【正文】 務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降低到最低水平。⑵雖然在青島有一家島市精神衛(wèi)生中心心理醫(yī)院宣泄室，但此類發(fā)泄吧，大都通過提供橡皮假人供顧客捶打發(fā)泄的方式，其作用只是暫時(shí)的緩解壓力，并沒有真正將這些不良的心理情緒釋放出來，并且有渲染暴力的傾向，不能起到調(diào)節(jié)壓力的作用，卻更容易引發(fā)顧客情緒問題，而公司的“科學(xué)發(fā)泄”是其主要優(yōu)勢(shì)。⑴由于本行業(yè)市場(chǎng)需求性和高利潤(rùn)、低成本，潛在競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)入壁壘不是很大，所以會(huì)給本企業(yè)造成威脅，爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額。行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者分析企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)主要表現(xiàn)為市場(chǎng)需求的滿足與分割。②服務(wù)質(zhì)量高，以專業(yè)化的知識(shí)和調(diào)查分析為依托。⑤在市場(chǎng)運(yùn)作和經(jīng)營(yíng)方面，經(jīng)驗(yàn)及決策存在劣勢(shì)。③依托大學(xué)這個(gè)具備高素質(zhì)人才的地方，與具備相關(guān)專業(yè)的人員接觸方便，利于真正找到專業(yè)素質(zhì)法高、應(yīng)用能力強(qiáng)的人才為客戶服務(wù)。⑵團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)勢(shì)①本企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員為聊城大學(xué)管理學(xué)院在校生，從事人力資源管理專業(yè)，有較高的專業(yè)水平和專業(yè)素質(zhì)，并以管理學(xué)院雄厚的師資力量為依托，為指導(dǎo)和顧問，工作質(zhì)量有保證，質(zhì)量高。③公司各部門的劃分和職權(quán)范圍明確，有利于各項(xiàng)具體工作的開展。⑶社會(huì)文化環(huán)境公司所在的市場(chǎng)——青島市及周邊地區(qū)目標(biāo)客戶群體而言，由于大多數(shù)為就業(yè)、上學(xué)的中青年人，其接受新生事物的能力較快，且本身對(duì)于新事物具有很強(qiáng)的好奇心和嘗試心理，因此，發(fā)泄吧這樣一個(gè)首家提供科學(xué)減壓服務(wù)的公司將會(huì)在占據(jù)消費(fèi)者心理方面有較大的優(yōu)勢(shì)。⑵經(jīng)濟(jì)環(huán)境日前，在全國(guó)開發(fā)區(qū)區(qū)域綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力排名中，青島從2002年的第九位提高到今天的第五位，其高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)為公司的發(fā)展帶來了活力。（二）市場(chǎng)環(huán)境分析外部環(huán)境分析⑴政治、法律環(huán)境公司目前所立足的市場(chǎng)——青島，其周邊省區(qū)政局狀況的比較穩(wěn)定，為我們公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了一個(gè)良好的發(fā)展空間和外部環(huán)境；所在市場(chǎng)中特別是青島市政府所推行的一些基本政策，對(duì)公司的發(fā)展有極大的優(yōu)勢(shì)和促進(jìn)作用：就產(chǎn)業(yè)政策而言，政府鼓勵(lì)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，且服務(wù)業(yè)已處于一種快速發(fā)展的趨勢(shì)。心理學(xué)表明：人在倍感壓力時(shí)，宣泄是必不可少的，不然會(huì)精神緊張，嚴(yán)重的會(huì)有各種其他癥狀。工作和生活節(jié)奏的不斷加快，使人們所承受的精神壓力越來越大，也給社會(huì)的發(fā)展帶來了許多新的問題，“累”、“疲憊”已是人們?nèi)粘Ｉ钪械膾煸谧焐系摹翱陬^禪”，由于壓力過大而導(dǎo)致的心理疲勞已漸漸成為現(xiàn)代社會(huì)、現(xiàn)代人的“隱形殺手”。公司堅(jiān)持保密原則，根據(jù)顧客的不同需要提供與之相適應(yīng)的發(fā)泄方式及場(chǎng)所。公司聘請(qǐng)專業(yè)心理咨詢專家，通過心理疏導(dǎo)療法，以提供心理咨詢、傾聽的方式以減輕顧客的心理健康、情緒障礙。在運(yùn)動(dòng)消氣吧上下左右皆鋪滿海綿等保護(hù)措施，任人盡情發(fā)泄。科學(xué)減壓發(fā)泄以運(yùn)動(dòng)消氣吧為載體。團(tuán)結(jié)、拼搏、執(zhí)著、自信，我們將以飽滿的熱情投身到事業(yè)中去，為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和社會(huì)利益不懈努力！快樂發(fā)泄吧團(tuán)隊(duì)宣執(zhí)行總結(jié)一、公司概述及服務(wù)介紹快樂發(fā)泄吧有限責(zé)任公司，定位于白領(lǐng)一族及高中生、大學(xué)生，是提供科學(xué)減壓發(fā)泄及專業(yè)心理咨詢一體化的公司，注冊(cè)資本50萬元。既然選擇了創(chuàng)業(yè)，我們就已經(jīng)做好了面對(duì)、迎接、克服各種困難的準(zhǔn)備。我們是一支由學(xué)生組成的新型團(tuán)隊(duì)，用自己的理想開辟一條創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新之路。創(chuàng)業(yè)宣言我們是一批最富有理想、激情，最有能力、拼搏精神的精英學(xué)子和青年才俊。這樣能夠高效運(yùn)營(yíng)、提高創(chuàng)業(yè)的成功概率?？鞓钒l(fā)泄吧有限責(zé)任公司創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書目錄創(chuàng)業(yè)宣言…………………………………………………………………2執(zhí)行總結(jié)…………………………………………………………………3一、公司概述及服務(wù)介紹………………………………………………8二、市場(chǎng)分析……………………………………………………………8（一）市場(chǎng)定位與需求預(yù)測(cè)……………………………………………8（二）市場(chǎng)環(huán)境分析……………………………………………………12三、公司戰(zhàn)略……………………………………………………………16（一）財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理……………………………………………………16（二）人力資源戰(zhàn)略原則………………………………………………16（三）企業(yè)文化戰(zhàn)略原則………………………………………………17四、公司營(yíng)銷策略………………………………………………………18五、組織管理……………………………………………………………20（一）組織結(jié)構(gòu)…………………………………………………………20（二）法人治理結(jié)構(gòu)……………………………………………………22六、企業(yè)文化……………………………………………………………23七、融資渠道……………………………………………………………24八、財(cái)務(wù)管理……………………………………………………………25九、風(fēng)險(xiǎn)管理……………………………………………………………29附錄：崗位說明書……………………………………………………………32勞務(wù)合同………………………………………………………………33第二部分市場(chǎng)分析是計(jì)劃書的重點(diǎn)，應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化、充實(shí)內(nèi)容和材料，同時(shí)注意內(nèi)容的邏輯性，要邏輯清晰、主題鮮明、重點(diǎn)突出。應(yīng)該對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分、精確定位于特定目標(biāo)市場(chǎng)，針對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)采取相應(yīng)的營(yíng)銷模式?；緝?nèi)容： 市場(chǎng)背景與發(fā)展趨勢(shì)：心理壓力增加，發(fā)泄日漸成為一種普遍、正常的生活需求： 發(fā)泄需要科學(xué)指導(dǎo)：正確的發(fā)泄才能夠緩解壓力，錯(cuò)誤的發(fā)泄可能引起更多社會(huì)問題 目標(biāo)市場(chǎng)細(xì)分與定位：不同人群、不同問題的發(fā)泄需要不同、發(fā)泄方法方式不同，發(fā)泄指導(dǎo)成本和運(yùn)營(yíng)模式也不同 市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)模式選擇；針對(duì)市場(chǎng)需求和自身特色，選擇目標(biāo)市場(chǎng)和經(jīng)營(yíng)模式。我們懷抱著共同的“追求自我財(cái)富和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”的光榮與夢(mèng)想。盡管著條路充滿了荊棘與曲折，但這是時(shí)代發(fā)展的要求和趨勢(shì)！我們正值年輕，智慧、勇敢、意志、是我們的魅力所在，我們渴望成功但不畏懼失??！這是創(chuàng)業(yè)時(shí)代，我們生逢其時(shí)；這是創(chuàng)業(yè)精神時(shí)代，創(chuàng)業(yè)英雄鼓舞我們?nèi)谌霑r(shí)代潮流；這是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我們將知識(shí)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)資源，為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。無論創(chuàng)業(yè)的路上是“狂風(fēng)暴雨”，還是“嚴(yán)寒酷暑”，我們都將勇往直前，義無返顧，堅(jiān)持到底！我們不會(huì)給自己找任何理由或借口而退卻。公司的主要特色在于“科學(xué)合理發(fā)泄”，通過提供溫馨舒適的發(fā)泄場(chǎng)所、科學(xué)有效的發(fā)泄方式以及專業(yè)心理咨詢專家咨詢，幫助壓力大的顧客減壓，以緩解他們的緊張情緒，確保他們有良好的精神狀態(tài)進(jìn)行學(xué)習(xí)和工作。運(yùn)動(dòng)消氣吧為特定的房間，環(huán)境溫馨，并配置專業(yè)教練指導(dǎo)，教人如何大喊大叫、扭毛巾、打枕頭、捶沙發(fā)等，做一種運(yùn)動(dòng)量頗大的“減壓消氣操”。專業(yè)心理咨詢以情緒疏泄吧為載體。此外，公司還設(shè)立自娛自樂吧，提供哈哈鏡等娛樂輔助設(shè)備，使顧客在緊張之余、情緒不佳之時(shí)放松身心。 二、市場(chǎng)分析（一）市場(chǎng)定位與需求預(yù)測(cè)公司選定市場(chǎng)的原則是立足青島、放眼全省、面向全國(guó)。北京易普斯公司調(diào)查顯示：中國(guó)員工壓力大于美國(guó)兩成；今年5月初，中國(guó)社會(huì)調(diào)查所對(duì)北京、上海、廣州、南京、武漢等地高校1000名大學(xué)生展開了一項(xiàng)針對(duì)“大學(xué)生心理”方面的問卷調(diào)查，結(jié)果顯示超過1/4的被訪者曾經(jīng)有過自殺念頭；中國(guó)青少年研究中心的調(diào)查顯示：大學(xué)生心理行為障礙率占16%——25.4%，并且有上升趨勢(shì)；相關(guān)數(shù)據(jù)表明，九成白領(lǐng)有壓力未解決，最擔(dān)心住房教育和醫(yī)療。66%的被訪者也是有此觀點(diǎn)。因此，處于重點(diǎn)行業(yè)的企業(yè)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)多，發(fā)展余力比較大。青島市政府很重視近年來的招商引資，并為資本持有者提供了良好的投資條件，投資環(huán)境的誘惑對(duì)公司投資者具有很強(qiáng)的吸引力。內(nèi)部環(huán)境分析⑴公司組織環(huán)境狀況①公司采取直線—職能式組織結(jié)構(gòu)類型，既有利于高層管理的統(tǒng)一指揮，又能使各職能部門分工協(xié)調(diào)，各司其職。④公司的計(jì)劃和控制工作切實(shí)做到充分務(wù)實(shí)。②為剛進(jìn)社會(huì)的學(xué)生，可塑性比較強(qiáng)，能夠在以后的工作和學(xué)習(xí)中恩更接受一些新的知識(shí)和價(jià)值觀。④思想素質(zhì)比較高，誠信意識(shí)比較強(qiáng)，保密性強(qiáng)。⑶服務(wù)優(yōu)勢(shì)①提供全方位和系統(tǒng)的服務(wù)，如：提供壓力發(fā)泄場(chǎng)所、設(shè)備，心理咨詢等。③服務(wù)真誠周到、細(xì)致入微，信譽(yù)性高，保密工作到位。本公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手主要有二類：一是本行業(yè)的潛在競(jìng)爭(zhēng)者；二是同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)者。但由于本公司先入為主的優(yōu)勢(shì)，所以只要公司采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略或市場(chǎng)領(lǐng)先戰(zhàn)略并努力做好戰(zhàn)略計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)由長(zhǎng)期到成熟期的過渡，便可一直把新進(jìn)入者甩在后面。三、公司戰(zhàn)略公司實(shí)行聰明、穩(wěn)妥的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理 聰明財(cái)務(wù)：公司要精打巧算，用好、用活每一分錢，爭(zhēng)取最小的投入獲取最大的產(chǎn)出，以低成本支持產(chǎn)品在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，以高效益保持企業(yè)活力。絕不以追求短期的經(jīng)濟(jì)利益而犧牲長(zhǎng)期利益。四、公司營(yíng)銷策略本公司是服務(wù)公司，所以公司要想讓自己為公眾所知，所采用的營(yíng)銷策略主要是“自我推銷”式策略，根據(jù)市場(chǎng)分析與調(diào)查，選擇合適的方式進(jìn)行推銷和宣傳，以其強(qiáng)大的品牌形象、濃郁的文化氛圍、成功的市場(chǎng)定位、獨(dú)特的運(yùn)作模式提高公司的知名度和美譽(yù)度，全面啟動(dòng)中國(guó)市場(chǎng)。該形式具有決策迅速，指揮統(tǒng)一的特點(diǎn)，各職能部門又能夠相互協(xié)調(diào)，協(xié)助管理，所以為廣大中小型企業(yè)所采用。企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離的制度，企業(yè)章程由股東共同制定。六、企業(yè)文化企業(yè)文化戰(zhàn)略的核心：“與用戶共謀發(fā)展，為股東創(chuàng)造財(cái)富，與員工共謀富裕，為社會(huì)創(chuàng)造繁榮”的企業(yè)價(jià)值觀和“求實(shí)、奮進(jìn)”的企業(yè)精神。公司服務(wù)理念：真誠、保密、熱心、周到七、融資渠道個(gè)人 這是創(chuàng)業(yè)投資基金的最基本的融資方式。非正式的私人投資者 充分吸納新的融資和投資渠道。銀行貸款 銀行貸款被譽(yù)為創(chuàng)業(yè)融資的“蓄水池”，由于銀行財(cái)力雄厚，而且大多具有政府背景，因此在創(chuàng)業(yè)者中很有“群眾基礎(chǔ)”。風(fēng)險(xiǎn)投資基金 向風(fēng)險(xiǎn)投資公司提出風(fēng)險(xiǎn)投資申請(qǐng)，盡可能多的從風(fēng)險(xiǎn)投資者手中進(jìn)行較大數(shù)量的融資。等公司規(guī)模擴(kuò)張后再逐漸利用外部投資，如：吸引外部人員入股，向銀行貸款，風(fēng)險(xiǎn)投資基金等。九、風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)我們公司而言，可觀的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)需求是最重要的，但風(fēng)險(xiǎn)又是不可避免的。一、公司概述及服務(wù)介紹快樂發(fā)泄吧責(zé)任有限公司，定位于白領(lǐng)一族及中學(xué)生、大學(xué)生，是提供科學(xué)減壓發(fā)泄吧及專業(yè)心理咨詢一體化的公司，注冊(cè)資本50萬元。此外，公司還聘請(qǐng)專業(yè)心理咨詢專家，在為顧客進(jìn)行心理咨詢的基礎(chǔ)上，定期聯(lián)系顧客、反饋信息，真正做到以顧客為本。運(yùn)動(dòng)消氣吧為特定的房間，環(huán)境溫馨，并配置專業(yè)教練指導(dǎo)，教人如何大喊大叫、扭毛巾、打枕頭，捶沙發(fā)等，做一種運(yùn)動(dòng)量頗大的“減壓消氣操”。專業(yè)心理咨詢吧以情緒疏泄吧為載體。此外，公司還提供自娛自樂吧，提供哈哈鏡等娛樂輔助設(shè)備，使顧客在緊張之余、情緒不佳之時(shí)放松身心。二、市場(chǎng)分析（一）市場(chǎng)定位與需求預(yù)測(cè)改革開放20多年來，我國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各方面都發(fā)生了巨大而深刻變化，綜合國(guó)力增強(qiáng)，人民生活改善，健康水平提高，這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。北京易普斯公司調(diào)查顯示：中國(guó)員工壓力大于美國(guó)兩成。66%的被訪者也是有此觀點(diǎn)。近年來，大學(xué)生患心理疾病的人數(shù)正逐年增加，大學(xué)生自殺、精神抑郁癥等突出的心理問題正在成為人們關(guān)注的社會(huì)問題。4%，并且有上升趨勢(shì)。大連理工大學(xué)社會(huì)學(xué)教授、博士生導(dǎo)師柳中權(quán)說，目前可掌握的資料顯示，大學(xué)生心理障礙人數(shù)從20世紀(jì)80年代中期的23%，增長(zhǎng)到90年代的25%