勞動合同書甘肅標準版-展示頁
2025-07-23 20:50本頁面
【正文】 時止。（二）無固定期限：自 年 月 日起。一、勞動合同期限甲乙雙方建立勞動關系的時間為： 年 月 日第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同限期采取下列第 種形式：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方（用人單位）名稱： 單位性質： 地址： 法定代表人（主要負責人）： 乙方（勞動者）姓名: 性別 民族 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同）及相關法律、法規(guī)的規(guī)定。工資數(shù)額應用大寫數(shù)字。除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。合同編號勞 動 合 同 書用人單位： 職工姓名： 甘肅省勞動和社會保障廳制簽 約 須 知用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月．以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期．試用期包含在勞動合同期限內．勞動合同僅約定試用期的，試用期不成
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