前紡工段長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)-展示頁(yè)
2025-08-13 00:46本頁(yè)面
【正文】 視具體情況填寫(xiě)。填寫(xiě)示例：通曉通信網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，了解專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)知識(shí)技能技巧：即任職人所必需具備的相關(guān)技能和能力?！ √顚?xiě)示例：接受過(guò)質(zhì)量管理以及企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：本崗位所需要的任職經(jīng)驗(yàn)。填寫(xiě)示例：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)：本崗位所必需的專(zhuān)業(yè)要求。請(qǐng)客觀填寫(xiě)，避免出現(xiàn)任職資格學(xué)歷及工作經(jīng)歷要求不符合實(shí)際或僅依據(jù)本人現(xiàn)有情況確定的情況。（五）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：在完成工作時(shí)，該崗位需要與公司內(nèi)哪些部門(mén)、什么職位的人發(fā)生聯(lián)系，也可以說(shuō)是對(duì)該崗位有或受該崗位影響的單位或個(gè)體有哪些；外部協(xié)調(diào)關(guān)系：指因完成該崗位工作而必須發(fā)生聯(lián)系的所有公司以外的機(jī)構(gòu)，包括供應(yīng)商、客戶(hù)、上級(jí)單位、關(guān)系單位、政府機(jī)關(guān)等。主要包括三方面的權(quán)力：（1）完成關(guān)鍵職責(zé)的權(quán)力（2項(xiàng)左右）；（2）橫向權(quán)力，即與相關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)關(guān)系而具有的權(quán)力，比如會(huì)簽、審核等；（3）縱向權(quán)力，即對(duì)人財(cái)物的管理權(quán)限，如對(duì)下級(jí)人員管理，額度內(nèi)的資金支配權(quán)，對(duì)相應(yīng)物質(zhì)調(diào)配權(quán)。就每項(xiàng)職責(zé)應(yīng)估計(jì)出大概時(shí)間比例?！ ⊥ǔＲ砸粋€(gè)動(dòng)詞開(kāi)始總體工作目標(biāo)的撰寫(xiě)，如計(jì)劃，指導(dǎo)，監(jiān)督，協(xié)調(diào)等。每項(xiàng)職責(zé)先用幾個(gè)關(guān)鍵字來(lái)概括說(shuō)明該項(xiàng)工作內(nèi)容，然后再具體描述怎么干，所要達(dá)成的結(jié)果。（三）職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)是該職位為了完成工作目標(biāo)而必須履行完成的責(zé)任，每個(gè)崗位都有若干項(xiàng)職責(zé)，最多不超過(guò)十項(xiàng)，一般為6到8項(xiàng)。（二）本職使用一兩句簡(jiǎn)要概括的話(huà)，準(zhǔn)確說(shuō)明該職位的工作內(nèi)容，并明確該職位及其該職位直接領(lǐng)導(dǎo)下的職位共同努力要求達(dá)到的總工作目標(biāo)，用“完成…”“實(shí)現(xiàn)…”“達(dá)到…”等詞描述。如會(huì)計(jì)、銷(xiāo)售經(jīng)理。職務(wù)說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)、審核均要遵循實(shí)事求是的原則，全過(guò)程必須認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)。編寫(xiě)好的職務(wù)說(shuō)明書(shū)由部門(mén)審核，部門(mén)審核人為該部門(mén)負(fù)責(zé)人。切忌寫(xiě)成流水帳。針對(duì)具體崗位，對(duì)事不對(duì)人。7 / 7崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)指導(dǎo)一、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)要求職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。在各部門(mén)工作人員的組織安排下，崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫(xiě)，由該崗位的直接上級(jí)指導(dǎo)并核實(shí)。表述準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，具有概括性，不要寫(xiě)成每日的工作流程。請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體、詳細(xì)，并完整填寫(xiě)表格每項(xiàng)內(nèi)容。人力資源部門(mén)對(duì)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)全面審核，包括規(guī)范用語(yǔ)，檢查內(nèi)容的真實(shí)性，把握和平衡各項(xiàng)內(nèi)容的尺度等。二、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)指導(dǎo)為了準(zhǔn)確把握和清楚理解崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)的有關(guān)內(nèi)容，對(duì)有關(guān)內(nèi)容解釋如下：（一）基本資料崗位名稱(chēng)：指公司內(nèi)部的工作崗位頭銜，它應(yīng)該能反映此崗位的主要功能。所轄人員：指可以支配和管理的人數(shù)，是直接管理和間接管理的全部員工數(shù)之和。要求具有高度概括性，且緊緊圍繞企業(yè)目標(biāo)、
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