【摘要】福建三木集團(tuán)股份有限公司部門職責(zé)文件
2025-06-11 16:40
【摘要】福建三木集團(tuán)股份有限公司管理模式和人力資源咨詢項(xiàng)目如何進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)2023年12月保密文件第2頁(yè)管理模式和人力資源咨詢項(xiàng)目——崗位工資評(píng)分法培訓(xùn)今日議題?工作評(píng)價(jià)的定義?工作評(píng)價(jià)的意義?工作評(píng)價(jià)的注意事項(xiàng)?工作評(píng)價(jià)的方法介紹2023年12月保密文件第3頁(yè)管理
2025-03-11 17:08
【摘要】福建三木集團(tuán)股份有限公司管理模式和人力資源咨詢項(xiàng)目如何進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)2023年12月2023年12月保密文件第2頁(yè)管理模式和人力資源咨詢項(xiàng)目——崗位工資評(píng)分法培訓(xùn)今日議題?工作評(píng)價(jià)的定義?工作評(píng)價(jià)的意義?工作評(píng)價(jià)的注意事項(xiàng)?工作評(píng)價(jià)的方法介紹2023年12月保密文件
2025-03-11 17:05
2025-03-13 12:10
【摘要】崗位分析問卷填寫說明福建三木集團(tuán)股份有限公司管理模式和人力資源咨詢項(xiàng)目2023年11月2023年11月1保密文件管理模式和人力資源項(xiàng)目—崗位分析問卷填寫說明今日議題?崗位說明書的意義?崗位分析方法?崗位分析問卷系統(tǒng)介紹?崗位說明書編寫注意事項(xiàng)2023年11月2保密文件管理模式和人
2025-03-11 00:12
【摘要】19/21福建三木集團(tuán)股份有限公司 薪酬制度新華信管理顧問公司制作目錄第一章總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 2第三章固定工資 2第一節(jié)基本工資 2第二節(jié)司齡工資 2第三節(jié)崗位工資 3第四節(jié)資歷工資 3第四章績(jī)效薪酬 4第一節(jié)季度獎(jiǎng)金 4第二節(jié)年
2025-04-21 04:07
【摘要】福建三木集團(tuán)股份有限公司總部員工工資改革方案新華信管理顧問公司制作2002年12月三木集團(tuán)總部員工工資改革方案一、改革原則:1、對(duì)于中層員工、業(yè)務(wù)骨干,其薪酬水平在全國(guó)范圍內(nèi)具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;2、對(duì)于一般員工,其薪酬水平在福州地區(qū)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;二、本部員工(不含通用崗位員工)崗位工資套改方案1、
2025-05-03 13:42
2025-03-11 17:35
【摘要】福建三木集團(tuán)股份有限公司管理模式和人力資源咨詢項(xiàng)目績(jī)效管理理論培訓(xùn)2023年12月2023年12月保密文件第2頁(yè)管理模式和人力資源咨詢項(xiàng)目—績(jī)效管理理論培訓(xùn)目錄?績(jī)效管理概述?績(jī)效管理的過程?績(jī)效評(píng)估體系建立2023年12月保密文件第3頁(yè)管理模式和人力資源咨詢項(xiàng)
2025-03-11 17:09
2025-01-25 03:07
2025-03-11 16:37
【摘要】崗位分析問卷填寫說明福建三木集團(tuán)股份有限公司管理模式和人力資源咨詢項(xiàng)目2023年11月今日議題?崗位說明書的意義?崗位分析方法?崗位分析問卷系統(tǒng)介紹?崗位說明書編寫注意事項(xiàng)崗位說明書是工作描述體系的綱領(lǐng)性文件流程設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)定崗定編明確部門職責(zé)崗位說明書工作報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)
2025-03-10 23:48
【摘要】福建三木集團(tuán)股份有限公司管理模式和人力資源咨詢項(xiàng)目如何進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)2023年12月2023年12月保密文件第2頁(yè)管理模式和人力資源咨詢項(xiàng)目——崗位工資評(píng)分法培訓(xùn)2023年12月保密文件第3頁(yè)管理模式和人力資源咨詢項(xiàng)目——崗位工資評(píng)分法培訓(xùn)今日議題?工作評(píng)價(jià)的定義