【正文】 的津貼期上限。(b) 老廣成議員表示，交通費(fèi)支援計(jì)劃對(duì)離島區(qū)居民甚有幫助，但是津貼期只有12個(gè)月。7. 多位議員就勞工處的工作發(fā)表意見(jiàn)和提問(wèn)，內(nèi)容撮錄如下： (a) 林有嫺議員表示，雖然政府建議修訂《職業(yè)性失聰(補(bǔ)償)條例》，為因工作而失聰?shù)膬l員提供補(bǔ)償，但保障工人避免失聰更為重要。為此，她希望透過(guò)議員聯(lián)絡(luò)區(qū)內(nèi)的業(yè)主立案法團(tuán)、互助委員會(huì)和管理公司等，如知悉所屬樓宇內(nèi)將進(jìn)行維修工程或有不合規(guī)格的工程，請(qǐng)通知該處。在私人樓宇進(jìn)行更新、小型裝修及維修工程，可能涉及職安健問(wèn)題，但由於工程在樓宇內(nèi)進(jìn)行，勞工處難以知悉及派員突擊檢查。此外，勞工處如得悉有大規(guī)模的裁員及結(jié)業(yè)事件，會(huì)與有關(guān)公司接觸，確保公司根據(jù)法例的規(guī)定向僱員支付他們應(yīng)得的款項(xiàng)，亦會(huì)為被裁員工提供適切的就業(yè)支援服務(wù)。中年就業(yè)計(jì)劃及為殘疾人士推行的就業(yè)展才能計(jì)劃的津貼均會(huì)增加。例如，展翅計(jì)劃和青少年見(jiàn)習(xí)就業(yè)計(jì)劃會(huì)整合成為一個(gè)兼?zhèn)渎毲凹霸诼毰嘤?xùn)完整配套的綜合計(jì)劃，並改為全年收生，以取代現(xiàn)時(shí)每年兩期的收生。6. 謝凌潔貞處長(zhǎng)繼續(xù)簡(jiǎn)介如下：(a) 勞工處因應(yīng)金融海嘯，加強(qiáng)對(duì)被裁員工及有需要人士的就業(yè)服務(wù)和支援。此外，條例草案建議殘疾人士應(yīng)同樣受到法定最低工資的保障，並提供特別安排，以減低法定最低工資對(duì)他們的就業(yè)機(jī)會(huì)可能產(chǎn)生的影響。第二類的豁免，是參與由指定的教育機(jī)構(gòu)安排或認(rèn)可的實(shí)習(xí)工作的學(xué)生，而這些實(shí)習(xí)必須是屬於有關(guān)課程的必修或選修部分，並為了符合全日制本地經(jīng)評(píng)審課程所頒授的學(xué)術(shù)資格。首先是留宿家庭傭工，包括本地及外籍的留宿家庭傭工。(c) 《最低工資條例草案》的重點(diǎn)是建議訂定以時(shí)薪計(jì)算的法定最低工資，以防止僱員的工資過(guò)低；並建議成立最低工資委員會(huì)的法定組織，採(cǎi)用以數(shù)據(jù)為依歸的原則向政府建議最低工資的水平?，F(xiàn)建議把拖欠行為列作刑事罪行，如僱主故意及無(wú)合理辯解而不支付有關(guān)款項(xiàng)，便會(huì)構(gòu)成刑責(zé)。而隨著引入再次補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，患有職業(yè)性失聰?shù)膬l員可望及早提出補(bǔ)償申請(qǐng)，有關(guān)的補(bǔ)償局因而可較早為其提供復(fù)康和預(yù)防服務(wù)，減輕他們聽(tīng)覺(jué)受損的程度。修訂的建議包括，向單耳罹患職業(yè)性失聰?shù)膬l員提供補(bǔ)償；提高付還購(gòu)買、修理和更換聽(tīng)力輔助器具的開(kāi)支上限金額；以及向已獲發(fā)補(bǔ)償金，但因再次從事高噪音工作合共最少達(dá)5年而引致其聽(tīng)力損失加深的人士再次給予補(bǔ)償。內(nèi)容撮錄如下：(a) 根據(jù)現(xiàn)行《職業(yè)性失聰(補(bǔ)償)條例》的規(guī)定，在香港指定的高噪音行業(yè)內(nèi)工作的僱員，如符合有關(guān)職業(yè)方面的規(guī)定，以及在接受聽(tīng)力測(cè)試後確定為符合該條例所訂明有關(guān)失聰?shù)囊?guī)定(即雙耳罹患神經(jīng)性聽(tīng)力損失最少達(dá)40分貝，而至少有一耳的聽(tīng)力損失是因噪音所致)，可獲發(fā)一筆過(guò)的補(bǔ)償金。為維持本港經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力及建構(gòu)和諧社會(huì)，政策和法例的修改需要平衡勞資雙方的利益。在職業(yè)安全方面，勞工處會(huì)根據(jù)《職業(yè)安全及健康條例》的規(guī)定，確保僱主為僱員提供安全和健康的工作環(huán)境。在處理勞資糾紛方面，勞工處提供調(diào)解服務(wù)，協(xié)助勞資雙方化解分歧，達(dá)成協(xié)議。由於資訊科技日益發(fā)達(dá)，越來(lái)越多市民使用電話、互聯(lián)網(wǎng)和“搵工易”空缺搜尋終端機(jī) (下稱“終端機(jī)”)尋找職位空缺的資訊。4. 謝凌潔貞處長(zhǎng)首先簡(jiǎn)介勞工處的四大工作範(fàn)疇。I. 勞工處處長(zhǎng)到訪離島區(qū)議會(huì)V. 有關(guān)在大嶼山加強(qiáng)勞工服務(wù)的提問(wèn)(文件IDC 81/2009)3. 主席歡迎勞工處謝凌潔貞處長(zhǎng)及署理助理處長(zhǎng)許柏坤先生出席會(huì)議。定 稿離島區(qū)議會(huì)會(huì)議記錄日期:　2009年8月17日(星期一)時(shí)間:　下午2時(shí)正地點(diǎn):　香港中環(huán)統(tǒng)一碼頭道38號(hào)海港政府大樓14字樓離島區(qū)議會(huì)會(huì)議室出席者主席林偉強(qiáng)SBS, BBS太平紳士副主席周轉(zhuǎn)香太平紳士議員
周玉堂先生, BBS李志峰先生, BBS吳錦泉先生王就福先生張國(guó)光先生陳連偉先生鄺國(guó)威先生余麗芬女士李桂珍女士容詠嫦女士黃福根(森桂)先生老廣成先生馬鎮(zhèn)添先生林有嫺女士鄧家彪先生釋智慧大和尚, BBS梁兆棠先生王舜義先生余漢坤先生應(yīng)邀出席者謝凌潔貞太平紳士 處長(zhǎng) 勞工處許柏坤先生 署理助理處長(zhǎng)(就業(yè)事務(wù)) 勞工處林雨舟先生 助理秘書長(zhǎng)(政策及發(fā)展)2 發(fā)展局周玉嫻女士 助理秘書長(zhǎng)(政策及發(fā)展)4 發(fā)展局袁嘉諾先生 助理秘書長(zhǎng)(禁毒)2 保安局鍾志鴻先生 高級(jí)教育主任(學(xué)位分配)1 教育局莫樹(shù)泉先生 高級(jí)學(xué)校發(fā)展主任(離島)1 教育局吳秉森先生 高級(jí)環(huán)境保護(hù)主任(評(píng)估及噪音)3 環(huán)境保護(hù)署林均柏先生 物業(yè)服務(wù)經(jīng)理(物業(yè)服務(wù))(葵青、荃灣及離島)(四) 房屋署周慶餘先生 高級(jí)工程師/香港及離島區(qū)(3) 水務(wù)署鄧漢賢先生 工程師/客戶服務(wù)(申請(qǐng)供水)大嶼山 水務(wù)署列席者林聖傑太平紳士 離島民政事務(wù)專員 離島民政事務(wù)處黃俊濤先生 離島民政事務(wù)助理專員 離島民政事務(wù)處鄭小玲女士 高級(jí)聯(lián)絡(luò)主任 離島民政事務(wù)處周文達(dá)先生 港島及離島拓展處副處長(zhǎng) 土木工程拓展署李妙蘭女士 離島地政專員 離島地政處鄧鐘鳴先生 行政助理(地政) 離島地政處劉耀光先生 西貢及離島規(guī)劃專員 規(guī)劃署李萃珍女士 總運(yùn)輸主任(新界西南) 運(yùn)輸署鄭永輝先生 離島區(qū)環(huán)境衞生總監(jiān) 食物環(huán)境衞生署謝繡雲(yún)女士 離島區(qū)副康樂(lè)事務(wù)經(jīng)理 康樂(lè)及文化事務(wù)署曾家健先生 大嶼山警區(qū)副指揮官 香港警務(wù)處麥沛源先生 水警長(zhǎng)洲分區(qū)指揮官 香港警務(wù)處黎桃珠女士 大嶼山警區(qū)社區(qū)聯(lián)絡(luò)主任 香港警務(wù)處郭樹(shù)志先生 水警海港警區(qū)警民關(guān)係主任 香港警務(wù)處郭志良先生 中西南及離島區(qū)福利專員 社會(huì)福利署何偉廉先生 署理物業(yè)管理總經(jīng)理(葵青、荃灣及離島) 房屋署秘書陳心心女士 高級(jí)行政主任(區(qū)議會(huì)) 離島民政事務(wù)處助理秘書姚麗玲女士 行政主任(區(qū)議會(huì))1 離島民政事務(wù)處林嘉琪女士 行政主任(區(qū)議會(huì))2 離島民政事務(wù)處施文港先生 行政助理(區(qū)議會(huì)) 離島民政事務(wù)處因事缺席者翁志明先生~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~27 / 27歡迎辭 主席歡迎議員和各政府部門代表出席會(huì)議，並介紹列席會(huì)議的以下部門代表：(a) 康樂(lè)及文化事務(wù)署離島區(qū)副康樂(lè)事務(wù)經(jīng)理謝繡雲(yún)女士，她暫代譚小月女士；(b) 香港警務(wù)處大嶼山警區(qū)副指揮官曾家健先生，他暫代劉賜蕙女士；水警長(zhǎng)洲分區(qū)指揮官麥沛源總督察，他暫代梁文幹先生，以及大嶼山警區(qū)社區(qū)聯(lián)絡(luò)主任黎桃珠女士，她暫代陳啓法先生。2. 翁志明議員因身體不適，未能出席會(huì)議，議員接納他的缺席申請(qǐng)。由於議程(5)的提問(wèn)是關(guān)於勞工處的服務(wù)，與議程(1)相關(guān)，所以兩項(xiàng)議程會(huì)一併討論。在就業(yè)服務(wù)方面，勞工處的一個(gè)重要角色是提供平臺(tái)以促進(jìn)就業(yè)資訊的流通，及協(xié)助求職人士尋找合適工作和協(xié)助僱主填補(bǔ)空缺。離島區(qū)內(nèi)已設(shè)置數(shù)部終端機(jī)，以方便居民使用。如有證據(jù)顯示有涉嫌違反《僱傭條例》的事項(xiàng)，該處會(huì)跟進(jìn)調(diào)查，並在足夠證據(jù)的情況提出檢控。此外，勞工處亦會(huì)不時(shí)審視修改相關(guān)政策和法例的需要。5. 謝凌潔貞處長(zhǎng)表示，政府在上個(gè)立法年度結(jié)束前，向立法會(huì)提交三條有關(guān)勞工法例的草案，分別是《2009年職業(yè)性失聰(補(bǔ)償)修訂條例草案》、《2009年僱傭（修訂）條例草案》，以及《最低工資條例草案》。政府建議修訂法例，改善職業(yè)性失聰工人的法定補(bǔ)償。政府期望在有關(guān)修訂條文獲得通過(guò)後，職業(yè)性失聰?shù)墓と说谋Ｕ蠒?huì)得到改善。(b) 制訂《2009年僱傭（修訂）條例草案》的目的，是針對(duì)勞資審裁處在作出包括欠薪及法定權(quán)益的裁決後，僱主故意拖欠僱員裁斷款項(xiàng)的情況。如有限公司的罪行是因公司負(fù)責(zé)人的同意、縱容或疏忽造成，該公司負(fù)責(zé)人亦需負(fù)相同的刑責(zé)。最低工資法例盡量緊貼《僱傭條例》的規(guī)定，而在涵蓋的僱員範(fàn)圍方面，經(jīng)廣泛諮詢持份者及詳細(xì)考慮後，條例草案建議豁免兩類僱員。這項(xiàng)豁免主要是因?yàn)榱羲藜彝l工的獨(dú)特工作模式，即隨時(shí)候命、居住僱主家中、家務(wù)繁雜多樣，因此難以計(jì)算工時(shí)而不能納入以時(shí)薪為計(jì)算基礎(chǔ)的最低工資法例。提供豁免安排的目的，是讓學(xué)生獲得這些課程所不可或缺的在職培訓(xùn)。根據(jù)條例草案，殘疾僱員如認(rèn)為其殘障會(huì)影響生產(chǎn)能力，便可以主動(dòng)要求進(jìn)行評(píng)估，以釐定他們應(yīng)否獲得不低於法定最低工資的薪酬，或容許他們收取按生產(chǎn)能力釐定的薪酬。該處會(huì)加強(qiáng)及整合目前一系列就業(yè)計(jì)劃，為有需要人士提供培訓(xùn)和入職機(jī)會(huì)。另外，成功就業(yè)的學(xué)員，其獲取的擇業(yè)輔導(dǎo)及就業(yè)支援服務(wù)會(huì)延長(zhǎng)12個(gè)月至24個(gè)月。如有需要，津貼發(fā)放期可由三個(gè)月延長(zhǎng)至最多半年。(b) 勞工處希望區(qū)議會(huì)協(xié)助，透過(guò)議員的地區(qū)網(wǎng)絡(luò)，若得悉地區(qū)上有裁員或某公司有倒閉危機(jī)、又或出現(xiàn)勞資糾紛，希望盡早聯(lián)絡(luò)該處，以便及早介入，避免僱主因不熟悉法律而觸犯勞工法例，亦可及早為僱員提供適切的服務(wù)。過(guò)去一年，在樓宇進(jìn)行小型維修工程時(shí)，發(fā)生工業(yè)意外而導(dǎo)致死亡的過(guò)案，佔(zhàn)建築業(yè)整體意外死亡數(shù)字的一半。此外，如屋邨進(jìn)行大型維修工程，並能召集足夠的人數(shù)，該處樂(lè)意派員到屋邨講解職安健的常識(shí)。她詢問(wèn)勞工處有何措施保障工人免於失聰。由於區(qū)內(nèi)的低收入人士或需面對(duì)薪金逐年被削減的情況，如果沒(méi)有交通費(fèi)的支援，他們的負(fù)擔(dān)會(huì)加重。(c) 王舜義議員表示，勞工處在促進(jìn)勞資關(guān)係的成績(jī)有目共睹，而在就業(yè)服務(wù)方面，亦推行不少計(jì)劃協(xié)助僱員。如僱主要求僱員出差5天，則工時(shí)是否120小時(shí)。關(guān)於工時(shí)記錄，他表示，如法例規(guī)定僱主保存所有僱員的工時(shí)記錄，會(huì)增加經(jīng)營(yíng)成本，而且成效不大，他建議只保留接近最低工資水平的員工的工時(shí)記錄，以減省行政費(fèi)用。根據(jù)職業(yè)安全及健康法例的規(guī)定，僱主有責(zé)任為僱員提供安全和健康的工作環(huán)境，保障僱員的健康。她強(qiáng)調(diào)，投訴人的資料絕對(duì)保密。若情況嚴(yán)重，處方會(huì)考慮檢控。(b) 交通費(fèi)支援計(jì)劃是由昔日的扶貧委員會(huì)提出，該計(jì)劃的目的並