崗位評價與崗位描述書大全-展示頁
2024-08-18 03:49本頁面
【正文】 認(rèn)真、詳盡地填寫； （否則會影響對您工作績效評估的公平性和真實性，這樣對您不利!）（3）10月1318日填寫問卷并上交給部門經(jīng)理；（4）10月1819日部門經(jīng)理完成審核后交給人事部；（5）填寫中若有疑問，請撥打咨詢電話： 654 *** 778 *** 填表人崗位認(rèn)知情況1. 您對該崗位的職責(zé)和內(nèi)容了解和理解的程度為：（極不了解、不了解、了解、極了解）2. 您是否相信您能夠清楚地將該崗位的職責(zé)和內(nèi)容寫出來：（極不相信、不相信、相信、極相信）1． 以下完全由我獨立完成 （ ）2． 以下有部分參考了其他人的意見（ ）3． 以下由他人代勞 （ ） 填表人簽字： 日期： 部門經(jīng)理審核意見審核要求： ；；。某某（上海）公司崗位描述問卷為了深入全面地了解您所在崗位的工作職責(zé)和要求，進一步完善公司崗位描述系統(tǒng)，設(shè)計了崗位描述問卷。本問卷包括五個部分：崗位基本情況、崗位工作過程、崗位工作關(guān)系、崗位工作時間、崗位職責(zé)要求和工作業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。審核意見和補充說明：審核簽字： 審核日期： 一、 崗位基本情況姓名：性別： 工齡： 在綠谷時間：崗位名稱：所屬部門：本崗位任職時間：可輪換崗位名稱：下屬種類(人數(shù))管理人員： 人專業(yè)人員： 人辦公室人員： 人工 人： 人下屬總?cè)藬?shù)： 人 其中直接領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)： 人 間接領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)： 人崗位工作目的二、崗位工作過程 以下幾個方面是對您工作活動過程的描述，請根據(jù)崗位實際工作情況作出回答。其中0=不使用；1=很少使用；2=較少使用；3=中等程度使用；4=較多使用；5=用得很多。其中0=不使
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