運(yùn)行維護(hù)部技術(shù)專員崗位說明書-展示頁

【摘要】3/3技術(shù)專員基本情況職位名稱技術(shù)專員職位編號(hào)所屬部門運(yùn)行維護(hù)部直接上級(jí)部門經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.對(duì)機(jī)務(wù)和線務(wù)的維護(hù)進(jìn)行技術(shù)規(guī)劃和支持，提高網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維效率2.制定各項(xiàng)維護(hù)技術(shù)規(guī)范和實(shí)施細(xì)則，并提出維護(hù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)3.支持搶修工作，發(fā)生重大事故時(shí)，到現(xiàn)場進(jìn)行事故原因分析，提出防患建議4.負(fù)責(zé)機(jī)房運(yùn)行設(shè)備及動(dòng)力設(shè)備的安

2025-07-23 02:10

網(wǎng)管監(jiān)控部技術(shù)專員崗位說明書-展示頁

【摘要】3/4技術(shù)專員基本情況職位名稱技術(shù)專員職位編號(hào)所屬部門網(wǎng)管監(jiān)控部直接上級(jí)部門經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.對(duì)中心機(jī)房的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行和搶修維護(hù)提供現(xiàn)場技術(shù)支持，并進(jìn)行事故原因分析2.對(duì)中心機(jī)房的維護(hù)施工方案提出建議，對(duì)維護(hù)施工質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)3.制定機(jī)房的監(jiān)控操作流程和技術(shù)規(guī)范，改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控效率4.培訓(xùn)值機(jī)員的操作技術(shù)知識(shí)，提高

2025-07-23 01:43

總務(wù)專員崗位說明書-展示頁

【摘要】崗位說明書崗位名稱總務(wù)專員定員一名所屬部門管理部直接上級(jí)行政部主管崗位編號(hào)項(xiàng)次工作內(nèi)容項(xiàng)目細(xì)分／步驟或流程備注1辦公用管理1、使用量、期限、

2025-08-03 04:36

保衛(wèi)專員崗位說明書-展示頁

【摘要】3/4保衛(wèi)專員基本情況職位名稱保衛(wèi)專員職位編號(hào)所屬部門辦公室直接上級(jí)辦公室主任直接下屬無職責(zé)1.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部消防設(shè)施的配置、檢查。2.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督集團(tuán)總部消防安全制度的執(zhí)行情況。3.負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)總部的治安保衛(wèi)工作。4.對(duì)集團(tuán)總部辦公場所的供電、供暖負(fù)責(zé)，保障各部門的正常辦公5.對(duì)集團(tuán)總部辦公場所的環(huán)境

2025-07-30 18:16

黨務(wù)專員崗位說明書-展示頁

【摘要】/職位說明書——黨務(wù)專員基本情況職位名稱黨務(wù)專員職位編號(hào)所屬部門總裁辦公室直接上級(jí)黨支部書記、總裁辦主任直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的保證公司黨務(wù)工作的順利開展及滿足公司公關(guān)接待工作的需要工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司黨務(wù)工作的日常管理2.滿足公司接待工作需要，提供攝影服務(wù)，并建立公司圖片資料庫3.4.5.

2024-08-17 23:54

崗位說明書培訓(xùn)專員-展示頁

【摘要】技術(shù)資料不得外傳崗位分析問卷調(diào)查表一、崗位基本信息崗位名稱培訓(xùn)專員崗位編號(hào)所在部門人力資源部直接上級(jí)主管職務(wù)定員暫不填寫崗位等級(jí)暫不填寫工資系列暫不填寫崗位分析人崗位分析時(shí)

2024-08-18 03:33

績效專員崗位說明書-展示頁

【摘要】/績效專員職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱績效專員所屬部門人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位績效主管匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績效■無□建議權(quán)□

2025-05-23 03:09

薪酬專員崗位說明書-展示頁

【摘要】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱薪酬專員所屬部門人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期2003年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位薪酬主管匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績

2024-08-19 05:53

統(tǒng)計(jì)專員崗位說明書-展示頁

【摘要】/職位說明書——統(tǒng)計(jì)專員基本情況職位名稱統(tǒng)計(jì)專員職位編號(hào)所屬部門企業(yè)管理部直接上級(jí)企業(yè)管理部經(jīng)營管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的保證公司各種經(jīng)營管理、計(jì)劃預(yù)算、投資信息的有效歸總工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)有關(guān)經(jīng)營管理研究、投資研究的行業(yè)和市場等外部數(shù)據(jù)、資料的收集、統(tǒng)計(jì)、整理、歸檔工作2.負(fù)責(zé)有關(guān)經(jīng)營、計(jì)劃和

2024-08-19 05:21

法律專員崗位說明書-展示頁

【摘要】3/3法律專員基本情況職位名稱法律專員職位編號(hào)所屬部門辦公室直接上級(jí)辦公室主任直接下屬無職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助處理涉及集團(tuán)的訴訟事件2.負(fù)責(zé)審查重要的合同，對(duì)合同條款提出法律意見，使合同充分維護(hù)集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)利益，而且要合法和合規(guī)3.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營的實(shí)際情況，制定實(shí)用的、規(guī)范的、合法的合同范本4.負(fù)責(zé)為各部門提供法律支持

2024-08-18 05:58

項(xiàng)目專員崗位說明書-展示頁

【摘要】3/3項(xiàng)目專員基本情況職位名稱項(xiàng)目專員職位編號(hào)所屬部門投資部直接上級(jí)投資部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司對(duì)地市網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)投資整合項(xiàng)目的前期調(diào)研、策劃、投資分析，確保項(xiàng)目的可行性,并提出所分管地市公司整合方案的建議案2.負(fù)責(zé)草擬有關(guān)合同文本，協(xié)助商務(wù)談判以及協(xié)助會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估，推進(jìn)投資整合項(xiàng)目的實(shí)施并進(jìn)行適當(dāng)?shù)目刂?/span>

2024-08-19 07:23

采編專員崗位說明書-展示頁

【摘要】1/2職位說明書——采編專員基本情況職位名稱采編專員職位編號(hào)所屬部門戰(zhàn)略研發(fā)中心直接上級(jí)部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的確保公司的對(duì)外宣傳和對(duì)內(nèi)的信息發(fā)布工作職責(zé)1.維護(hù)公司形象，做好公司的對(duì)外宣傳工作2.負(fù)責(zé)《某傳媒公司報(bào)》的采訪、撰寫和收集稿件、編輯、出版和發(fā)行工作3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容編輯

2024-08-18 07:23

行政專員崗位說明書-展示頁

【摘要】/崗位說明書崗位名稱行政專員定員一名所屬部門管理部直接上級(jí)行政部主管崗位編號(hào)項(xiàng)次工作內(nèi)容項(xiàng)目細(xì)分／步驟或流程備注1規(guī)章制度制訂、修改1

2025-05-23 02:41

崗位說明書——黨務(wù)專員-展示頁

【摘要】1/2職位說明書——黨務(wù)專員基本情況職位名稱黨務(wù)專員職位編號(hào)ZC01所屬部門總裁辦公室直接上級(jí)黨支部書記、總裁辦主任直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的保證公司黨務(wù)工作的順利開展及滿足公司公關(guān)接待工作的需要工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司黨務(wù)工作的日常管理2.滿足公司接待工作需要，提供攝影服務(wù)，并建立公司圖片資料庫3.

2024-08-18 03:32

企管專員崗位說明書-展示頁

【摘要】7/8企管專員基本情況職位名稱企管專員職位編號(hào)所屬部門企業(yè)管理部直接上級(jí)企管部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1.負(fù)責(zé)總公司與分管公司的協(xié)調(diào)和溝通工作，并確保上傳下達(dá)的渠道通暢和及時(shí)準(zhǔn)確2.為所分管企業(yè)制訂基本管理制度（主要包括人事、財(cái)務(wù)、薪酬、福利等制度）的模板，為分管企業(yè)提供制度保障3.監(jiān)控和掌握分管公司年度計(jì)劃和經(jīng)營指標(biāo)的執(zhí)行

2025-07-29 09:39

技術(shù)指導(dǎo)專員崗位說明書-文庫吧在線文庫

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