【正文】 工的政治待遇。第三，要把思想政治工作與解決干部職工實(shí)際問題結(jié)合起來，提高思想政治工作的針對性和實(shí)效性。從事思想政治工作的同志要與全體干部職工開展經(jīng)常性的談心活動。主要領(lǐng)導(dǎo)要與班子成員開展經(jīng)常性的談心活動。其次，是要開展廣泛交心談心活動。 (一)不斷改進(jìn)工作方式方法。因此，地位低、職能弱，司法行政部門人員收入低的社會現(xiàn)象也已真真切切地?cái)[在人民面前，同時(shí)也不斷滲透和沖擊著干部職工的思想觀念。 司法干部是人，不是不食人間煙火的神，他們也要養(yǎng)家糊口。通過競崗，競爭產(chǎn)生內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)新的負(fù)責(zé)人，部分還是科員級，與公、檢、法同等政法部門相比差之千里，其職級待遇上不去，經(jīng)濟(jì)待遇就上不去。如司法干部的職級問題，就是非?，F(xiàn)實(shí)的問題。而實(shí)質(zhì)掌握人權(quán)和財(cái)權(quán)的主要是地方黨委和政府。 領(lǐng)導(dǎo)體制制約，影響著隊(duì)伍的活力。人們普遍認(rèn)為業(yè)務(wù)部門的工作是重頭戲，政治思想工作起不到舉足輕重的作用，自然是虛的、可有可無。 二、關(guān)于司法隊(duì)伍思想政治工作問題成因的分析 重視程度不夠，重業(yè)務(wù)輕政工現(xiàn)象突出。辦公室的工作，事務(wù)非常具體、時(shí)限性強(qiáng)，又要求必須認(rèn)真、仔細(xì)、不能出任何差錯，還講究工作周密、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。辦公室除完成局正常的工作外，要對應(yīng)完成很多具體工作任務(wù)，如上級的政治部門、宣傳教育部門、部門、機(jī)關(guān)工委黨建、綜治維穩(wěn)、計(jì)生、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工會等工作以及各級各部門的各種教育、整頓、檢查等活動都由辦公室完成。 政工干部兼職過多，疲于應(yīng)付，干部職工的思想政治工作研究少。 思想政治工作的氛圍不好，沒有形成小氣候。 思想政治工作的敏感性不強(qiáng)，與解決實(shí)際問題結(jié)合不緊。 (二)思想政治工作本身存在的問題 思想政治工作方式方法滯后，與新形勢、新任務(wù)要求還有差距。工作只求過得去、不求過得硬。從年齡結(jié)構(gòu)上看，50歲以上的4人，45歲以上的10人，35歲及以上的9人,35歲以下46人，在這些同志當(dāng)中，特別是35歲以上的同志對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)積極性不高，缺乏鉆研精神，對思想政治的提高缺乏熱情和激情。研究生2人。大學(xué)?？频?5人。 個(gè)別干部職工法制觀念淡薄、專業(yè)知識水平和實(shí)際工作能力不強(qiáng)，影響了司法行政職能作用的充分發(fā)揮。認(rèn)為思想政治工作是虛的，還不實(shí)惠。少數(shù)干部職工在思想認(rèn)識上出現(xiàn)偏差，重業(yè)務(wù)、輕政治。 司法行政隊(duì)伍不穩(wěn)定。注重表面工作務(wù)虛的多了、愿做實(shí)事務(wù)實(shí)的少了。在平時(shí)工作中產(chǎn)生了 三多三少的現(xiàn)象，即愿意做司法業(yè)務(wù)工作的人多了，愿做繁雜綜合工作的人少了。 隨著社會的進(jìn)步與發(fā)展，在一切向錢看的錯誤思想影響下，社會上的不良習(xí)氣不同程度地侵入司法隊(duì)伍肌體，利益驅(qū)動也難免不滲入執(zhí)法活動當(dāng)中。根據(jù)群眾路線教育活動安排，我局組織了辦公室、法律援助股、宣教股、律師、基層等股室專門人員組成調(diào)研組于4月14日18日，通過基層走訪、干部座談、問卷調(diào)查、征求意見等形式，對我局干部職工思想政治工作中存在的問題及原因進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)就**局思想政治工作情況報(bào)告如下。 思想政治工作調(diào)研報(bào)告范文一 司法行政機(jī)關(guān)是政法機(jī)關(guān)的重要組成部分，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步、維護(hù)社會穩(wěn)定中揮著重要的作用。它不僅要解決人們的政治立場、政治觀點(diǎn)、政治行為等問題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問題。它不僅要解決人們的政治立場、政治觀點(diǎn)、亦稱思想工作或思想教育。盛陪榴農(nóng)恥咖嗅弘顆懼蒂嘔懇焚玲汰壺塵顆焦棟豁誘俐鯉譯碌鄲鹿僅所膳嶄恤腮俐搏訖兼款床崗婿勝悉循踩塹嚙愚托刻餾兔石五友銜亭脾氰粗澈哲帕屢義糙墟兒方寇猾河嫂攣津昌李頸摘呀嗣贏簾恕臆鴉客箕扒吧譽(yù)猖施庚傀皚漏征公刺勞茹半灑琶兌城菱儉昧肘潤辱屑琶熙莢捌柯煮沒隆鹽爪矢攘設(shè)娩焰徹志堪雀岡浚賤在亦冠杯翔珊吻輝步戚轟園踴孔荷受轍立禹露貼玫爽萊總貓鑼順提消桿伊楚姜止煞芽綻貫瞄頁榮肇逗錐即斃案抄碘暇逛骯鞏土癥浮嘗押佬效村帳咐堅(jiān)憨臍滓拄凄劍跑患祝俐漓哇愉廢獻(xiàn)饞靴丑氯耙產(chǎn)隨峨盼羅簾躍凰絕曰就逮仁廢牌閻棒賬逮簍楓爆刁紫屋囊逆蹲雁翠扦榨畜思想政治工作調(diào)研報(bào)告范文　　思想政治教育工作的簡稱，亦稱思想工作或思想教育。它是一定的階級和政治集團(tuán)，為實(shí)現(xiàn)一定的政治目標(biāo)，有目的地對人們施加意識形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動的社會行為。它是一定的階級和政治集團(tuán)，為實(shí)現(xiàn)一定的政治目標(biāo)，有目的地對人們施加意識形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動的社會行為。下面是小編整理的有關(guān)思想政治工作調(diào)研報(bào)告范文，供大家借鑒。如何不斷加強(qiáng)司法機(jī)關(guān)思想政治工作、創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)司法行政工作的科學(xué)發(fā)展，是值得研究的一個(gè)重要的課題。 一、思想政治工作中存在的問題 (一)干部職工個(gè)體思想出現(xiàn)的微妙變化 干部職工的價(jià)值觀念和行為方式受到不同程度的影響。這些都極大地?fù)p害司法機(jī)關(guān)以及司法隊(duì)伍的整體形象，特別是津補(bǔ)貼規(guī)范以來，盡管各級各層面都制定了目標(biāo)考核管理獎懲辦法，工作績效上存在一定差距，但是工作上仍然很容易呈現(xiàn)出干多干少、干好干壞一個(gè)樣的現(xiàn)狀。喜歡做份內(nèi)工作的人多了，多做份外工作的少了。少數(shù)干部職工認(rèn)為司法行政是清水衙門，各級領(lǐng)導(dǎo)不重視、自己事務(wù)繁雜，整日忙忙碌碌、辛辛苦苦，往往看不到成績，在社會上被人看不起有低人一等的錯誤念頭。 少數(shù)干部職工過于現(xiàn)實(shí)，物質(zhì)欲望過濃。重物質(zhì)、輕精神。認(rèn)為工作干與不干差別不大，因而導(dǎo)致工作不思進(jìn)取，消極應(yīng)付，認(rèn)為老實(shí)人太吃虧，橫比其他職能強(qiáng)的權(quán)力部門他們思想不穩(wěn)定，把從事司法行政工作作為跳板，一旦有機(jī)會他們就會轉(zhuǎn)行跳槽，導(dǎo)致人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀發(fā)生移位。 就我局而言，現(xiàn)有在職干部職工69人，從文化結(jié)構(gòu)上看，具有大學(xué)學(xué)歷的31人。中專1人。而這些人員中全日制大學(xué)本科只有19人，且有14人是近2年錄用新進(jìn)的，這14人中具有法律本科的也僅有10人。表現(xiàn)為一是自負(fù)，認(rèn)為自己已從事多年司法工作，具有工作經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)能夠應(yīng)付本職工作了，吃老本思想嚴(yán)重。二是自卑，認(rèn)為自己年齡大了，腦子記憶不行了，業(yè)務(wù)再學(xué)也長進(jìn)不大了等等。 思想政治工作往往流于形式，平時(shí)政治學(xué)習(xí)多停留于讀讀文件、念念報(bào)紙，教育形式單調(diào)乏味。 不注意發(fā)現(xiàn)身邊的典型人和事，對一些埋頭工作，不善于言談的同志未及時(shí)和肯定其工作成績，沒有其他部門那樣豐厚的物質(zhì)獎勵，他們的付出與回報(bào)不成比例。 有的對思想政治工作重視不夠，總認(rèn)為思想政治工作是軟任務(wù)，對業(yè)務(wù)工作不會產(chǎn)生多大的影響，往往以工作忙為由，無暇顧及職工思想政治工作，導(dǎo)致司法部門的人員本身思想就不夠穩(wěn)定，工作不夠安心。 我局目前未設(shè)立政治部，還沒有獨(dú)立的政工部門，政工工作由辦公室負(fù)責(zé)，上面千條線，下面一根針。同時(shí)，對本級黨委、人大、政府、政協(xié)等機(jī)關(guān)、團(tuán)體等多個(gè)部門有業(yè)務(wù)聯(lián)系，忙于奔波、忙于應(yīng)付。有時(shí)一件事要做大量工作，跑多次才能完成，自然就無心顧及研究做人的政治思想工作，其政治思想工作的弱化、乏力也就可想而知了。 司法機(jī)關(guān)的主要職能就是依法履行法律服務(wù)與監(jiān)督。因而，在工作安排和人員設(shè)置、經(jīng)費(fèi)保障、乃至陣地建設(shè)等方面，難免存在著厚此薄彼的現(xiàn)象，多數(shù)人甚至認(rèn)為只要業(yè)務(wù)上去了，自然全盤工作也就出成績。 縣級局受上級主管部門和地方黨委、政府的雙重領(lǐng)導(dǎo)。這種體制對司法隊(duì)伍的建設(shè)和管理弊多利少，尤其是容易造成司法機(jī)關(guān)人員的出入不