【摘要】5/5某公司采購(gòu)員(一級(jí))行為標(biāo)準(zhǔn)1采購(gòu)業(yè)務(wù)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,能運(yùn)用ERP系統(tǒng)制定采購(gòu)計(jì)劃,根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃要求,督促供應(yīng)商按要求及時(shí)供貨;對(duì)所采購(gòu)的不合格品及時(shí)處理調(diào)換;2供應(yīng)商的調(diào)查通過(guò)傳真、郵寄等方式向供應(yīng)商發(fā)出調(diào)查表;及時(shí)回收供應(yīng)商調(diào)查表,完成初步的整理統(tǒng)計(jì)工作后提交相關(guān)人員。某公司采購(gòu)員(一級(jí))資格標(biāo)
2025-06-28 20:05
【摘要】/某公司采購(gòu)計(jì)劃員(一級(jí))行為標(biāo)準(zhǔn)1采購(gòu)計(jì)劃編制依據(jù)模具設(shè)計(jì)主管發(fā)出的材料清單擬定采購(gòu)計(jì)劃。依據(jù)材料清單對(duì)照查詢(xún)倉(cāng)庫(kù)備料2采購(gòu)計(jì)劃跟蹤根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃的時(shí)間節(jié)點(diǎn),對(duì)計(jì)劃跟蹤,對(duì)采購(gòu)計(jì)劃異常情況及時(shí)反饋生管和部長(zhǎng)。某公司采購(gòu)計(jì)劃員(一級(jí))資格標(biāo)準(zhǔn)1知識(shí)::倉(cāng)庫(kù)管理:采購(gòu)業(yè)務(wù)流程,崗位職責(zé)2技能::了解倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí)
2025-07-31 15:14
【摘要】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類(lèi)管理智慧CNC類(lèi)技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)(試行)第一部分概述一、目的1、為CNC類(lèi)技術(shù)人員提供清晰的職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)圖,規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔,樹(shù)立有效培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的標(biāo)桿,以任職資格標(biāo)準(zhǔn)牽引員工不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)改進(jìn)和提高2、牽引、規(guī)范CNC類(lèi)技術(shù)人員的工作行為和結(jié)果,推動(dòng)做實(shí)的人
2024-09-05 01:28
【摘要】冠東公司模具設(shè)計(jì)技術(shù)員行為標(biāo)準(zhǔn)1模具(檢具)設(shè)計(jì)與整改根據(jù)設(shè)計(jì)好的模具結(jié)構(gòu)總裝圖,進(jìn)行簡(jiǎn)單的模具零件設(shè)計(jì)。運(yùn)用AUTOCAD軟件繪制二維零件圖。運(yùn)用三維軟件進(jìn)行簡(jiǎn)單零件的圖形繪制和轉(zhuǎn)換。冠東公司模具設(shè)計(jì)技術(shù)員資格標(biāo)準(zhǔn)1.知識(shí):專(zhuān)業(yè)知識(shí):AUTOCAD軟件,模具設(shè)計(jì)與制造,三維造形
2025-05-28 07:16
【摘要】農(nóng)業(yè)技術(shù)員資格考試題一、名詞解釋1、作物栽培:是指以提高作物產(chǎn)量和改進(jìn)作物產(chǎn)品品質(zhì)為目的的一系列農(nóng)事活動(dòng)。2、模式栽培:模式栽培是以某一生態(tài)區(qū)和當(dāng)家品種為對(duì)象,用不同的產(chǎn)量和質(zhì)量為目標(biāo),以農(nóng)業(yè)季節(jié)為順序,按照作物生長(zhǎng)發(fā)育規(guī)律,建立起來(lái)的一整套最佳科學(xué)管理體系,就是模式栽培。3、短日作物:凡在日長(zhǎng)變短時(shí)開(kāi)花的作物稱(chēng)為短日作物。4、長(zhǎng)日作物:凡在日長(zhǎng)變長(zhǎng)時(shí)開(kāi)花的作物稱(chēng)為長(zhǎng)日作
2025-07-07 11:58
【摘要】1采煤見(jiàn)習(xí)技術(shù)員考試題單位:姓名:成績(jī):一、填空題(每空分)1、巷道超前支護(hù)高度不得低于(),人行道寬度不得小于()。支柱迎山要(有力),初撐力要達(dá)到(90KN)以上。2、工作
2025-01-18 09:58
【摘要】7/7某公司外協(xié)管理員(一級(jí))行為標(biāo)準(zhǔn)1辦理入庫(kù)手續(xù)根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃,核對(duì)所采購(gòu)到貨物資的數(shù)量及規(guī)格,并在供應(yīng)商送貨單上簽字;及時(shí)開(kāi)具并打印入庫(kù)單,交品保部檢驗(yàn);對(duì)驗(yàn)收合格的物資及時(shí)交倉(cāng)庫(kù)管理員確認(rèn)入庫(kù),對(duì)驗(yàn)收不合格的物資將信息及時(shí)反饋給采購(gòu)員2供應(yīng)商管理及時(shí)向供應(yīng)商反饋其產(chǎn)品質(zhì)量狀況、質(zhì)量改進(jìn)要求等相關(guān)信息;對(duì)有整改要求的供應(yīng)商
2025-04-16 23:06
【摘要】第一篇:業(yè)務(wù)員任職資格 業(yè)務(wù)員任職資格 1、有廣博的知識(shí),不僅包括業(yè)務(wù)知識(shí),還包括其他領(lǐng)域的知識(shí)。 2、非常了解客戶(hù)心理,懂得客戶(hù)的需要。 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),和陌生人攀談交往的能力強(qiáng)。 4...
2024-11-15 23:39
【摘要】第一篇:任職資格-統(tǒng)計(jì)員 冠東公司統(tǒng)計(jì)員(一級(jí))行為標(biāo)準(zhǔn) 工時(shí)錄入將各班組的工時(shí)、成品入庫(kù)數(shù)據(jù)錄入ERP系統(tǒng)。領(lǐng)料在特殊情況下,開(kāi)領(lǐng)料單,領(lǐng)用車(chē)間所需物資。 冠東公司組統(tǒng)計(jì)員(一級(jí))資格標(biāo)準(zhǔn) ...
2024-10-08 21:16
【摘要】第一篇:技術(shù)人員任職資格 技術(shù)人員任職資格 一、基本任職資格 1、性別:男、年齡25-35歲、身體健康; 2、學(xué)歷要求:大專(zhuān)以上化工專(zhuān)業(yè)及高分子專(zhuān)業(yè)學(xué)歷; 3、專(zhuān)業(yè)工作年限,有3年以上防水企...
2024-10-17 16:43
【摘要】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類(lèi)管理智慧跟模員(一級(jí))行為標(biāo)準(zhǔn)1試模模具跟蹤依據(jù)試模計(jì)劃對(duì)需要試模的模具跟蹤試模過(guò)程記錄,及時(shí)將試模的情況反饋設(shè)計(jì)、制造人員。試模信息的定期總結(jié),并將總結(jié)資料匯報(bào)上級(jí)。跟模員(一級(jí))資格標(biāo)準(zhǔn)1知識(shí)::注塑工藝:試模流程,崗位職責(zé)2技能::塑料知識(shí):溝通能力,語(yǔ)言表達(dá)3經(jīng)驗(yàn):1
2024-09-06 03:29
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)一、基本信息崗位名稱(chēng)技術(shù)員崗位編號(hào)所在部門(mén)開(kāi)發(fā)部崗位定員直接上級(jí)項(xiàng)目主管崗位等級(jí)直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期所轄人員無(wú)二、崗位使命(設(shè)置目的)根據(jù)《設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)控制程序》,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)至試驗(yàn)生產(chǎn)過(guò)程的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。三、職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)描述:負(fù)責(zé)新品樣機(jī)評(píng)審、生產(chǎn)或合同評(píng)審
2025-07-22 23:38
【摘要】1技術(shù)員考核細(xì)則ZG/QR-考核依據(jù):《技術(shù)員崗位責(zé)》及相關(guān)的其他文件??偟梅郑海ǎ┍豢荚u(píng)人部門(mén)考評(píng)期計(jì)算公式(年薪/12—實(shí)際已發(fā)工資)×3×考核系數(shù)平均值考核系數(shù)應(yīng)得獎(jiǎng)金
2024-11-05 11:42
【摘要】第一篇:土建技術(shù)員資格考試試題二 工程技術(shù)員人資格考試試題 (二)一﹑填空題(20分;每題2分) ()地基,適用于多層和高層建筑工程地基。()、()和()。 ,小砌塊砌體水平灰縫的砂漿飽滿(mǎn)度(...
2024-11-09 17:21
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632華為公司任職資格管理制度一、目的1、通過(guò)資格制度規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔,推動(dòng)做實(shí)的人不斷提高水平,引導(dǎo)有水平的人做實(shí),按做實(shí)給予評(píng)價(jià)。2、建立職業(yè)發(fā)展通道,激勵(lì)員工不斷提高其職位勝任能力,以職業(yè)化的員工隊(duì)伍參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。3、樹(shù)立有效培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的標(biāo)桿,以資格標(biāo)準(zhǔn)不斷牽引員工終生學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn),保持公司的
2024-08-31 18:39