職位說明書綜合辦公室-展示頁
2025-08-10 20:01本頁面
【正文】 議的管理實施內(nèi)容240。 對下屬員工進行考核及日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)產(chǎn)出年、季、月度工作計劃績效考核結(jié)果接受服務(wù)部門/職位本部門工作權(quán)限1. 財務(wù)權(quán)限：2. 人事權(quán)限： 1天以內(nèi)部門員工假務(wù)處理的審批權(quán) 下屬員工選用、調(diào)整的建議權(quán) 下屬員工考核的決定權(quán)3. 業(yè)務(wù)權(quán)限：、質(zhì)量管理體系建設(shè)的建議權(quán) 行政管理制度建設(shè)的建議權(quán)任職者素質(zhì)要求1. 教育背景及工作經(jīng)驗 大學(xué)本科或以上學(xué)歷（行政管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)）； 具有三年以上本崗位工作經(jīng)驗2. 基本素質(zhì)要求 具有較強的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力； 具有較強的書面表達及應(yīng)用文寫作能力； 了解當(dāng)代前沿的管理理論，對管理發(fā)展具有敏銳性； 能夠熟練使用計算機辦公軟件。 監(jiān)督、考核其經(jīng)營指標(biāo)的完成情況職責(zé)產(chǎn)出《物業(yè)管理公司經(jīng)營指標(biāo)考核結(jié)果》接受服務(wù)部門/職位公司決策層；下屬物業(yè)管理公司7. 主持部門內(nèi)部管理工作實施內(nèi)容240。 參與公司重要活動的策劃、準(zhǔn)備、實施工作，組織好過程中的協(xié)調(diào)工作職責(zé)產(chǎn)出接受服務(wù)部門/職位內(nèi)部：公司各內(nèi)部部門；外部：重要來訪部門、客人6. 指導(dǎo)監(jiān)督下屬物業(yè)管理公司的工作實施內(nèi)容240。 組織員工開展文體活動及黨團活動職責(zé)產(chǎn)出《公司CI理念》網(wǎng)站點擊次數(shù)接受服務(wù)部門/職位公司決策層、公司內(nèi)部各部門5. 組織重要的接待聯(lián)絡(luò)工作，參與公司重要活動的準(zhǔn)備、實施實施內(nèi)容240。 牽頭組織并整合公司的CI提煉，形成公司特定的文化氛圍240。 組織擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃240。 組織實施ISO9000質(zhì)量體系的年度外審工作240。 組織各部門提出質(zhì)量體系的完善意見240。 編制、審核公司行政管理制度職責(zé)產(chǎn)出《相關(guān)會議紀(jì)要》《決議執(zhí)行情況備案》《公司行政管理制度匯編》接受服務(wù)部門/職位公司內(nèi)部各部門2. 協(xié)調(diào)指導(dǎo)公司ISO9000質(zhì)量體系的運行實施內(nèi)容240。 組織、協(xié)調(diào)公司級會議的召開，做好會議記錄，并保證信息的有效傳遞240。實施內(nèi)容240。河南開祥天城置業(yè)股份有限公司職位說明書綜合辦公室綜合辦公室主任 2行政主管 5質(zhì)量管理員 7行政文員 9司機班長 12司機 15 職 位 說 明 書崗位編號： 職位名稱綜合辦公室主任所屬部門總經(jīng)理辦公室直接上級直接部門主管分管副總直接業(yè)務(wù)主管無直接下屬直接部門下屬行政主管、質(zhì)量管理員直接業(yè)務(wù)下屬編寫日期2002年8月編寫部門綜合辦公室工作目的為保障企業(yè)高效運轉(zhuǎn)，在做好行政后勤服務(wù)、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系的基礎(chǔ)上，配合決策層建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部管理機制，逐步提煉企業(yè)文化，增強員工凝聚力。工作職責(zé)及產(chǎn)出1. 組織協(xié)調(diào)公司行政后勤管理工作的運行。 批閱外來文件，及時轉(zhuǎn)交給相關(guān)業(yè)務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)240。 督促、檢查公司辦公會決議的執(zhí)行情況，并協(xié)調(diào)各部門之間的
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