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辦公室工作四大職能-展示頁

2024-08-18 01:12本頁面
  

【正文】 所想,又要超前思考,想領導之未想,從淺層次的被動思考中向深層次的主動謀劃轉變。二是要超前謀劃,增強主動型和預見性,力求考慮問題快半拍,早半拍,搶半拍。要緊扣領導的思路、想法、指示等加以完善和細化,力爭提供出詳細具體的方案讓領導參考決策,提高領導對參謀意見和建議的采用率。一是加強研究,不斷提高輔助決策的層次和高度。這就要求辦公室要有較強的政治意識、責任意識,增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性,以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺。如何充分發(fā)揮好這“四大職能”,是新形勢下做好辦公室工作,不斷提高辦公室工作水平必須要認真思考和不斷總結的中心內容。. .. . ..四大職能提高辦公室工作水平大體來說,辦公室應主要發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調、督辦督查、服務保障四大職能。這“四大職能”是辦公室工作的核心,是衡量一個單位辦公室工作成績的主要標志?!皡⒅\助手”要謀高度辦公室作為一個單位最重要的輔助決策機構,必須要立足不斷發(fā)展變化的新情況和出現(xiàn)的新問題,多動腦筋、想辦法、出主意,不斷提高輔助決策的能力和參謀助手的高度。多謀才能善斷,作為□□機關辦公室而言,要注重從一下幾個方面扮演好“參謀助手”的角色,不僅要“參的進”,還要“參得準、參得高”。作為教委辦公室,必須要在認真學習、領會、掌握黨和國家關于□□的一系列方針、政策以及□□發(fā)展的前沿理論知識的基礎上,切實把握區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展對□□發(fā)展提出的新要求,進一步加強對推進□□事業(yè)改革
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