【摘要】崗位說明書崗位名稱各專業(yè)工隊(duì)技術(shù)主管所屬部門各專業(yè)工隊(duì)直接上級工隊(duì)長直接下屬無編寫日期2003年12月審核人工作目的根據(jù)專業(yè)設(shè)備檢修工藝,嚴(yán)格對照安全規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),組織好設(shè)備檢修與保養(yǎng)工作,提高設(shè)備質(zhì)量,保證安全運(yùn)輸生產(chǎn)。工作職責(zé)1.在工隊(duì)長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)工隊(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施,生產(chǎn)過程的管理工作協(xié)助工隊(duì)長編制管內(nèi)設(shè)備年
2025-07-23 01:14
【摘要】崗位說明書職位名稱設(shè)備管理主管所屬部門物資設(shè)備部直接上級物資設(shè)備部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2004年4月審核人工作目的為保障公司運(yùn)營維修生產(chǎn)對設(shè)備管理工作的需要,全面負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理體系建設(shè),實(shí)現(xiàn)設(shè)備全壽命、全過程管理。以保證公司安全生產(chǎn)運(yùn)輸任務(wù)的完成。工作職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行公司設(shè)備管理體系的建設(shè)工作負(fù)責(zé)擬定公司
2025-04-17 23:54
【摘要】崗位說明書崗位名稱后勤供應(yīng)主管所屬部門綜合科直接上級綜合科科長直接下屬無編寫日期2003年12月審核人工作目的為了給分公司的運(yùn)輸生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)的生活后勤保障,負(fù)責(zé)保證生活及辦公用品的供應(yīng)和管理,保證沿線食堂的管理和運(yùn)營。工作職責(zé)1.協(xié)助室主任、副主任擬定分公司執(zhí)行國家有關(guān)食品、衛(wèi)生、防疫等法律、法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)章制度的后勤管理
2024-08-16 21:44
【摘要】崗位說明書崗位名稱檢修車間副主任所屬部門檢修車間直接上級檢修車間主任直接下屬本車間員工編寫日期2003年12審核人工作目的為了保證運(yùn)輸生產(chǎn)任務(wù)的順利進(jìn)行,滿足運(yùn)能、運(yùn)量的不斷增加,協(xié)助車間負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)全體車間員工完成機(jī)車檢修任務(wù)和與之配套的相關(guān)工作,保證公司安全運(yùn)輸。工作職責(zé)1.協(xié)助車間負(fù)責(zé)人搞好車間管理工作,明確車間管理分工,
2025-07-29 19:55
【摘要】崗位說明書崗位名稱分公司副經(jīng)理所屬部門肅寧分公司直接上級分公司經(jīng)理直接下屬車務(wù)科、供電科及各工隊(duì)編寫日期2003年12月審核人工作目的為了保證和公司簽訂的經(jīng)營承包合同的兌現(xiàn),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),負(fù)責(zé)協(xié)助分公司經(jīng)理做好運(yùn)輸組織和供電設(shè)備的運(yùn)行、檢修工作。工作職責(zé)1.協(xié)助分公司經(jīng)理制定生產(chǎn)經(jīng)營方針、目標(biāo)建立并完善分公司各
2025-07-29 19:48
【摘要】崗位說明書崗位名稱勞資員所屬部門勞人核算室直接上級勞人核算室主任直接下屬無編寫日期2003年12月審核人工作目的為了提升公司勞資管理水平,負(fù)責(zé)對各部門實(shí)行經(jīng)濟(jì)考核,通過工資分配,以求達(dá)到合理調(diào)整勞動力資源,保證公司安全生產(chǎn)運(yùn)輸。工作職責(zé)1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級制定的有關(guān)勞資、考勤、考核及獎懲的方針政策,并擬訂相應(yīng)實(shí)施細(xì)則,檢查實(shí)施
2025-07-31 09:59
【摘要】崗位說明書崗位名稱人事干事所屬部門辦公室直接上級辦公室主任直接下屬無編寫日期2003年12月審核人工作目的為了提升公司員工的整體能力,嚴(yán)格控制定員,激發(fā)職工的積極性,制定人力資源培訓(xùn)、開發(fā)計(jì)劃和績效考核、人員錄用等辦法并組織實(shí)施。工作職責(zé)1.協(xié)助副主任制定分公司人力資源管理的各種辦法,不斷完善分公司的人力資源管理體系建立
【摘要】崗位說明書職位名稱考核主管所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2004年4月審核人工作目的為了實(shí)現(xiàn)科學(xué)合理的人力資源價值評價,負(fù)責(zé)完善考核管理體系,制定考核管理辦法并組織實(shí)施。工作職責(zé)1.協(xié)助經(jīng)理制定公司考核管理制度、流程,不斷完善考核管理體系負(fù)責(zé)擬訂公司考核管理制度、流程;根據(jù)公司發(fā)展需要及
【摘要】崗位說明書崗位名稱綜合主管所屬部門公安處直接上級公安處處長直接下屬無編寫日期2004年4月審核人工作目的為了保障公安處的正常運(yùn)作,完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),負(fù)責(zé)辦理日常事務(wù)和處理緊急事務(wù),同時搜集相關(guān)信息供領(lǐng)導(dǎo)決策。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)掌握全處公安工作情況,綜合分析管內(nèi)敵情、社情和治安情況。2.負(fù)責(zé)公安處的黨務(wù)、紀(jì)檢、政工
【摘要】崗位說明書職位名稱稽核主管所屬部門財務(wù)部直接上級財務(wù)部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2004年4月審核人工作目的為保障公司財務(wù)管理制度落實(shí),在財務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對各會計(jì)中心和分公司的會計(jì)稽核。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)會計(jì)中心的會計(jì)稽核,防止國有資產(chǎn)流失負(fù)責(zé)對會計(jì)中心遵守國家相關(guān)會計(jì)制度進(jìn)行監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)對會計(jì)中心遵守公司相關(guān)
【摘要】崗位說明書職位名稱培訓(xùn)主管所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2004年4月審核人工作目的為了提升公司員工整體能力,促進(jìn)公司核心競爭力的發(fā)展,負(fù)責(zé)完善公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。工作職責(zé)1.協(xié)助經(jīng)理制定公司培訓(xùn)管理制度、流程,不斷完善培訓(xùn)管理體系負(fù)責(zé)擬訂公司培訓(xùn)管理制度、流程;負(fù)責(zé)根
【摘要】崗位說明書職位名稱薪酬主管所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2004年4月審核人工作目的為了科學(xué)合理地實(shí)現(xiàn)價值分配,吸引和留住優(yōu)秀人才,激勵員工的工作積極性,增強(qiáng)公司的競爭力,負(fù)責(zé)完善公司的薪酬體系,并組織實(shí)施。工作職責(zé)1.協(xié)助經(jīng)理制定公司薪酬管理制度,不斷完善薪酬管理體系負(fù)責(zé)擬訂公司薪酬管理制度
【摘要】崗位說明書職位名稱福利主管所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2004年4月審核人工作目的根據(jù)國家社會保險法律法規(guī),通過社會保險工作,實(shí)施并完善公司福利保障體系。工作職責(zé)1.協(xié)助經(jīng)理制定公司福利管理的相關(guān)規(guī)定,不斷完福利保障體系根據(jù)薪酬管理思想,負(fù)責(zé)擬訂公司福利管理制度,完善福利保障體系;負(fù)責(zé)
【摘要】崗位說明書崗位名稱黨委副書記兼工會主席所屬部門機(jī)輛分公司直接上級黨委書記直接下屬分公司所屬各部門、下級單位編寫日期2003年12月審核人工作目的在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,保證黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令在分公司的貫徹執(zhí)行,保證公司黨委決定、決議和規(guī)章制度在分公司的落實(shí),為全面完成企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)、計(jì)劃提供政治保障。工作職責(zé)
【摘要】崗位說明書崗位名稱副經(jīng)理所屬部門原平分公司直接上級經(jīng)理直接下屬生產(chǎn)調(diào)度室主任編寫日期2003年12月審核人工作目的根據(jù)分公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)分公司運(yùn)輸生產(chǎn)任務(wù)及設(shè)備維修生產(chǎn)任務(wù)的落實(shí)和事故救援指揮,運(yùn)用副經(jīng)理的職權(quán)和組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查等管理手段,確保分公司工作目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn),達(dá)到安全穩(wěn)定、有序,設(shè)備保障有力,不斷滿足運(yùn)輸生產(chǎn)的要求