到對律師服務(wù)的需求，這種亡羊補牢的做法雖然一定程度上可以降低損失，但在人力和物力上的浪費已然形成，企業(yè)形象和信譽的損失更是無法估量。其實對于一家企業(yè)來說，法律的預防功能是最重要的。企業(yè)法律顧問的必要性和作用隨著市場經(jīng)濟發(fā)展，相應的法制建設(shè)也日臻完善，隨便翻開報紙或打開電視都能看到“法”、“訴訟”、“合同”的概念。由于是針對法律事務(wù)不是很多的中小企業(yè)，所以參加該計劃的企業(yè)的法律顧問費將控制在1萬元左右，根據(jù)企業(yè)的具體情況，及雙方商定的具體工作內(nèi)容和工作方式該費用還可能是數(shù)千元不等，而且還有其它實用的優(yōu)惠方案。如果有了自己的法律顧問，如果是一般的咨詢，隨時打個電話就可以解決，方便快捷。目前，在某些經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的律師事務(wù)所及律師的業(yè)務(wù)中，法律顧問事務(wù)已經(jīng)上升到了主導地位。企業(yè)法律顧問服務(wù)計劃以往，社會公眾對律師的業(yè)務(wù)的認識往往局限于參加訴訟打官司。近年來，隨著法制的不斷完善和普法宣傳的逐漸深入，不僅使越來越多的人意識到法律顧問的重要作用，許多企業(yè)主建立了自己的法務(wù)部，甚至聘請了自己的私人律師，從而使法律顧問工作在律師業(yè)務(wù)中的比重不斷上升。在我接觸的不少中小企業(yè)中，都反映自己每年的糾紛一般只有幾件，對律師的需求主要是日常合同的咨詢，而公司的業(yè)務(wù)類型又不是很多，所以要求律師的工作量并不大，也不需要律師每周到公司辦公，數(shù)萬元的律師費公司不是不可以承受，但是主要感覺是不等值，從經(jīng)營者角度講覺得不合算，但也確實想擁有一位專門的法律顧問，畢竟有時要審合同、有時有糾紛要處理，如果臨時找律師，一是未必了解，能力等未必合適；二是在工作前雙方還要再花時間專門談費用，確定關(guān)系；三是有時單項委托下來，咨詢可能要數(shù)百元，審個合同也要千元左右，真有幾次下來數(shù)額也不低。針對企業(yè)的這種法律需求，我們現(xiàn)在開始推行“中小企業(yè)法律顧問推廣計劃”。費用降低不代表品質(zhì)降低，為保證質(zhì)量，承擔法律顧問工作的將是具有豐富執(zhí)業(yè)和管理經(jīng)驗的律師，而不是律師所隨意指定的助理。人們的法律意識也在不斷的增強，但是很多人還將法律理解為“權(quán)利受到侵害時的一種補救措施”，而忽視了法律的預防功能。訴訟中其實是很少有真正的贏家的，如果一家企業(yè)在經(jīng)營中不重視法律，最后很可能惹來一身的麻煩，如果不訴訟很多權(quán)利就無從維護，如果去訴訟可能由于當初防范不足，導致權(quán)利無法維護，就算得到維護，畢竟也要經(jīng)歷一個過程，一個企業(yè)的主要精力畢竟還應該是在經(jīng)營方面，過多的雜事會影響企業(yè)的正常發(fā)展。法律的預防功能就主要體現(xiàn)為律師作為企業(yè)法律顧問所從事的工作，即，通過顧問律師的法律咨詢、法律宣傳、法律幫助等具體工作，使聘請人的行為納入法律軌道，從而最大限度的避免糾紛、陷入訟累，進而使整個社會的活動著法制化方向發(fā)展。從實踐角度來看，律師擔任企業(yè)法律顧問作用體現(xiàn)在以下幾個方面：一、一個企業(yè)要合理的運作，正常地發(fā)展，就要有一系列的健全的運營機制，企業(yè)的管理者可能是經(jīng)營方面的專家，所以對于獎勵機制等很在行，但對于內(nèi)部的風險防范可能
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