【正文】 修等臨時性作業(yè)情況。未在適時的時機進行危險、有害因素辨識、風險評價，缺一次時機扣2分。風險信息更新10，識別與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的危險、有害因素和隱患。② 老企業(yè)與周邊的防護距離不符合規(guī)定，且未采取切實可行的防范措施或未在規(guī)定期限內(nèi)進行整改，扣4分。本項4分。查重大危險源備案記錄或備案證明，未備案扣3分，每漏報一個相關(guān)單位扣1分。、應急措施報送當?shù)乜h級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門備案。③ 未進行演練或演練流于形式，扣1分。① 未制定應急救援預案或預案無可操作性，扣2分。，配備必要的救援器材、裝備，每年至少進行1次重大危險源應急救援預案演練。無定期檢查、檢驗記錄，扣2分；記錄流于形式，無具體內(nèi)容，扣1分。、設施定期檢查、檢驗，并做好記錄。未定期進行評估的，扣2分。，定期對重大危險源進行安全評估。無監(jiān)控、報警設施，扣3分。氯堿生產(chǎn)單位關(guān)注點見附件2“”合成氨生產(chǎn)單位關(guān)注點見附件3“”。① 通過查看現(xiàn)場和安全評價報告完成本項的考評。確定不全，每遺漏一個扣1分。重大危險源未進行定期檢測或評估或監(jiān)控，扣20分。本項4分。查資料。未制定整改計劃的，扣2分。，必須采取防范措施，并納入計劃，限期解決或停產(chǎn)。無重大隱患按缺項處理。① 未采取有效防范措施的，扣3分。，除采取有效防范措施外，應書面向企業(yè)直接主管部門和當?shù)卣畧蟾?。無重大隱患按缺項處理。本項2分。查文件、資料等相關(guān)內(nèi)容。③ 未做到“四定”，每處隱患扣1分。① 查《隱患登記（治理）臺帳》和《隱患整改通知書》，無臺帳，扣2分。企業(yè)應建立隱患治理臺賬。查培訓記錄，抽查現(xiàn)場作業(yè)人員。本項5分。②評價結(jié)果為無不可接受的風險，經(jīng)現(xiàn)場查看與實際情況不符合，而又未制定具體措施的應視為無控制措施。查評價記錄，查相關(guān)資料。本項15分。企業(yè)在選擇風險控制措施時：1）應考慮：（1）可行性；（2）安全性；（3）可靠性。查評價記錄或現(xiàn)場詢問，了解參與人員組成。本項5分。查相關(guān)資料。②風險評價時未根據(jù)評價準則并結(jié)合本單位的實際從影響人、財產(chǎn)和環(huán)境等三個方面的可能性和嚴重程度進行分析，扣10分。本項25分。30，選定合適的評價方法，定期和及時對作業(yè)活動和設備設施進行危險、有害因素識別和風險評價。未制定評價準則或評價準則不符合企業(yè)實際情況，扣3分。：1）有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)；2）設計規(guī)范、技術(shù)標準；3）企業(yè)的安全管理標準、技術(shù)標準；4）企業(yè)的安全生產(chǎn)方針和目標等。未確定危險與有害因素辨識及風險評價的方法，或方法不適用，扣2分。4)危險與可操作性分析（HAZOP）5）失效模式與影響分析（FMEA）6）故障樹分析（FTA）7）事件樹分析(ETA)8）作業(yè)條件危險性分析（LEC）等方法。2)安全檢查表分析（SCL）。，選擇科學、有效、可行的風險評價方法。風險評價范圍不明確，或未覆蓋所有活動、區(qū)域扣2分。：1)規(guī)劃、設計和建設、投產(chǎn)、運行等階段；2）常規(guī)和非常規(guī)活動；3）事故及潛在的緊急情況；4）所有進人作業(yè)場所人員的活動；5）原材料、產(chǎn)品的運輸和使用過程；6）作業(yè)場所的設施、設備、車輛、安全防護用品；7）丟棄、廢棄、拆除與處置；8）企業(yè)周圍環(huán)境；9）氣候、地震及其他自然災害等。② 未明確風險評價目的，扣1分。本項3分。查相關(guān)資料。未參加工傷保險的，扣5分。，為從業(yè)人員繳納工傷保險費。② 安全費用挪作他用，扣3分。本項10分。查相關(guān)資料。① 未建立安全投入保障制度，扣5分。 安全生產(chǎn)投入及工傷保險當?shù)卣挠嘘P(guān)安全生產(chǎn)費用提取規(guī)定，自行提取安全生產(chǎn)費用，專項用于安全生產(chǎn)。④ 考核對象有漏項，每漏一個部門（人員）扣1分。② 未定期考核，扣5分。本項10分。① 抽查3人對安全職責的了解情況；② 應特別關(guān)注特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責。本項10分。車間、班組如工作性質(zhì)差別不大，可合并制定。每漏掉一個部門扣1分。本項10分。② 與安全管理部門交談。② 安全管理網(wǎng)絡中每缺少一個部門或車間、班組扣1分。本項5分。管理部門或人員崗位的設置應根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小設置，宜包括負責以下工作的部門或人員：設備、動力、生產(chǎn)、技術(shù)、教育、財務、環(huán)保、供銷、運輸?shù)?。未設置相關(guān)部門或相關(guān)管理人員，少一個部門或人員扣1分。，設置相應的管理部門。③ 未配備注冊安全工程師。① 安委會未設立或虛設，扣5分。機構(gòu)設置20，設置安全生產(chǎn)管理部門或配備專職安全生產(chǎn)管理人員，并按規(guī)定配備注冊安全工程師。① 安全目標責任書、安全工作計劃、安全工作目標，未結(jié)合工作特點簽訂或制定，內(nèi)容千篇律，視為沒有簽訂或制定。③ 安全工作目標未量化，未對安全目標完成情況進行考核。① 未制定安全目標責任書，未覆蓋各級組織，缺少一個部門扣1分。企業(yè)各級組織應制定年度安全工作計劃，以保證年度安全工作目標的有效完成。查文件，抽查員工。③ 目標未量化，扣1分。① 未制定或不符合本規(guī)范要求扣3分。安全生產(chǎn)方針和目標應滿足：1）形成文件，并得到所有從業(yè)人員的貫徹和實施；2）符合或嚴于相關(guān)法律法規(guī)的要求；3)與企業(yè)的職業(yè)安全健康風險相適應；4)目標予以量化；5)公眾易于獲得。 方針目標10“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。② 無會議記錄或會議記錄沒有具體內(nèi)容，每發(fā)現(xiàn)1次，扣1分。本項5分。查文件，與主要負責人交談。③ 未向社會公開，扣1分。① 無文件化的安全承諾，扣5分。、公開的、文件化的安全承諾，并確保安全承諾轉(zhuǎn)變?yōu)楸匦璧馁Y源支持。① 查文件是否規(guī)定實施安全標準化或是否制定實施安全標準化工作方案或主要負責人未親自組織實施（抽查有關(guān)文件、會議記錄）安全標準化。① 未按本規(guī)范要求實施安全標準化，扣3分。，建設企業(yè)安全文化。② 與主要負責人面談，主要負責人是否了解“雙基”工作的內(nèi)容。③ 主要負責人不明確安全生產(chǎn)主體責任的內(nèi)容，扣2分。① 主要負責人不明確或未明確安全生產(chǎn)第一責任人，扣3分。附件1： 危險化學品從業(yè)單位安全標準化標準及考核評分細則（通用）考 核 要 素標準分 標 準 內(nèi) 容考核要點與評分辦法考核方法與關(guān)注點1 負責人與職責（100）20,應全面負責安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)基礎和基層工作。本項5分。② 主要負責人不了解“雙基”工作內(nèi)容，扣2分。① 查文件或安全生產(chǎn)責任制，應明確主要負責人是安全生產(chǎn)第一責任人。③ 與主要負責人面談。本項5分。② 主要負責人不重視安全文化建設，扣1分；未開展多種形式的安全文化建設活動，扣1分。② 與主要負責人面談，是否了解安全文化建設的內(nèi)容，開展了哪些形式的安全文化活動（形式包括：安全知識演講比賽、漫畫等）。本項5分。② 主要負責人未簽字，扣2分。④ 未提供資源支持，扣2分。（以下簡稱安委會）或領(lǐng)導小組會議。① 主要負責人未定期組織召開安委會會議，每季度至少召開一次，漏一次扣1分。抽查3次以上的安委會會議記錄，檢查主要負責人是否缺席或會議記錄是否有具體內(nèi)容。主要負責人應依據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際，組織制定文件化的安全生產(chǎn)方針和目標。 本項3分。② 公眾不易獲得扣1分。④ 抽查員工。，確定量化的年度安全工作目標，并予以考核。本項7分。② 各級組織未制定安全工作計劃，缺少一個部門扣1分。每漏掉一個部門扣1分。② 查考核記錄，考核流于形式視為未考核。本項10分。② 未設安全管理機構(gòu)，或未按《山東省安全生產(chǎn)條例》配備專職安全生產(chǎn)管理人員，每少一人扣3分。查文件及相關(guān)人員證書。本項5分。查文件，與1－2個部門領(lǐng)導交談。、健全從安委會或領(lǐng)導小組到基層班組的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡。① 未建立從安全生產(chǎn)委員會到班組的安全管理網(wǎng)絡扣5分。① 查安全管理網(wǎng)絡圖及組織機構(gòu)設置情況（或組織機構(gòu)圖）。職責30。未制定安委會、各管理部門、各車間、班組的安全職責。查資料。、各級管理人員和從業(yè)人員的安全職責。查安全生產(chǎn)責任制，缺少一類人員職責，扣1分或相關(guān)人員對本崗位責任制不了解，每人次不符合，扣1分。，對各級管理部門、管理人員及從業(yè)人員安全職責的履行情況和安全生產(chǎn)責任制的實現(xiàn)情況進行定期考核，予以獎懲。① 無安全責任考核制度扣10分。③ 無獎懲記錄，扣5分。查考核記錄，根據(jù)企業(yè)制度情況確定考核頻次，每季度宜考核一次。本項5分。② 安全費用提取標準低于有關(guān)規(guī)定，扣3分。，合理使用安全生產(chǎn)費用，建立安全生產(chǎn)費用臺賬。① 未建立安全費用臺帳，扣5分。查臺帳。本項5分。參加工傷保險不全的，少1人扣1分。考 核 要 素標準分 標 準 內(nèi) 容考核要點與評分辦法考核方法與關(guān)注點2 風險管理（100）10，明確風險評價的目的、范圍和準則。① 無制度文本，扣3分。查文件，查資料。本項2分。查相關(guān)資料。常用的評價方法有：1）工作危害分析（JHA）。3)預危險性分析（PHA）。本項2分。查風險評價管理制度或作業(yè)指導書。本項3分。查相關(guān)資料。企業(yè)在進行風險評價時，應從影響人、財產(chǎn)和環(huán)境等三個方面的可能性和嚴重程度分析。① 未根據(jù)已選定的危險、有害因素識別方法開展辨識，扣3分。③危險、有害因素識別和風險評價范圍有遺漏，每遺漏一處扣3分。氯堿生產(chǎn)單位風險評價關(guān)注點詳見附件2“”合成氨生產(chǎn)單位風險評價關(guān)注點詳見附件3“”，鼓勵從業(yè)人員積極參與風險評價和風險控制。評價人員組成不合理，缺一類人員未參與扣2分。風險控制20，確定不可接受的風險，制定并落實控制措施，將風險尤其是重大風險控制在可以接受的程度。2）應包括：（1）工程技術(shù)措施；（2）管理措施；（3）培訓教育措施；（4）個體防護措施。① 無不可接受的風險清單（尤其是重大風險清單），扣3分；② 無控制措施或控制措施未落實，缺一項扣3分；控制措施不合理，一項措施不合理扣3分。①控制措施是指應進一步采取的控制措施，而不是原有的控制措施。、培訓，使其熟悉工作崗位和作業(yè)環(huán)境中存在的危險、有害因素，掌握、落實應采取的控制措施。① 抽查培訓記錄、班組活動記錄，無相關(guān)內(nèi)容，扣3分；② 抽查現(xiàn)場作業(yè)人員對崗位風險掌握情況，每人次不掌握扣1分。隱患治理10，下達隱患治理通知，限期治理，做到定治理措施、定負責人、定資金來源、定治理期限。本項3分。② 無整改通知書，缺1份，扣1分?；蛭绰鋵嵳拇胧┎Ⅱ炞C的，扣1分。，檔案內(nèi)容應包括：1）評價報告與技術(shù)結(jié)論；2）評審意見；3）隱患治理方案，包括資金概預算情況等；4）治理時間表和責任人；5）竣工驗收報告。① 未建立檔案的，扣2分；② 檔案內(nèi)容不全，每缺一項扣1分。查檔案、資料等。本項3分。② 未書面向安監(jiān)部門和當?shù)卣畧蟾娴模?分。查文件資料。本項2分。無重大隱患按缺項處理。*20 18218辨識并確定重大危險源，建立重大危險源檔案。無重大危險源的單位按缺項處理。① 未按GB 18218進行辨識，確定重大危險源扣3分。②