婦產(chǎn)科主任績效考核指標(biāo)-展示頁

【摘要】婦產(chǎn)科主任績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1本科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作總結(jié)及工作計(jì)劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交，得100分2）比目標(biāo)值每延遲天，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、工作總結(jié)2每季度從

2025-04-16 21:03

婦產(chǎn)科助產(chǎn)士績效考核指標(biāo)-展示頁

【摘要】婦產(chǎn)科助產(chǎn)士績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1接產(chǎn)護(hù)理工作的規(guī)范性接產(chǎn)護(hù)理工作出現(xiàn)偏差、延誤的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每提高次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算接產(chǎn)護(hù)理記錄2產(chǎn)程觀察記錄病歷書寫的準(zhǔn)確性、規(guī)范性產(chǎn)程觀察記錄、病歷中出現(xiàn)遺漏、差錯、用語不規(guī)范、填寫不規(guī)范等的次數(shù)

2025-04-16 21:03

20xx婦產(chǎn)科護(hù)士績效考核方案-展示頁

【摘要】2020年婦產(chǎn)科產(chǎn)房護(hù)士績效考核方案本著公平公正，多勞多得的原則，我科制定的績效考核方案包含三部分內(nèi)容：護(hù)士層級、工作量、考核結(jié)果。計(jì)算方法為：個人績效＝（基礎(chǔ)系數(shù)+考核得分+工作量）具體方法如下：1、由學(xué)歷、職稱、工作年限、工作能力（以臨床一線工作時間為準(zhǔn)）。學(xué)歷中專大專大?；蛞陨下?/span>

2024-11-15 13:47

婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師績效考核指標(biāo)docdoc-展示頁

【摘要】婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1每季度從門診收治病房人數(shù)每季度從門診收治病房人數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每提高人，加分，累計(jì)最高至120分3）比目標(biāo)值每降低人，減分，累計(jì)最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計(jì)報表2臨床確診與病理診斷符合率臨床確診與病理診斷

2025-07-27 01:59

婦科、外科崗位績效考核指標(biāo)-展示頁

【摘要】婦科、外科績效考核指標(biāo)婦產(chǎn)科主任績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1本科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作總結(jié)及工作計(jì)劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交，得100分2）比目標(biāo)值每延遲天，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、

2025-04-16 21:03

醫(yī)院供應(yīng)室護(hù)士績效考核指標(biāo)docdoc-展示頁

【摘要】供應(yīng)室護(hù)士績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1無菌管理醫(yī)院無菌管理指標(biāo)要求1）達(dá)到合格指標(biāo)值,得100分2）每降低若干指標(biāo)單位，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算抽檢結(jié)果2器械消毒器械消毒滅菌指標(biāo)要求1）達(dá)到合格指標(biāo)值,得100分2）每降低若干指標(biāo)單位，減分，累計(jì)最低至50分

2025-07-26 20:56

醫(yī)院病區(qū)科室護(hù)士績效考核指標(biāo)docdoc-展示頁

【摘要】病區(qū)科室護(hù)士績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1護(hù)理數(shù)據(jù)測量準(zhǔn)確性（生命體征等各種護(hù)理數(shù)據(jù)測量準(zhǔn)確性抽檢合格結(jié)果數(shù)／抽檢總樣本數(shù)）×100%1）=100％,得100分2）比目標(biāo)值每降低%，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算抽檢結(jié)果2護(hù)理查房次數(shù)護(hù)理查房次數(shù)1）=目標(biāo)值,得100分

2025-07-27 18:32

婦產(chǎn)科兒科副主任醫(yī)師績效考核指標(biāo)docdoc-展示頁

【摘要】婦產(chǎn)科兒科副主任醫(yī)師績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1患兒出院者平均住院天數(shù)出院者平均住院天數(shù)比規(guī)定時間延遲的天數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每提前天，加分，累計(jì)最高至120分3）比目標(biāo)值每延遲天，減分，累計(jì)最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算住院處統(tǒng)計(jì)報表2患兒出院者平均醫(yī)藥費(fèi)用出院

2025-07-27 01:55

外科主任、副主任、護(hù)士等績效考核指標(biāo)-展示頁

【摘要】外科主任績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1本科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作總結(jié)及工作計(jì)劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交，得100分2）比目標(biāo)值每延遲天，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、工作總結(jié)2每季度從門

2025-04-16 23:06

醫(yī)院放射介入科護(hù)士績效考核指標(biāo)docdoc-展示頁

【摘要】放射介入科護(hù)士績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1病人拍片登記工作準(zhǔn)確、及時的完成病人拍片登記工作，不出差錯每出現(xiàn)一次差錯，減分，累計(jì)最低至50分相關(guān)記錄2劃價根據(jù)醫(yī)囑單進(jìn)行費(fèi)用的計(jì)算差錯額為元以內(nèi)，減分，差錯額為元－元，減分，差錯額為元以上，減分相關(guān)記錄3報告發(fā)放的及時性，

2025-07-26 22:32

醫(yī)院內(nèi)鏡室護(hù)士績效考核指標(biāo)docdoc-展示頁

【摘要】內(nèi)鏡室護(hù)士績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1護(hù)理工作的規(guī)范性在完成內(nèi)鏡檢查之前、之中、之后護(hù)理工作出現(xiàn)差錯、失誤、不當(dāng)、違反規(guī)定的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每提高次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算護(hù)理工作記錄2內(nèi)鏡室劃價工作由于劃價出現(xiàn)差錯，給醫(yī)院造成的損失的大小1）=目標(biāo)

2025-07-26 21:03

婦產(chǎn)科門診醫(yī)生績效考核指docdoc-展示頁

【摘要】婦產(chǎn)科門診醫(yī)生績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1門診病人三次確診率（門診病人三日確診數(shù)量／總門診病人數(shù)量）×100%1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每提高%，加分，累計(jì)最高至120分3）比目標(biāo)值每降低%，減分，累計(jì)最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算門診診斷記錄2病人滿意度比率（

2025-07-27 01:54

醫(yī)院供應(yīng)室護(hù)士長績效考核指標(biāo)docdoc-展示頁

【摘要】供應(yīng)室護(hù)士長績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1供應(yīng)工作計(jì)劃及總結(jié)制訂及時性按照供應(yīng)室整體要求，按規(guī)定時間完成工作總結(jié)及工作計(jì)劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交,得100分2）比目標(biāo)值每多天，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算直接領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)記錄2無菌管理醫(yī)院無菌管理指標(biāo)要求1）達(dá)到合格指標(biāo)值

2025-07-26 21:00

醫(yī)院病區(qū)科室護(hù)士長績效考核指標(biāo)docdoc-展示頁

【摘要】病區(qū)科室護(hù)士長績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1護(hù)理工作計(jì)劃及總結(jié)制訂及時性按照本科室整體要求，按規(guī)定時間完成工作總結(jié)及工作計(jì)劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交,得100分2）比目標(biāo)值每多天，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算直接領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)記錄2護(hù)理數(shù)據(jù)測量準(zhǔn)確性（生命體征等各種護(hù)理數(shù)據(jù)測量準(zhǔn)

2025-07-27 18:11

部門績效考核指標(biāo)與崗位績效考核指標(biāo)-展示頁

【摘要】第一章人力資源與公共事務(wù)部目錄53/51一、部門績效考核指標(biāo)序號考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說明1人力資源

2025-04-16 22:22

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