【正文】 措施者200元22 在起吊重物的下面站立和行走100元22 在金屬容器內(nèi)同時(shí)進(jìn)行電、火焊作業(yè)100元22 在通風(fēng)不良的環(huán)境中工作監(jiān)護(hù)不到位的200元22 高空作業(yè)吊藍(lán)上升下降無專人指揮200元22 在裝有易燃易爆的容器上焊接200元22 起吊工作不明確專人指揮200元22 使用不合格的梯子或不正確地使用梯子，將梯子安放在不穩(wěn)固的支持物上200元22 兩人同在一個(gè)梯子上進(jìn)行工作或人在梯子上工作時(shí)移動(dòng)梯子等200元22 在沒有安全措施的情況下，在起吊的設(shè)備上進(jìn)行焊接工作。100元3 設(shè)備管理部點(diǎn)檢員未按要求點(diǎn)檢自己所轄設(shè)備，或未填寫點(diǎn)檢日志50元。100元3 設(shè)備管理部點(diǎn)檢員未認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備部定期工作制度或?qū)z修公司監(jiān)督不到位，考核每/項(xiàng) 違章考核處罰細(xì)則違 章 條 款處 罰 違章指揮造成后果的(構(gòu)成事故按照事故調(diào)查規(guī)程處理)下崗三個(gè)月 強(qiáng)迫工人違反《安規(guī)》冒險(xiǎn)作業(yè)，當(dāng)事人或有人提出 后，仍堅(jiān)持己見的下崗三個(gè)月 主機(jī)已達(dá)停運(yùn)條件，有關(guān)人員仍下令不準(zhǔn)停運(yùn)的下崗三個(gè)月 違犯規(guī)程、規(guī)定指揮的500元 安排未經(jīng)培訓(xùn)并考試合格人員上崗下崗一個(gè)月 將資質(zhì)不合格或無資質(zhì)的施工隊(duì)伍引入系統(tǒng)下崗一個(gè)月 非當(dāng)值人員越權(quán)指揮運(yùn)行生產(chǎn)的(規(guī)定在特殊情況下有指揮權(quán)的管理人員除外)500元 隱瞞事故、阻撓和拒絕事故調(diào)查下崗三個(gè)月 不做記錄、做假記錄、抄假表下崗一個(gè)月 在禁煙區(qū)域內(nèi)抽煙按規(guī)定處罰1 禁煙區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭重點(diǎn)防火區(qū)500元一般防火區(qū)50元1 違反安全生產(chǎn)命令200元1 未及時(shí)召開事故分析會(huì)，不按時(shí)送交事故報(bào)告的100元1 未按時(shí)完成廠部下達(dá)的整改項(xiàng)目 200元1 未按時(shí)完成廠部下達(dá)的整改項(xiàng)目，每拖一天100元1 工作票簽發(fā)人不履行簽發(fā)人的職責(zé)100元1 重大操作或施工項(xiàng)目安全網(wǎng)絡(luò)人員監(jiān)督、監(jiān)護(hù)不到位100元1 未執(zhí)行重大操作領(lǐng)導(dǎo)人員到現(xiàn)場(chǎng)制度100元1 重大操作該進(jìn)行通知有關(guān)人員到場(chǎng)而未進(jìn)行通知的50元 事故處理過程中，無關(guān)人員跨越進(jìn)入警示線內(nèi)，妨礙事故處理50元/人2 發(fā)生事故時(shí)，有關(guān)人員未到現(xiàn)場(chǎng)者100元2 設(shè)備發(fā)生異常后，未經(jīng)處理或未查出原因，盲目試運(yùn)行100元2 大小修后設(shè)備試運(yùn)不履行設(shè)備試運(yùn)申請(qǐng)聯(lián)系單制度100元2 大、小修后或設(shè)備消缺后，不履行“交代手續(xù)”即進(jìn)行試運(yùn)行工作50元2 高、難、險(xiǎn)檢修作業(yè)項(xiàng)目相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)未到場(chǎng)監(jiān)督的100元2 由于計(jì)劃、資金、供應(yīng)不及時(shí)影響設(shè)備消缺、不能按時(shí)完成檢修任務(wù)的500元2 由于缺少配件影響設(shè)備消缺、不能按時(shí)完成檢修任務(wù)的200元2 有缺陷登記，督促消卻不力200元2 消缺時(shí)專業(yè)之間相互推諉，造成消缺不及時(shí)500元 發(fā)現(xiàn)缺陷未主動(dòng)采取有效措施并及時(shí)聯(lián)系運(yùn)行登記缺陷的200元3 發(fā)現(xiàn)缺陷本部門、跨專業(yè)未及時(shí)協(xié)調(diào)處理造成消缺不及時(shí)500元3 設(shè)備管理部對(duì)重大缺陷或重復(fù)缺陷未提出措施100元3 各個(gè)專業(yè)設(shè)備的月度主設(shè)備消缺率達(dá)不到100%，月度輔助設(shè)備消缺率達(dá)不到95%，又未按未消除的原因?qū)ω?zé)任單位進(jìn)行考核（因運(yùn)行方式不允許或無備件除外）100元3 定期工作未完成的，按照每天/50元3 設(shè)備管理部在A級(jí)檢修開始20日前、C級(jí)檢修開始5日前將檢修文件包提供給檢修單位。 外來人員或“三工”違章罰款由使用（接待、管理）部門或工程項(xiàng)目所在單位承擔(dān)。 各部門一年內(nèi)該單位下崗人次達(dá)該部門人數(shù)的2%時(shí)，該部門主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)待崗學(xué)習(xí)；一年內(nèi)該單位下崗人次達(dá)該單位人數(shù)的3%時(shí)，調(diào)整該部門主管領(lǐng)導(dǎo)。 一年內(nèi)一個(gè)班組下崗人員達(dá)2人次，該班組長(zhǎng)應(yīng)待崗學(xué)習(xí)；下崗人員達(dá)3人次及以上，應(yīng)調(diào)換該班組長(zhǎng)。 部門行政正職的罰款金額取各部門(專業(yè)主管)的罰款金額平均數(shù)。對(duì)有關(guān)人員的扣獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)： 班長(zhǎng)或工作負(fù)責(zé)人的罰款金額取違章人員罰款的15%。 事故、障礙、異?？己颂幜P細(xì)則序號(hào)職責(zé)劃分考核金額 考核項(xiàng)目責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)責(zé)任人員責(zé) 任部門1重、特大事故《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理標(biāo)準(zhǔn)》《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理標(biāo)準(zhǔn)》參照左500002較大事故同上同上同上400003一般人身事故同上同上同上300004惡性誤操作同上同上同上100005責(zé)任事故及人身重傷同上同上同上100006設(shè)備事故50060050007一類責(zé)任障礙（人身輕傷）15015030008一類設(shè)備障礙10010015009二類責(zé)任障礙100100100010二類設(shè)備障礙10010050011責(zé)任異常0040012設(shè)備異常200 違章考核處罰 反違章工作推行互相監(jiān)督、共同約束的工作機(jī)制，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人、班長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員實(shí)行違章連帶處理。 發(fā)生一類障礙及以上事故、人身輕傷事故、火災(zāi)事故或性質(zhì)較嚴(yán)重或影響較大的各種事故，在月度安全分析會(huì)上對(duì)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“說清楚”制度。 對(duì)于隱瞞事故真相，阻礙、干擾事故調(diào)查的主要策劃者和決策人給予開除處分；對(duì)于負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告處分，同時(shí)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金10005000元的處罰。，對(duì)部門分管副職給予行政記大過處分，對(duì)部門正職給予行政記大過處分。，或多次不能按照公司安全生產(chǎn)管理要求及時(shí)上報(bào)有關(guān)情況的。 半年內(nèi)發(fā)生二次誤操作事件。、管理不到位造成主保護(hù)、主機(jī)和主要輔機(jī)設(shè)備每月度發(fā)生二次二類障礙以上未構(gòu)成事故的重復(fù)事件或每季度發(fā)生二次人身輕傷以上未構(gòu)成事故的事件（含交通安全事件）。：對(duì)部門分管副職進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)部門正職進(jìn)行誡勉談話。同時(shí)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金500—1000元的處罰。同時(shí)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金1000—1500元的處罰。同時(shí)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金1000—2000元的處罰。同時(shí)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金1000—2000元的處罰。同時(shí)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金2000—4000元的處罰。 對(duì)事故部門按照本標(biāo)準(zhǔn)中事故、障礙、異常考核處罰細(xì)則進(jìn)行考核。 對(duì)事故單位黨委書記、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì)計(jì)師（財(cái)務(wù)總監(jiān)）、工會(huì)主席（紀(jì)委書記）按照《中電投河南分公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度（試行）》進(jìn)行處分。 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者部門其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予行政警告處分。 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者部門正職給予行政記大過及以上處分。 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者部門分管副職給予撤職處分。 對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開除留用察看一年或開除處分。同時(shí)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金 發(fā)生惡性誤操作事故或分公司認(rèn)定的其他惡性事故（包括對(duì)社會(huì)影響較大的事故）。同時(shí)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金500—1000元的處罰。同時(shí)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金800—1000元的處罰。同時(shí)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金1000—1500元的處罰。 對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告（同時(shí)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金1500—3000元的處罰）或開除