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考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì)報(bào)告書-展示頁

2025-08-11 21:55本頁面
  

【正文】 travelnobigint00000000220000000000至2***123122999999前八位為當(dāng)天日期,中間兩位設(shè)為22,后七位為員工編號(hào)唯一標(biāo)識(shí)每次出差請(qǐng)假編號(hào)leavenobigint00000000220000000000至2***123133999999前八位為當(dāng)天日期,中間兩位設(shè)為33,后七位為員工編號(hào)唯一標(biāo)識(shí)每次請(qǐng)假月度考勤編號(hào)mattendnobigint00000000220000000000至2***123144999999前八位為當(dāng)天日期,中間兩位設(shè)為44,后七位為員工編號(hào)唯一標(biāo)識(shí)每個(gè)人的月度考勤信息工資編號(hào)worknobigint00000000000至99999999999前七位為員工編號(hào),后四位為順序編號(hào)唯一標(biāo)識(shí)每個(gè)人的工資情況表21(2)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)描述數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)說明組成員工信息是考勤管理子系統(tǒng)的主體數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),定義了一個(gè)員工的有關(guān)信息員工編號(hào),員工姓名,員工性別,出生日期,職務(wù),部門編號(hào)部門信息是考勤管理子系統(tǒng)的主體數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),定義了一個(gè)部門的有關(guān)信息部門編號(hào),部門名稱,部門經(jīng)理職工號(hào)工資表是考勤管理子系統(tǒng)的主體數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),定義了工資的詳細(xì)信息工資編號(hào),基本工資,獎(jiǎng)金,實(shí)際工資表22(3)數(shù)據(jù)流描述數(shù)據(jù)流說明數(shù)據(jù)流來源數(shù)據(jù)流去向組成平均流量高峰期流量核對(duì)密碼根據(jù)不同人員相應(yīng)的權(quán)限登錄時(shí)的信息考勤管理系統(tǒng)管理員的帳號(hào)密碼與普通員工的帳號(hào)密碼每天傳輸1000次1500次完整的考勤數(shù)據(jù)員工的考勤數(shù)據(jù)月度考勤統(tǒng)計(jì)工資評(píng)估月度考勤編號(hào)、員工編號(hào)、日期、累計(jì)正常工作時(shí)間、累計(jì)請(qǐng)假、累計(jì)出差、累計(jì)加班、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、曠工次數(shù)每月傳輸1500次1500次工資數(shù)據(jù)員工相應(yīng)的工資工資評(píng)估的情況工資表工資編號(hào)、基本工資、獎(jiǎng)金、實(shí)際工資每月傳輸1500次1500次表23(4)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)說明流入數(shù)據(jù)流流出數(shù)據(jù)流組成數(shù)據(jù)量存取方式出差記錄記錄員工出差的基本情況錄入出差情況,調(diào)出出差記錄統(tǒng)計(jì)出差記錄出差編號(hào)、出差起始時(shí)間、出差結(jié)束時(shí)間、出差描述、補(bǔ)助資金每月200次更新,順序檢索工資表記錄員工工資的情況工資的評(píng)估工資編號(hào)、基本工資、獎(jiǎng)金、實(shí)際工資每月1500次更新月度考勤統(tǒng)計(jì)記錄員工每月的考勤情況一個(gè)月的信息統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)好的考勤數(shù)據(jù)月度考勤編號(hào)、員工編號(hào)、日期、累計(jì)正常工作時(shí)間、累計(jì)請(qǐng)假、累計(jì)出差、累計(jì)加班、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、曠工次數(shù)每月1500次更新,順序檢索表24(5)處理過程處理過程說明輸入數(shù)據(jù)流輸出數(shù)據(jù)流處理登錄用正確的賬號(hào)登錄賬號(hào)和密碼核對(duì)密碼要求密碼正確,并且根據(jù)賬戶名來區(qū)分管理員和普通員工錄入數(shù)據(jù)將準(zhǔn)備的數(shù)據(jù)依次錄入 準(zhǔn)備的出差,請(qǐng)假,加班,出勤的數(shù)據(jù)錄入出差,請(qǐng)假,加班,出勤的情況要求數(shù)據(jù)根據(jù)其內(nèi)容分別編入不同的記錄中工資評(píng)估根據(jù)相應(yīng)的評(píng)估方法來算基本工資,獎(jiǎng)金和實(shí)際工資完整的考勤數(shù)據(jù)工資表基本工資加上加班的獎(jiǎng)金,補(bǔ)助金減去請(qǐng)假,曠工扣的錢表25第三章 總體設(shè)計(jì)總體設(shè)計(jì)的基本目的就是回答“系統(tǒng)應(yīng)該如何實(shí)現(xiàn)?”這個(gè)問題?,F(xiàn)實(shí)生活中處理的數(shù)據(jù),必須經(jīng)過抽象,然后再將它們反映到數(shù)據(jù)表的字段中。數(shù)據(jù)庫(kù)記錄了系統(tǒng)中處理的所有數(shù)據(jù)和某些操作。(8)對(duì)員工的遲到情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì) 也可以查詢并由系統(tǒng)使用者對(duì)其進(jìn)行修改刪除現(xiàn)在不論哪個(gè)企業(yè),都要進(jìn)行考勤,一些企業(yè)在考勤管理方面用了大量的人力和財(cái)力,不說準(zhǔn)確度和可信度如何,其效率很低,而且容易出錯(cuò),不利于管理。根據(jù)分析,該考勤系統(tǒng)必須具備如下幾個(gè)功能:(1)能夠記錄各種基本資料和考勤資料;(2)系統(tǒng)使用者每天每個(gè)人都必須進(jìn)行考勤,能夠記錄各種考勤信息;(3)系統(tǒng)使用者能夠查詢以往考勤信息,以防止不公正情況出現(xiàn);(4)系統(tǒng)使用者能夠?qū)记诮Y(jié)果信息進(jìn)行處理;(5)系統(tǒng)使用者能夠由靈活處理;(6)保障數(shù)據(jù)庫(kù)安全,優(yōu)化數(shù)據(jù)庫(kù),可以在程序中實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)備份和恢復(fù)。在這里假定打卡信息已經(jīng)轉(zhuǎn)化成數(shù)據(jù)信息,每次打卡將激活的一個(gè)模塊。該系統(tǒng)具備數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)功能,及時(shí)根據(jù)用戶需求進(jìn)行數(shù)據(jù)的添加、刪除、修改、備份等操作。系統(tǒng)采用模塊化程序設(shè)計(jì)方法,既便于系統(tǒng)功能的各種組合和修改,又便于未參與開發(fā)的技術(shù)維護(hù)人員補(bǔ)充、維護(hù)。依據(jù)以上因素,本考勤管理系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目不僅方便快捷、高效,而且社會(huì)效益比較好從而使本系統(tǒng)開發(fā)者相信該系統(tǒng)開發(fā)出來之后將取得成功。 用戶僅需具有基本的電腦操作能力即可。然而,隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷成熟,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也在不斷的加劇,同時(shí)企業(yè)組織管理觀念的變革以及業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化也在不斷完善,中小企業(yè)信息化建設(shè)的熱情近幾年來有了顯著的提高。系統(tǒng)能減少很多不必要的資源,不用象以前那樣用冗余的紙張式的管理。 第二章 系統(tǒng)需求分析 ,并且可以通過員工信息管理對(duì)員工信息進(jìn)行添加、刪除和修改; ; ,了解員工出差和加班等情況并以此對(duì)員工的工資發(fā)放情況做安排; 、出差記錄、加班記錄及請(qǐng)假記錄,并通過對(duì)自己工作情況的查訓(xùn)核算自己的工資發(fā)放是否正確; ,了解自己的工作日程; 、刪除、修改和查詢等操作。:針對(duì)用戶的不同使用要求,確定數(shù)據(jù)的用戶使用權(quán)限,確保數(shù)據(jù)安全。數(shù)據(jù)表設(shè)計(jì)不僅要滿足數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的要求,還要增加一些如反映有關(guān)信息、操作責(zé)任、中間數(shù)據(jù)的字段或臨時(shí)數(shù)據(jù)表。:數(shù)據(jù)表定義指定義數(shù)據(jù)庫(kù)中數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu),數(shù)據(jù)表的邏輯結(jié)構(gòu)包括:屬性名稱、類型、表示形式、缺省值、效驗(yàn)規(guī)則、是否關(guān)鍵字、可否為空等。:目前的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)(DBMS)有的是支持聯(lián)機(jī)事務(wù)處理CLTP(負(fù)責(zé)對(duì)事務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、處理、存儲(chǔ))的操作型DBMS,有的可支持?jǐn)?shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、有的聯(lián)機(jī)分析處理CLAP(指為支持決策的制度對(duì)數(shù)據(jù)的一種加工操作)功能的大型DBMS,有的數(shù)據(jù)庫(kù)是關(guān)系型的,有的可支持面向?qū)ο髷?shù)據(jù)庫(kù)。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)時(shí)需要綜合企業(yè)各個(gè)部門的存檔數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)需求
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