企管信息部職位說明書-展示頁
2025-07-29 10:11本頁面
【正文】 規(guī)和信息化技術(shù)的發(fā)展和使用趨勢；3. 具有一定的戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、營銷管理、人力資源管理方面的理論知識。領(lǐng)導滿意度崗位權(quán)限1. 對公司戰(zhàn)略管理、重大流程、組織、職能調(diào)整、信息化規(guī)劃的建議權(quán)和決策參與權(quán)；2. 公司相關(guān)制度的審核權(quán)；3. 系統(tǒng)權(quán)限審批、分配權(quán)；4. 對所屬下級甄選錄用、調(diào)配、獎懲及任免的建議權(quán)；5. 對所屬下級工作的分配權(quán)；6. 對所屬下級的業(yè)績有考核評價權(quán)；7. 部門預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán)；8. 公司賦予的其他職權(quán)。問題處理及時性、相關(guān)人員滿意度部門日常管理1. 合理分配部門工作任務(wù)，充分發(fā)揮下屬的才能；下屬員工滿意度2. 公平、公正評價下屬，并對其發(fā)展和成長提出指導性意見；考核投訴次數(shù)3. 對下屬的招聘、調(diào)配、薪酬、培訓等提出建議；建議被采納次數(shù)4. 協(xié)調(diào)下屬之間、部門之間的關(guān)系；相關(guān)人員滿意度5. 協(xié)助相關(guān)部門開展工作。總裁滿意度標準與規(guī)范管理3. 組織建立、健全公司業(yè)務(wù)和管理流程設(shè)計、優(yōu)化、運營、持續(xù)改進的體系和機制；流程管理體系滿意度4. 督導建設(shè)和維護公司的制度管理體系；體系規(guī)范程度、維護及時性5. 組織維護公司ISO9001等標準化體系工作；體系規(guī)范程度、維護及時性6. 組織優(yōu)化公司組織架構(gòu)和調(diào)整部門職能。企管信息部總經(jīng)理職位說明書 2企管信息部副總經(jīng)理職位說明書 5企管信息部總裁行政助理（總裁秘書）職位說明書 7企管信息部系統(tǒng)管理專員職位說明書 10企管信息部網(wǎng)站管理專員職位說明書 12企管信息部軟件工程師（系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計）職位說明書 14企管信息部軟件工程師（系統(tǒng)維護、更新）職位說明書 16企管信息部企業(yè)管理專員職位說明書 18企管信息部流程管理專員職位說明書 2021 / 21企管信息部總經(jīng)理職位說明書職位標識職位名稱：總經(jīng)理崗位人數(shù)：1所屬職類職種：管理類所屬部門：企管信息部下屬人數(shù)：7職位編碼：職位目的承擔公司戰(zhàn)略管理、公司信息化整體規(guī)劃與實施等組織工作，推進公司的制度化、標準化、信息化管理，為公司整體運行效率提升提供制度和技術(shù)保證。工作關(guān)系總裁企管信息部總經(jīng)理其他部門總經(jīng)理流程管理專員 副總經(jīng)理企業(yè)管理專員 軟件工程師（系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計） 系統(tǒng)管理專員 網(wǎng)站管理專員 軟件工程師（系統(tǒng)維護、更新） 總裁行政助理（總裁秘書） 崗位職責職責模塊具體職責衡量標準戰(zhàn)略管理`1. 組織建立健全公司戰(zhàn)略管理相關(guān)制度、流程，并監(jiān)督運行；戰(zhàn)略管理體系滿意度2. 組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃初稿，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整。部門協(xié)同滿意度信息化建設(shè)管理1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標制訂公司信息化總體規(guī)劃并報總裁后審批；建議被采納次數(shù)、規(guī)劃被批準時間2. 組織信息化建設(shè)招標、規(guī)劃、實施；信息化建設(shè)成本效益評估3. 組織維護公司信息系統(tǒng)的運行，協(xié)調(diào)處理運行中出現(xiàn)的問題。相關(guān)人員滿意度其他1. 負責公司常規(guī)工作會議的組織工作；相關(guān)人員滿意度2. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。任職資格年齡要求30歲以上性別要求不限學歷及專業(yè)要求管理類相關(guān)專業(yè)，本科（含）以上學歷工作經(jīng)驗要求五年以上工作經(jīng)驗，具有IT和企業(yè)管理從業(yè)經(jīng)歷和背景，其中有兩年以上大中型企業(yè)的企業(yè)管理和信息化管理工作經(jīng)驗。能力要求1. 很強的規(guī)劃、計劃管理能力，能對公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標和路徑提出建議，制定有效的工作計劃、制度并督導實施；2. 很強的組織、協(xié)調(diào)及問題處理能力，能有效協(xié)調(diào)處理信息化建設(shè)、流程管理、標準體系管理工作；3. 較強的寫作技能，能準確快速地完成工作計劃、總結(jié)以及相關(guān)文件的編制、修改工作。編制編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月18日企管信息部副總經(jīng)理職位說明書職位標識職位名稱：副總經(jīng)理職位人數(shù)：1所屬職類職種：管理類所屬部門：企管信息部下屬人數(shù)： 職位編碼：版本號：第二版職位目的負責所兼管或分管職能模塊工作的正常運轉(zhuǎn)。工作關(guān)系總裁企管信息部總經(jīng)理其他部門總經(jīng)理流程管理專員副總經(jīng)理企業(yè)管理專員軟件工程師（系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計）系統(tǒng)管理專員網(wǎng)站管理專員軟件工程師（系統(tǒng)維護、更新）總裁行政助理（總裁秘書） 職位職責職責模塊具體職責考核指標部門內(nèi)部的管理工作1. 總經(jīng)理出差或不方便時，主持部門日常工作；總經(jīng)理滿意度2. 在總經(jīng)理授權(quán)下，承辦某一工作或承擔某一職責；總經(jīng)理滿意度3. 協(xié)助總經(jīng)理做好部門內(nèi)部的日常管理工作；總經(jīng)理滿意度4. 協(xié)助總經(jīng)理組織管理相關(guān)工作；總經(jīng)理滿意度5. 在總經(jīng)理授權(quán)下，協(xié)調(diào)部門之間、員工之間的關(guān)系。如果分管兩個以上崗位，則對所分管模塊承擔管理責任；總經(jīng)理滿意度職位權(quán)限1. 在總經(jīng)理授權(quán)下，有權(quán)管理部門員工以及處理部門的日常事務(wù)；2. 總經(jīng)理授予的其它其他職權(quán)。知識要求1. 熟悉系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)、數(shù)據(jù)庫理論與實踐；2. 熟悉鋼鐵貿(mào)易行業(yè)相關(guān)知識和鋼鐵貿(mào)易企業(yè)的運作模式；3. 了解企業(yè)管理理論知識。素質(zhì)要求1. 工作認
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
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