企業(yè)總經(jīng)理職務(wù)說明書-展示頁
2024-08-18 09:21本頁面
【正文】 技術(shù)；會應(yīng)用許多理論的數(shù)學(xué)概念；會創(chuàng)造性地運用數(shù)學(xué)方法解決問題。三、 稱謂 總經(jīng)理的職稱按照所在行業(yè)的慣例命名并且時常作為高級人員被任命為總裁、副總裁或董事會或其他領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的主席。職務(wù)說明書職務(wù)名稱：總經(jīng)理職務(wù)編碼：01 —— 090工作職責(zé)描述一、工作特征通過部門的經(jīng)理和其他下屬負責(zé)人，并在一個領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、管理機構(gòu)或正式法令授權(quán)的范圍內(nèi)，通過履行下列任何職責(zé)對一個工業(yè)、商業(yè)、政府或其他機構(gòu)的重大職能進行計劃、組織、指導(dǎo)和監(jiān)督。 二、工作職責(zé)描述依據(jù)對本組織能力的了解建立它的目標； 擬定和批準方針政策和事業(yè)計劃，并制訂標準； 分析社會、技術(shù)、法律以及其他方面的發(fā)展趨勢； 同下屬的經(jīng)理和負責(zé)人進行協(xié)商； 審查工作人員提出的建議和報告； 批準建立重要的工作部門，設(shè)置關(guān)鍵的負責(zé)人崗位； 拔款以實施工作部門的方針政策和事業(yè)計劃； 選擇或批準部門經(jīng)理和高級人員的人選； 向下屬授權(quán)以及批準整個用人計劃； 指揮、激勵負責(zé)人員和經(jīng)理人員并培養(yǎng)他們的技能以促進生產(chǎn)率、事業(yè)發(fā) 展和人員士氣，為此發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)才能并運用管理科學(xué)的知識；1 通過召開工作人員會議，利用進度板、流程圖以及其他辦法，建立有效的 上下溝通渠道，以協(xié)調(diào)各部門或其他職能單位的活動；1 建立行政管理監(jiān)控制度，例如報告、審計和檢查工作等等；1 對影響目標實現(xiàn)和方針貫徹的事態(tài)發(fā)展保持了解，并與有關(guān)負責(zé)人員協(xié)商后主動采取補救措施或進行必要的調(diào)整；1 對本企業(yè)(單位)的產(chǎn)品或服務(wù)承招責(zé)任；1 代表本組織參加或派代表參加談判、會議、討論會以及其他正式活動；1 招待官員，與其他組織建立聯(lián)系；1 參加慈善、教育或其他民事活動委員會，以促進良好的公共關(guān)系?；救温氋Y格一、 普通教育程度（GED）普通教育程度需要培養(yǎng)年限具 體 描 述65432117年以上13~16年10~12年9~10年6~8年6年以下推理能力 會應(yīng)用邏輯的或科學(xué)的思考于廣泛的理論和實際問題；會運用非文字的符號（公式、方程式、圖象等）于最困難的場合；會處理各式各樣抽象的變量，理解最深奧的概念。語文能力會為報
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