【正文】 ）查看涉密人員自查表，了解每月是否進行了保密自查，內(nèi)容是否具體；c）通過提問，了解涉密人員對各項保密審批程序、載體管理及計算機信息系統(tǒng)的有關(guān)要求是否清楚。4分對保密措施落實情況進行監(jiān)督檢查31. 季度內(nèi)未對保密措施落實情況進行檢查的，扣2分；32. 對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題未監(jiān)督落實整改的，扣1分。e）查看檢查記錄，了解是否按規(guī)定每3個月進行了1次保密檢查和對檢查出問題的整改落實情況。c）查看會議記錄和保密教育記錄，了解對接觸涉密事項的人員是否有保密要求。2分涉密部門負責人或項目責任人責任（10分）掌握本部門或本項目的保密工作情況25. 對保密工作職責不清楚的，扣1分；26. 對業(yè)務(wù)工作中的重要涉密事項掌握不夠的，扣1分；27. 對涉密人員基本情況掌握不夠的，扣1分；3分a）通過談話，了解是否清楚保密工作職責；怎樣做到保密工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合并采取了那些措施。對保密措施落實情況進行監(jiān)督檢查21. 半年內(nèi)未對分管業(yè)務(wù)的保密工作落實情況進行監(jiān)督檢查的，扣2分；22. 未對存在的問題整改情況進行監(jiān)督檢查的，扣1分。b）查看會議記錄，是否結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際，對業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的保密工作進行了研究和部署。2分其它負責人責任（8分）對保密工作進行研究和部署18. 對分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的保密工作職責不清楚的，扣1分；19. 對分管業(yè)務(wù)中保密重點不清楚的，扣1分；20. 年度內(nèi)未結(jié)合分管工作實際對保密工作進行研究和部署，提出明確要求的，扣1分。對保密工作落實情況組織監(jiān)督檢查14. 半年內(nèi)未組織檢查保密工作落實情況的，扣2分；15. 年度內(nèi)未組織檢查單位負責人保密工作情況的，扣1分。C）查看檢查記錄，了解是否每年組織2次保密專項保密專項檢查（包括對單位負責人的），是否及時研究和解決發(fā)現(xiàn)的問題。3分提供保密工作條件保障8. 未按要求在人力上為保密工作提供條件保障的，扣1分；9. 未按要求在財力上為保密工作提供條件保障的，扣1分；10. 未按要求在物力上為保密工作提供條件保障的，扣1分；3分分管保密工作負責人責任 （8分）對保密工作組織研究和部署11. 對本單位保密工作全面情況掌握不夠的，扣1分；12. 半年內(nèi)未組織研究部署保密工作的，扣1分；13. 對保密工作未作出批示并提出明確意見和要求的，扣1分3分a）通過談話，了解是否全面掌握本單位的保密工作情況；是否知悉單位保密工作中的難點、重點，采取了哪些組織協(xié)調(diào)落實措施。d）查看保密責任制考核獎懲的相關(guān)材料，了解責任制落實情況。b）查看單位年度工作要點有無保密工作內(nèi)容，在上級相關(guān)文件和指示、會議講話、工作計劃、工作總結(jié)等有無具體落實的批示和要求。.. .. .. ..國家軍工保密資格審查認證評分標準及操方法項目項 目 細 則分值操作方法保密責任（40分）法定代表人或主要負責人責任（10分）保證黨和國家有關(guān)保密工作方針政策和法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行1. 對保密工作重要性認識不夠和對自己職不清的，扣1分；2. 對上級有關(guān)保密工作的重要指示和要求不夠清楚的，扣1分3. 對《保密資格標準》有關(guān)要求不夠清楚的，扣1分；4. 年度內(nèi)未對保密工作提出明確要求的，扣1分。4分a）通過談話，了解對《保密法》、《意見》和《辦法》、《標準》及單位相關(guān)保密制度熟悉情況；對本單位保密工作中的重點、難點知悉情況。C）查看單位人事任命文件、人員工資發(fā)放表或會議紀要，了解保密工作機構(gòu)設(shè)置、專職保密工作人員的配備情況；現(xiàn)場檢查保密條件保障落實情況，了解對保密工作人力、物力和財力提供支持保障情況。落實保密責任5. 對本單位保密工作整體情況掌握不夠的，扣1分；6. 未及時研究解決保密工作重要問題的，扣1分；7. 年度內(nèi)未對領(lǐng)導(dǎo)責任制落實情況進行監(jiān)督考核的，扣1分。b)查看工作計劃、總結(jié)、會議紀要、審查審批事項文字記錄等，了解對保密工作作了哪些具體的批示和要求。d）查看有關(guān)記錄，了解是否及時協(xié)調(diào)解決保密工作機構(gòu)在履行職責中存在的問題，是否定期聽取工作匯報。3分保證秘密工作機構(gòu)履行職責16. 關(guān)心支持保密工作機構(gòu)工作不夠的，扣1分；17. 對保密工作機構(gòu)履行職責監(jiān)督指導(dǎo)不夠的，扣1分。3分a）通過談話和實地詢問相關(guān)業(yè)務(wù)部門，了解對分管業(yè)務(wù)中的涉密事項是否清楚；對分管工作中的保密工作是否提供了支持和條件保障。c）查看保密檢查記錄，了解保密檢查情況；是否對檢查出的問題有書面整改要求并督促整改。3分為保密工作開展提供保障23. 未對分管工作中的保密工作開展提供保障的，扣1分；24. 對單位保密工作機構(gòu)開展工作支持不夠的，扣1分。b）通過談話，了解是否知悉本部門或項目涉及事項的密級、數(shù)量、人員的涉密登記。d）查看教育培訓(xùn)大綱和人員簽到表、考試卷及筆記等，了解單位對涉密人員保密教育培訓(xùn)情況。對單位保密工作