崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-商品儲(chǔ)運(yùn)員-展示頁

【摘要】崗位：商品儲(chǔ)運(yùn)員工作內(nèi)容：編制商品運(yùn)輸計(jì)劃；填制商品運(yùn)輸單證，辦理商品托運(yùn)手續(xù)；進(jìn)行商品組配；監(jiān)督承運(yùn)人員裝卸商品全過程；接受和中轉(zhuǎn)商品；填寫商品運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)表和運(yùn)輸事故查詢書。考核指標(biāo)：崗位：被考核人：考核日期：年月至月

2025-07-31 16:26

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-物流規(guī)劃員-展示頁

【摘要】崗位：物流規(guī)劃員工作內(nèi)容：建立、健全、貫徹落實(shí)公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程；對(duì)公司物流、供應(yīng)鏈運(yùn)作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)；制定配送渠道建設(shè)和考評(píng)的指導(dǎo)政策；根據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度，組織評(píng)審、制定產(chǎn)品開發(fā)各階段物料需求計(jì)劃并對(duì)其監(jiān)控實(shí)施；組織制定產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的整體物料預(yù)算，監(jiān)控實(shí)際開發(fā)過程中的物料使用，并進(jìn)行物料預(yù)算符合度分析；承擔(dān)新老產(chǎn)品版本切換的預(yù)

2025-07-31 10:30

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-收銀員-展示頁

【摘要】崗位：收銀員工作內(nèi)容：及時(shí)準(zhǔn)確向客戶收取現(xiàn)金；及時(shí)登記收銀金額；每天盤點(diǎn)收款，做到日清日結(jié)考核指標(biāo)：崗位：被考核人：考核日期：年月至月評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：100—90優(yōu)秀；89—80良；79—70中69—60合格；

2025-07-31 10:03

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-行政助理-展示頁

【摘要】崗位：行政助理工作內(nèi)容：協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃；協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；考核和指導(dǎo)行政部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)；協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)；參與公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作；會(huì)務(wù)安排?？己?/span>

2025-07-31 10:00

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-商品護(hù)運(yùn)員-展示頁

【摘要】崗位：商品護(hù)運(yùn)員工作內(nèi)容：保管、護(hù)送、飼喂、交接所運(yùn)輸商品；指導(dǎo)并協(xié)助裝卸人員搬運(yùn)、堆碼、裝載待運(yùn)商品；辦理商品交接手續(xù)；對(duì)護(hù)運(yùn)途中出現(xiàn)的商品損壞進(jìn)行可行性修復(fù)；簽發(fā)護(hù)運(yùn)票，做護(hù)運(yùn)記錄?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：考核日期：年月至

2025-07-31 16:25

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-質(zhì)檢員-展示頁

【摘要】崗位：質(zhì)檢員工作內(nèi)容：參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗(yàn)計(jì)劃完成當(dāng)日工作任務(wù)；按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對(duì)待檢備件進(jìn)行檢驗(yàn)、清理，檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過程中認(rèn)真核對(duì)物料編碼、名稱，填寫檢驗(yàn)記錄，并提交質(zhì)量主管；匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況，包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等；

2025-07-31 10:15

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-簿記員-展示頁

【摘要】崗位：簿記員工作內(nèi)容：在上級(jí)指導(dǎo)下記錄組織交易，并做好各種會(huì)計(jì)憑證的保存工作；核實(shí)、整理、調(diào)整各種應(yīng)收、應(yīng)付、工資、費(fèi)用分類明細(xì)賬目；準(zhǔn)備發(fā)票以及憑單；做好財(cái)務(wù)報(bào)告?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：考核日期：年月至月評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

2024-08-18 04:01

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-員工培訓(xùn)和發(fā)展主管-展示頁

【摘要】崗位：員工培訓(xùn)和發(fā)展主管工作內(nèi)容：制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系；建立和實(shí)施群組培訓(xùn)體系，并指導(dǎo)各部門的落實(shí)；按照ISO質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實(shí)；掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類；

2025-07-04 18:07

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-薪酬分析師-展示頁

【摘要】崗位：薪酬分析師工作內(nèi)容：協(xié)助制定和指導(dǎo)公司的薪酬計(jì)劃；準(zhǔn)備并進(jìn)行薪資研究，進(jìn)而確定員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)；研究薪酬市場上薪資的變動(dòng)情況，參與薪資市場調(diào)研工作；對(duì)薪酬市場趨勢做出評(píng)價(jià)，并對(duì)公司薪酬計(jì)劃提出修改建議；評(píng)價(jià)職位描述，作出最佳薪酬標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：考核日期

2025-07-04 18:14

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-布線工程師-展示頁

【摘要】崗位：布線工程師工作內(nèi)容：主持設(shè)計(jì)綜合布線網(wǎng)絡(luò)工程方案；組織管理布線實(shí)際施工操作，進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)；對(duì)網(wǎng)絡(luò)線路、電纜系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)管理工作；開通調(diào)試網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、寬帶接入設(shè)備；建設(shè)中樞電纜、水平分布電纜和光纖電纜及其內(nèi)部設(shè)備；記錄所有站點(diǎn)的維護(hù)數(shù)據(jù)及配線結(jié)構(gòu)的備案；為相關(guān)部門和人員提供技術(shù)支持和維護(hù)服務(wù)?？己酥笜?biāo)：崗位：

2025-07-04 18:14

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-應(yīng)收帳款主管-展示頁

【摘要】崗位：應(yīng)收帳款主管工作內(nèi)容：監(jiān)控指定賬戶的應(yīng)收賬款子系統(tǒng)；分析并調(diào)整應(yīng)收賬戶交易和數(shù)據(jù)；審核應(yīng)收賬目清單，調(diào)整應(yīng)收賬目差異；每月給銷售經(jīng)理提供詳細(xì)賬目清單；通過賬目分析對(duì)超期應(yīng)收款提出具體處理建議與應(yīng)收賬目；依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和有關(guān)的規(guī)定記錄會(huì)計(jì)系統(tǒng)中與應(yīng)收賬目有關(guān)的財(cái)務(wù)活動(dòng)；協(xié)助外部機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)收賬目的審核，應(yīng)答其質(zhì)疑，并向其提供有關(guān)信息；準(zhǔn)備月度應(yīng)收賬目

2024-08-18 03:53

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-市場研究員-展示頁

【摘要】崗位：市場研究員工作內(nèi)容：及時(shí)跟蹤和研究國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的走向，對(duì)國家重大政策和法律法規(guī)的變動(dòng)方向作出判斷，并為公司經(jīng)營提出相應(yīng)的調(diào)整建議；對(duì)市場進(jìn)行深入調(diào)查研究，把握行業(yè)動(dòng)向，并就產(chǎn)品開發(fā)、市場銷售、客戶服務(wù)、經(jīng)營管理等專題，在深入進(jìn)行市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出專題調(diào)查報(bào)告或策劃方案；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在編寫年度總結(jié)的基礎(chǔ)上，編制下年度市場工作計(jì)劃；通過調(diào)查研究

2025-07-02 18:37

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-包裝設(shè)計(jì)師-展示頁

【摘要】崗位：包裝設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容：主持完成成品及半成品的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，與供應(yīng)商協(xié)調(diào)，對(duì)包裝結(jié)構(gòu)進(jìn)行打樣和完成包裝試驗(yàn)；制作包裝結(jié)構(gòu)文件(產(chǎn)品包裝方式文件、產(chǎn)品堆放文件、包裝結(jié)構(gòu)文件、材料BOM等相關(guān)文件)并及時(shí)更新文件及相關(guān)數(shù)據(jù)資料；收集客戶對(duì)包裝結(jié)構(gòu)相關(guān)的抱怨信息，并進(jìn)行處理和改進(jìn)；組織各類包裝改進(jìn)項(xiàng)目,如對(duì)包裝材料、包裝工藝的改進(jìn)等；參與采購進(jìn)行的包裝改進(jìn)和項(xiàng)目（供應(yīng)

2025-07-31 09:58

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-產(chǎn)品開發(fā)工程師-展示頁

【摘要】崗位：產(chǎn)品開發(fā)工程師工作內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)本部門實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計(jì)劃；執(zhí)行方案，并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作；積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積累研發(fā)素材；總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能；主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作；為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持；為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持；根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)

2025-06-25 12:21

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-機(jī)械工程師-展示頁

【摘要】崗位：機(jī)械工程師工作內(nèi)容：開發(fā)與設(shè)計(jì)機(jī)械零部件；繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；負(fù)責(zé)從設(shè)備調(diào)試開始到設(shè)備的大故障維修的履歷管理，內(nèi)容包括設(shè)備基本情況、維修書、改善報(bào)告書等相關(guān)文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作；對(duì)圖紙、說明書、產(chǎn)品樣本進(jìn)行分類管理，測繪備件、修改圖紙并確認(rèn)與會(huì)簽；制定安裝支援計(jì)劃，驗(yàn)收、調(diào)試新設(shè)備，并向維修班講解機(jī)械原理及修理要領(lǐng)，解決安裝過程中存在

2025-07-04 18:00

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-采購專員(編輯修改稿)

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-采購專員-wenkub.com

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-采購專員(已改無錯(cuò)字)

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-采購專員-資料下載頁

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-采購專員(參考版)