20xx年上學期學校工作總結-展示頁
2025-08-13 09:18本頁面
【正文】 為本，師以敬業(yè)為樂，生以成長為志”來開展。二、深入實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量我校結合實際因地制宜，以校園文化建設為抓手、以創(chuàng)建星級學校為載體、以優(yōu)化教學管理為重點，認真開展“綠色、和諧”校園創(chuàng)建活動。4. 充分發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用。學校在強化師德師風修養(yǎng)的同時，利用校本資源優(yōu)勢，進行現(xiàn)代教育技術、課件設計制作等校本業(yè)務培訓，同時抓好在職教師學歷提高。同時，加大對行政人員的考核力度，提高要求，為其他教師樹立良好的榜樣。在領導班子建設中，實行參與領導，分工協(xié)作，責任到崗，誰主管誰負責，進一步增強服務意識，確保一切工作為學校發(fā)展服務。發(fā)揮教代會和工會的職能作用，保證了學校管理的透明、公開。在內(nèi)部管理中實施校長負責、學校行政參與、教師監(jiān)督的民主治校的管理體制。2011年上學期學校工作總結岳陽樓區(qū)東風湖小學2011年6月14日本學期，我校按照岳陽樓區(qū)教育局年度工作思路，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞辦“人民滿意的教育”的目標，做到了周密安排、精心部署、團結協(xié)作、規(guī)范管理，確保各項工作順利進行，現(xiàn)結合我校實際，將本學期工作情況總結如下：一、堅持以人為本的管理理念，打造優(yōu)秀教師團體學校管理工作的好壞直接影響學校的教育質(zhì)量和學校發(fā)展，本學期我們加大了學校創(chuàng)新管理力度，大力倡導“以人為本”的管理理念。1．加強學校內(nèi)部管理，全面提高管理水平。凡學校重大事情，均要通過行政會討論，教師會通過，確保了決策的準確性
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