【正文】 版本號可晉升崗位經(jīng)理可降級崗位專員崗位概要：根據(jù)部門年度計劃，參與信息化項目的實施，整合業(yè)務需求；對各類系統(tǒng)應用的維護IT運營維護經(jīng)理崗位在內(nèi)部價值鏈中所屬位置：本崗位全體員工全體員工ERP/POS維護工程師職責與工作任務負責程度考核內(nèi)容及指標職責一職責表述：參與信息化項目實施，整合業(yè)務需求參與/負責項目建設達成率工作內(nèi)容、調(diào)研、提供必要數(shù)據(jù)資料、測試、培訓，提出系統(tǒng)解決方案，擬定系統(tǒng)調(diào)整需求方案，測試、反饋新程序試用及上線情況職責二職責表述：參與維護各類應用系統(tǒng)參與/負責系統(tǒng)問題發(fā)生率；投訴率；處理及時率工作內(nèi)容，協(xié)助軟件公司解決問題，數(shù)據(jù)問題的查找與處理職責三職責表述：參與部門管理的具體工作參與/負責工作及時性工作內(nèi)容、控制預算、確認職責四職責表述：負責各類基礎數(shù)據(jù)資料錄入管理，業(yè)務數(shù)據(jù)報表整理準備與提交工作負責信息資料準確率工作內(nèi)容，協(xié)助業(yè)務部門完成諸如審計、稽核等工作職責五職責表述：參與部門知識文檔的整理參與/負責文檔更新及時性；文檔建立成果；培訓滿意度；工作內(nèi)容（技術資料、培訓手冊、問題處理）職責六完成上級交辦的其它任務負責按任務要求權限：權限一：人事權：對直屬下級任免有建議權/對直接下級、周邊人員和直接上級的評價權/對下級獎懲的建議權權限二：財務權：對年度部門費用預算的建議權權限三：業(yè)務權：對下屬員工各項工作的有效性、效率進行監(jiān)督的權力；崗位工作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系公司所有部門外部協(xié)調(diào)關系軟硬件供應商、服務商任職資格：教育水平大專及以上資格證書經(jīng)驗（年限）3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗專業(yè)計算機、信息管理、企業(yè)管理專業(yè)知識熟悉本行業(yè)務流程及管理知識培訓經(jīng)歷技能技巧 熟悉本行業(yè)業(yè)務流程，有較強的業(yè)務需求分析及整合能力 具備良好的實施過程管理和控制的技能，包括進度安排和控制等。信息技術部崗位說明書IT001信息技術總監(jiān)崗位說明書 2IT002 IT運營維護經(jīng)理崗位說明書 4IT003系統(tǒng)應用主管崗位說明書 6IT004 ERP/POS維護工程師崗位說明書 8IT005 軟件開發(fā)工程師崗位說明書 10IT007 ERP/POS實施工程師崗位說明書 12IT008網(wǎng)絡管理崗位說明書 15IT009桌面維護崗位說明書 18IT010 IT開發(fā)實施經(jīng)理崗位說明書 20IT011系統(tǒng)維護工程師崗位說明書 22IT012 ERP/POS支持工程師崗位說明書 24IT001信息技術總監(jiān)崗位說明書崗位名稱信息技術總監(jiān)崗位編號IT001所在部門信息技術部職 系管理序列直接上級總經(jīng)理對應職級總監(jiān)級直接下級IT運行維護經(jīng)理、IT開發(fā)實施經(jīng)理版本號可晉升崗位可降級崗位崗位概要： 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和規(guī)劃制定信息部門工作規(guī)劃，負責開發(fā)、引進、實施信息系統(tǒng)以及管理IT人員COO崗位在內(nèi)部價值鏈中所屬位置： 本崗位全體員工全體員工IT運行維護經(jīng)理、IT開發(fā)實施經(jīng)理職責與工作任務：負責程度考核內(nèi)容及指標職責一職責描述：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標及年度經(jīng)營計劃，做好本部門的規(guī)劃負責工作任務根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，制訂公司信息化發(fā)展規(guī)劃，推動企業(yè)信息化建設根據(jù)企業(yè)實際情況及主流信息技術的演變，制訂公司信息技術標準負責制定公司信息系統(tǒng)的總體架構(gòu)，包括應用軟件、網(wǎng)絡、服務器等職責二職責描述：根據(jù)業(yè)務需要，開發(fā)、引進、實施信息系統(tǒng)，以促進業(yè)務及管理高效運作參與IT項目里程碑完成率業(yè)務系統(tǒng)需求達成率工作任務負責企業(yè)業(yè)務軟件的開發(fā)、引進、實施，并負責整合各種系統(tǒng)，以達到高效統(tǒng)一的效果負責管理業(yè)務需求，及時將業(yè)務需求反映到業(yè)務系統(tǒng)職責三職責描述：負責公司各種業(yè)務系統(tǒng)的支持維護及IT基礎架構(gòu)的管理參與業(yè)務系統(tǒng)運行和支持滿意度核心基本架構(gòu)穩(wěn)定性桌面支持滿意度工作任務負責公司各種業(yè)務系統(tǒng)的維護、支持，并持續(xù)改進、優(yōu)化負責公司IT基礎架構(gòu)（包括網(wǎng)絡、服務器、服務器軟件）的維護，確保正?？煽扛咝У剡\行負責響應用戶服務需求，并迅速解決負責企業(yè)信息安全規(guī)劃、制度制訂及執(zhí)行職責四職責描述：負責IT團隊建設負責工作任務負責IT團隊管理、績效考核及IT相關制度的建立協(xié)助人事部門建立員工發(fā)展規(guī)劃，輔導員工按規(guī)劃實現(xiàn)個人成長目標權限：權限一：人事權： 權限二： 財務權：權限三： 業(yè)務權：崗位工作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系企業(yè)各部門員工外部協(xié)調(diào)關系任職資格：教育水平本科及以上學歷資格證書具IT高級工程師或相當資質(zhì)優(yōu)先經(jīng)驗（年限）至少8年IT相關工作經(jīng)驗，包括3年及以上IT經(jīng)理的經(jīng)驗專 業(yè)計算機、軟件工程、信息管理等相關專業(yè)知 識管理軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡、服務器、財務、供應鏈、營銷培訓經(jīng)歷技能技巧其他所需文檔：工作環(huán)境： 辦公室工作時間：標準工作制（ √ ） 不定時工作制（ ） 綜合工作制（ ）備注： 任職人： 直接主管：審核人： 批準人：IT002 IT運營維護經(jīng)理崗位說明書崗位名稱IT運營維護經(jīng)理崗位編號IT002所在部門信息技術部職系管理序列直接上級信息總監(jiān)對應職級經(jīng)理級直接下級系統(tǒng)應用主管、系統(tǒng)實施工程師、系統(tǒng)維護主管、系統(tǒng)維護工程師、桌面維護、網(wǎng)絡管理員版本號可晉升崗位信息技術總監(jiān)可降級崗位各模塊主管崗位概要：根據(jù)公司經(jīng)營計劃及部門年度指標，擬定本條線的工作計劃報審批后負責執(zhí)行；負責本條線的人員管理信息總監(jiān)崗位在內(nèi)部價值鏈中所屬位置：本崗位全體員工全體員工系統(tǒng)應用主管、報表開發(fā)專員、系統(tǒng)維護主管、ERP/POS系統(tǒng)維護工程師、桌面維護、網(wǎng)絡管理員職責與工作任務負責程度考核內(nèi)容及指標職責