【正文】 門制定的信用管理規(guī)范，收集、整理部門業(yè)務(wù)過程中的各類信用資料，并對(duì)資料進(jìn)行初步分析，分析結(jié)果呈報(bào)直屬上級(jí)，確保相關(guān)資料的完整、準(zhǔn)確；q 根據(jù)部門與外部信用管理機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)往來，完成各類信用管理信息的傳遞工作，保證雙方的資源共享，便于直屬上級(jí)協(xié)調(diào)雙方的利益關(guān)系；q 根據(jù)部門客戶維護(hù)相關(guān)規(guī)范，跟蹤、收集客戶對(duì)部門信用管理政策的反饋意見，將問題反饋至相關(guān)部門，并跟蹤問題的解決，確保部門客戶維持體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。職位等級(jí)811工作職責(zé)q 根據(jù)部門制定的工作管理方案，全面負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)性工作，協(xié)助部門經(jīng)理完成部門的管理工作，對(duì)部門日常工作中出現(xiàn)的問題提出解決方案，并監(jiān)督問題的解決，定期撰寫工作報(bào)告，提交直屬上級(jí)，確保部門工作正常；q 根據(jù)部門制定的信用管理政策，對(duì)其它部門提供信用管理方案，協(xié)調(diào)各部門間的利益關(guān)系，對(duì)其它部門經(jīng)營活動(dòng)中出現(xiàn)的信用管理問題提供技術(shù)支持；q 根據(jù)組織日常經(jīng)營活動(dòng)的具體情況，對(duì)客戶提出的信用問題給予技術(shù)支持，收集客戶對(duì)部門信用管理的反饋意見，及時(shí)整理、分析，并提交直屬上級(jí)，協(xié)助部門修改相應(yīng)的管理政策，保證相關(guān)信用管理制度符合業(yè)務(wù)發(fā)展需要；q 根據(jù)部門信用管理相關(guān)規(guī)范，定期對(duì)經(jīng)營活動(dòng)中的信用票據(jù)及其它相關(guān)資料進(jìn)行深入分析，協(xié)助評(píng)估信用風(fēng)險(xiǎn)，確保部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。職位等級(jí)1115工作職責(zé)q 根據(jù)組織的整體發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合財(cái)務(wù)部發(fā)展方向，從信用管理的角度協(xié)助直屬上級(jí)制定組織財(cái)務(wù)政策，參與組織重大財(cái)務(wù)事務(wù)的討論，對(duì)組織財(cái)務(wù)活動(dòng)給予信用管理方面的技術(shù)支持；q 根據(jù)組織的整體發(fā)展方向，結(jié)合組織從事的具體行業(yè)，完成市場信用制度政策的充分調(diào)研，有針對(duì)性的制定組織信用管理政策，保證組織信用管理制度符合市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)律，符合組織業(yè)務(wù)的實(shí)際需求；q 根據(jù)組織的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，代表組織與外部其它信用管理機(jī)構(gòu)保持良好的業(yè)務(wù)往來，充分掌握國家關(guān)于信用管理的相關(guān)政策、法規(guī)，保證組織發(fā)展良好的外部環(huán)境；q 根據(jù)組織對(duì)經(jīng)營活動(dòng)中的信用管理政策提出的具體要求，全面督導(dǎo)組織信用管理部的正常運(yùn)作，領(lǐng)導(dǎo)制定部門管理方案，確保部門發(fā)展服從服務(wù)于組織的整體發(fā)展；q 根據(jù)部門整體管理政策，結(jié)合組織整體業(yè)務(wù)發(fā)展，配合其它部門完成組織經(jīng)營活動(dòng)中的信用管理工作，評(píng)估客戶信用等級(jí)，評(píng)估經(jīng)營活動(dòng)中的信用風(fēng)險(xiǎn)，確保組織在經(jīng)營活動(dòng)的利益；q 根據(jù)財(cái)務(wù)部對(duì)相關(guān)從業(yè)人員業(yè)務(wù)能力提出的要求，有針對(duì)性的制定、安排相關(guān)人員的培訓(xùn)，并進(jìn)行工作績效考核，提高各級(jí)員工的業(yè)務(wù)能力和工作效率，增強(qiáng)組織整體競爭力。職位等級(jí)58工作職責(zé)q 審計(jì)公司財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況和決算；q 審計(jì)公司預(yù)算外資金的收支及其使用情況；q 審計(jì)公司的資產(chǎn)、負(fù)債、損益情況；q 審核現(xiàn)金收、付款原始憑證，保證收支業(yè)務(wù)正確；q 進(jìn)行各項(xiàng)專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查和稽核。職位等級(jí)811工作職責(zé)q 負(fù)責(zé)確定具體的審計(jì)項(xiàng)目，并在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)過程中，根據(jù)具體情況調(diào)整審計(jì)計(jì)劃，以達(dá)到預(yù)定的審計(jì)目的；q 根據(jù)組織整體發(fā)展戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)審計(jì)政策的發(fā)展計(jì)劃，對(duì)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)收支及其他業(yè)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、合理性和效益性進(jìn)行獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)檢查和監(jiān)督，以保證審計(jì)工作按規(guī)定進(jìn)行；q 協(xié)調(diào)審計(jì)小組工作，檢查審計(jì)工作進(jìn)度，解決工作中遇到的困難和問題，必要時(shí)提請部門經(jīng)理給予支持；q 負(fù)責(zé)審計(jì)工作底稿的復(fù)核、匯總，起草審計(jì)結(jié)論、處理意見，提出審計(jì)建議；q 負(fù)責(zé)審計(jì)報(bào)告的撰寫，對(duì)審計(jì)報(bào)告做出的處理建議負(fù)事后監(jiān)督檢查的責(zé)任；q 為審計(jì)部門提供業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)咨詢和指導(dǎo)，為審計(jì)工作的不斷改進(jìn)和完善提出新的建議。職位等級(jí)1115工作職責(zé)q 根據(jù)財(cái)務(wù)部門已制定的發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督、參與確認(rèn)審計(jì)方案，以保證財(cái)務(wù)記錄符合相關(guān)規(guī)定的要求；q 根據(jù)組織的發(fā)展現(xiàn)狀及財(cái)務(wù)部門的實(shí)際情況，確定審計(jì)程序，參與批準(zhǔn)項(xiàng)目的審計(jì)工作，以利于項(xiàng)目進(jìn)行中審計(jì)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；q 根據(jù)掌握的財(cái)務(wù)報(bào)告及工作原稿，確認(rèn)其實(shí)質(zhì)、準(zhǔn)確及完整性，批準(zhǔn)相應(yīng)的更正方法，監(jiān)督、參與審計(jì)報(bào)告及標(biāo)準(zhǔn)的建立，確認(rèn)審計(jì)報(bào)告符合準(zhǔn)則要求，以保證直屬上級(jí)所得到的數(shù)據(jù)可以真實(shí)反映組織的財(cái)務(wù)狀況；q 根據(jù)所獲得的審計(jì)結(jié)果，對(duì)下屬員工在審計(jì)程序和方法上進(jìn)行指導(dǎo)和建議，通知程序變更情況及協(xié)助其解決問題，有義務(wù)對(duì)其進(jìn)行通報(bào)并對(duì)問題的解決提出指導(dǎo)性意見；q 按照績效考評(píng)體系，對(duì)員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，提高審計(jì)部門員工工作效率；q 根據(jù)財(cái)務(wù)部門的情況，有針對(duì)性的制定審計(jì)部門培訓(xùn)方案，以保證審計(jì)部門的綜合水平。職位等級(jí)35工作職責(zé)q 根據(jù)組織與銀行等金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)往來的實(shí)際情況，結(jié)合上級(jí)主管已制訂的相關(guān)規(guī)定，建立健全的銀行記賬流程，填寫、審核、整理現(xiàn)金收付單據(jù)，積極配合組織完成開戶、對(duì)賬、報(bào)賬等具體金融工作，辦理組織有關(guān)稅款的申報(bào)及繳納工作，以保證組織與金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性；q 完成組織現(xiàn)金、票據(jù)及其他財(cái)務(wù)記錄的保存整理，配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)具體手續(xù)；q 完成銷售發(fā)票的開具及保管；q 協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種財(cái)務(wù)處理工作，以保證組織財(cái)務(wù)記錄透明、準(zhǔn)確，便于上級(jí)主管隨時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)記錄進(jìn)行審核、分析。職位等級(jí)58工作職責(zé)q 根據(jù)財(cái)務(wù)專屬部門已制定的專項(xiàng)規(guī)章，協(xié)助直屬上級(jí)制訂業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行；q 領(lǐng)導(dǎo)完成包括財(cái)務(wù)核算、審查、監(jiān)督工作等具體財(cái)務(wù)工作，按照公司及政府要求編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門；q 根據(jù)財(cái)務(wù)專屬部門已制定的專項(xiàng)規(guī)章，協(xié)助上級(jí)主管尋求并執(zhí)行降低成本的途徑和方法，控制組織各項(xiàng)費(fèi)用支出及組織稅務(wù)的處理；q 根據(jù)具體計(jì)劃安排參于處理與銀行相關(guān)的事務(wù)，管理和監(jiān)督下屬員工的工作；q 根據(jù)上級(jí)主管的具體要求，對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制，并完成記賬，準(zhǔn)備月度現(xiàn)金流的預(yù)測、成本核算及預(yù)測的相關(guān)報(bào)告，以幫助上級(jí)主管預(yù)算計(jì)劃的制訂工作；q 根據(jù)組織內(nèi)部的相關(guān)具體規(guī)定，負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登記，并負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)賬目的保管、維護(hù)，以保證組織財(cái)務(wù)記錄的透明、準(zhǔn)確。職位等級(jí)811工作職責(zé)q 根據(jù)部門對(duì)會(huì)計(jì)管理工作制定的相關(guān)規(guī)范，監(jiān)督賬目記錄的具體工作，平衡現(xiàn)金簿及銀行結(jié)余，審核單據(jù)使之符合財(cái)務(wù)和稅務(wù)要求，保證會(huì)計(jì)工作的順利開展；q 根據(jù)組織內(nèi)部門間的職責(zé)劃分，及財(cái)務(wù)部與外部金融實(shí)體間的關(guān)系往來，協(xié)調(diào)部門間財(cái)務(wù)關(guān)系，對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的問題給予專業(yè)技術(shù)支持，協(xié)調(diào)組織與外部金融實(shí)體的會(huì)計(jì)工作往來，確保組織具有良好的內(nèi)部及外部發(fā)展環(huán)境，便于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的正常開展；q 根據(jù)部門制定的有關(guān)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)操作流程及規(guī)范，登記日常入賬和出賬，保證收支平衡，審核編制每月成本報(bào)告，確保成本真實(shí)準(zhǔn)確，保證部門財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。職位等級(jí)1115工作職責(zé)q 根據(jù)部門制定的會(huì)計(jì)管理制度，結(jié)合本部門具體情況，協(xié)助制定會(huì)計(jì)操作流程，組織領(lǐng)導(dǎo)本部門的會(huì)計(jì)核算及出納工作，制訂、實(shí)施并維護(hù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，保證操作流程的規(guī)范性，相關(guān)數(shù)據(jù)完整性、準(zhǔn)確性；q 根據(jù)部門制定的會(huì)計(jì)具體職責(zé)，結(jié)合組織內(nèi)、外部業(yè)務(wù)關(guān)系，對(duì)內(nèi)就會(huì)計(jì)領(lǐng)域的相關(guān)問題給予各部門技術(shù)支持，對(duì)外協(xié)調(diào)組織與其它金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)往來，保證組織擁有良好的內(nèi)、外財(cái)務(wù)環(huán)境，推動(dòng)組織發(fā)展；q 根據(jù)部門制定的會(huì)計(jì)操作規(guī)范，組織對(duì)收入、支出、成本、利潤、投資、現(xiàn)金流等信息進(jìn)行收集、整理和分析工作，制訂會(huì)計(jì)部門工作計(jì)劃，保證會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行，各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確；q 根據(jù)部門制定的相關(guān)會(huì)計(jì)操作規(guī)范，組織編制各種內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)表，做出文字分析，定期完成報(bào)表的審核，負(fù)責(zé)向上級(jí)主管匯報(bào)相關(guān)分析結(jié)果，保證直屬上級(jí)了解組織財(cái)務(wù)狀況，便于制定下一階段財(cái)務(wù)政策；q 根據(jù)部門對(duì)員工培訓(xùn)提出的具體需求，制訂部門內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。職位等級(jí)35工作職責(zé)q 根據(jù)財(cái)務(wù)部門制定的各專項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)完成組織財(cái)務(wù)管理的日常工作，完成記賬憑證的審核、賬目核對(duì)與調(diào)整、日常費(fèi)用預(yù)算分析及內(nèi)部控制固定資產(chǎn)管理等，以保證各財(cái)務(wù)專項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃的順利開展；q 根據(jù)部門的實(shí)際需求，完成財(cái)務(wù)單據(jù)的審核與檔案整理工作，起草、傳遞、處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料文件；統(tǒng)計(jì)、打印、呈送、登記、保管各類報(bào)表報(bào)告；并定期對(duì)上述文件進(jìn)行整理分析，以保證各類財(cái)務(wù)資料的完整；q 根據(jù)部門實(shí)際情況，協(xié)助上級(jí)主管開展財(cái)務(wù)部內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作，以保證組織行政管理的協(xié)調(diào)一致。職位等級(jí)58工作職責(zé)q 根據(jù)部門制定的財(cái)務(wù)分析工作的具體規(guī)范，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行成本核算，對(duì)其中出現(xiàn)的問題向上級(jí)主管提交，完成核算報(bào)告的撰寫，保證成本核算工作真實(shí)準(zhǔn)確；q 根據(jù)組織制定的財(cái)務(wù)分析工作具體規(guī)范，進(jìn)行財(cái)會(huì)信息的分析和評(píng)價(jià)，及時(shí)提供可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)的工作建議，保證各類財(cái)務(wù)信息的真實(shí)準(zhǔn)確；q 根據(jù)組織制定的相關(guān)的操作流程規(guī)范，計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，確保財(cái)務(wù)記錄的真實(shí)準(zhǔn)確。職位等級(jí)811工作職責(zé)q 根據(jù)組織的發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合財(cái)務(wù)部門的實(shí)際情況，為組織提供財(cái)務(wù)方面的支持以達(dá)到稅收及PTI目標(biāo)，協(xié)助上級(jí)主管完成現(xiàn)金及貸款的發(fā)放過程，負(fù)責(zé)與銀行及其它金融機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系，保證組織在財(cái)務(wù)方面具有良好的外部環(huán)境；q 根據(jù)財(cái)務(wù)部門已制定的年、季、月度財(cái)務(wù)發(fā)展方案，制定具體可行的年、季、月度預(yù)算并負(fù)責(zé)跟蹤預(yù)算的到位和使用情況，以保證財(cái)務(wù)發(fā)展的可持續(xù)性及其平穩(wěn)性；q 根據(jù)財(cái)務(wù)部門已制定的財(cái)務(wù)賬目管理方案，協(xié)助應(yīng)收賬目主管對(duì)實(shí)際發(fā)生的財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行分析，并且針對(duì)實(shí)際情況與預(yù)算／預(yù)計(jì)產(chǎn)生的重要差異進(jìn)行判斷，并根據(jù)需要就財(cái)務(wù)問題向直屬上級(jí)提供合理建議并協(xié)助建立產(chǎn)品價(jià)格體系；q 根據(jù)部門已制定的現(xiàn)金流使用方案，并結(jié)合組織具體的業(yè)務(wù)流程，評(píng)估業(yè)務(wù)案例以及為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)建議以支持其完成財(cái)務(wù)目標(biāo)，并協(xié)助參與現(xiàn)金管理流程并對(duì)這一過程加以控制；q 根據(jù)所掌握的實(shí)際情況及所獲得的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)組織及市場財(cái)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，完成對(duì)財(cái)務(wù)走勢的預(yù)測，對(duì)財(cái)務(wù)方面的潛在風(fēng)險(xiǎn)提出預(yù)測，以協(xié)助直屬上級(jí)改進(jìn)已有財(cái)務(wù)發(fā)展政策；q 參與外匯交易與相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告的制定，根據(jù)市場實(shí)際情況，并結(jié)合組織實(shí)際需求，領(lǐng)導(dǎo)外匯交易與相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告的制定，以協(xié)助直屬上級(jí)制定外匯投資方案。職位等級(jí)1115工作職責(zé)q 根據(jù)組織整體發(fā)展戰(zhàn)略，審核制定財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)規(guī)定，履行財(cái)務(wù)部門的管理工作，指導(dǎo)監(jiān)督其執(zhí)行，以確保組織資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)制度的完善透明；q 根據(jù)組織與其它機(jī)構(gòu)及其它部門業(yè)務(wù)關(guān)系的需要，對(duì)外安排公司財(cái)務(wù)部門與金融及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，以保證公司在發(fā)展過程中與這些機(jī)構(gòu)良好的業(yè)務(wù)往來，對(duì)內(nèi)完成與其他部門的溝通與協(xié)調(diào)工作，保證整個(gè)組織的協(xié)調(diào)性；q 根據(jù)財(cái)務(wù)部門的預(yù)算方案，指導(dǎo)制定、維護(hù)財(cái)務(wù)管理政策和程序，授權(quán)制定具體的財(cái)務(wù)計(jì)劃，協(xié)助組織資金調(diào)配、成本核算、投資策略的分析工作，以保證公司財(cái)務(wù)部門擁有完善的財(cái)務(wù)方案；q 根據(jù)組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的狀況，監(jiān)控可能對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中潛在的風(fēng)險(xiǎn)提出預(yù)警，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中保證公司的利益；q 根據(jù)公司及財(cái)務(wù)部門對(duì)整體員工素質(zhì)的要求，制定員工培訓(xùn)需求，以提高財(cái)務(wù)部門內(nèi)部員工整體素質(zhì)，保證財(cái)務(wù)部門工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。職位等級(jí)1519工作職責(zé)q 根據(jù)組織的整體發(fā)展策略和營業(yè)方向，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，以實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值和提高組織的競爭力，確保組織的長遠(yuǎn)發(fā)展及長期收益；q 根據(jù)組織整體發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行組織融資策略，對(duì)于融資可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)提出建議，以保證組織在融資過程中獲得最大收益；q 根據(jù)組織業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，計(jì)劃年度財(cái)務(wù)預(yù)算，指導(dǎo)公司日常財(cái)務(wù)管理與分析，監(jiān)督公司財(cái)務(wù)管理及項(xiàng)目成本核算與控制，并審核執(zhí)行情況，以保證財(cái)務(wù)部門預(yù)算平衡；q 根據(jù)公司財(cái)務(wù)部門的戰(zhàn)略及發(fā)展，制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，監(jiān)控投資重大項(xiàng)目，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求；q 根據(jù)組織制訂的融資策略，指導(dǎo)公司資本運(yùn)行，對(duì)外合作談判等，以確保部門融資活動(dòng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；q 根據(jù)公司對(duì)財(cái)務(wù)部門的要求，完成向直屬上級(jí)提供財(cái)務(wù)報(bào)告和分析，指導(dǎo)監(jiān)督其準(zhǔn)確性，以保證直屬上級(jí)所獲得的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。職位等級(jí)1925工作職責(zé)q 根據(jù)組織的總體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定組織財(cái)務(wù)規(guī)劃，制定財(cái)務(wù)管理制度，授權(quán)各專項(xiàng)管理者制定相關(guān)操作規(guī)定及流程，宏觀統(tǒng)籌組織財(cái)務(wù)策略，保證組織制定的財(cái)務(wù)政策服從服務(wù)于組織的整體發(fā)展；q 根據(jù)組織制定的運(yùn)作戰(zhàn)略，組織資金的融通、運(yùn)作和管理，加強(qiáng)組織的財(cái)務(wù)管理，提高資金的運(yùn)用效率，為組織獲得更多的收益；q 根據(jù)組織的整體發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合組織所承接的經(jīng)濟(jì)合同的具體情況，指導(dǎo)重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，對(duì)重要經(jīng)濟(jì)問題進(jìn)行分析和決策，保證合同的有效性，保證組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的利益，防范組織遭遇重大經(jīng)濟(jì)損失；q 根據(jù)已制定的財(cái)務(wù)預(yù)算、審計(jì)制度，核對(duì)簽署公司年度預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)結(jié)算等報(bào)表，保證各項(xiàng)報(bào)表的真實(shí)準(zhǔn)確，監(jiān)督相關(guān)預(yù)算的劃批及到位情況；q 協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。直屬上級(jí)總經(jīng)理總經(jīng)理助理職位代碼GM003設(shè)崗目的協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)總經(jīng)理的文件、檔案管理工作，安排總經(jīng)理各類會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要的整理、轉(zhuǎn)達(dá)和傳遞工作，制定工作流程并起草相關(guān)文件，保持與各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，參與商務(wù)談判工作，確保公司信息、資料的安全，公司運(yùn)轉(zhuǎn)正常。直屬上級(jí)事業(yè)部總經(jīng)理職位代碼GM002設(shè)崗目的按照總經(jīng)理制定的任務(wù)規(guī)劃，監(jiān)督并指導(dǎo)下屬工作，確保任務(wù)的完成。二零零四年度全國品牌電腦行業(yè)薪酬福利調(diào)查基準(zhǔn)崗位職責(zé)描述北京外企太和企業(yè)管理顧問有限公司二零零四年80 / 81一、綜合管理體系崗位名稱基本信息職責(zé)描述總經(jīng)理職位代碼GM001設(shè)崗目的根據(jù)董事會(huì)的決議，制定集團(tuán)的發(fā)展計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，為公司的發(fā)展提供指導(dǎo)。職位等級(jí)1925工作職責(zé)q 貫徹執(zhí)行、實(shí)施董事會(huì)決議，完成公司各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo)，向董事會(huì)匯報(bào)公司經(jīng)營管理情況；q 按照公司實(shí)際情況以及公司產(chǎn)品市場的走勢，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制定公司經(jīng)營模式、業(yè)