山西省中小企業(yè)計量檢測保證能力評定考核細則-展示頁
2025-07-16 16:44本頁面
【正文】 物流管理制度、質(zhì)量管理制度、計量器具管理制度等。以上有嚴重缺陷的不予通過。＊ 職能作用（5分）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視計量工作，并納入企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理日程，計量機構(gòu)能發(fā)揮職能作用，能夠統(tǒng)管企業(yè)的生產(chǎn)、管理、檢定等各個環(huán)節(jié)的計量工作。人員配備（3分）要求企業(yè)專（兼）職計量人員的數(shù)量、技術(shù)素質(zhì)要與生產(chǎn)和經(jīng)營管理相適應(yīng)，滿足管理、檢定、維護等工作需要。查閱建立管理機構(gòu)的文件、職能及各車間、班組專（兼）職人員負責(zé)的工作?！翱己思殑t”中“＊”項為重點項，重點項有嚴重缺陷的為考核不通過。說明“考核細則”分為計量管理、計量器具（設(shè)備）配備、計量檢測、計量檢定和計量管理的評審與改進執(zhí)行情況五個方面共十八條。山 西 省中小企業(yè)計量檢測保證能力評定考核細則二00 年 月前言為加強中小企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）計量基礎(chǔ)工作，提高企業(yè)計量管理和計量技術(shù)水平，提供準確可靠的計量保證，改善經(jīng)營管理，保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低能源消耗。提高經(jīng)濟效益，根據(jù)《中華人民共和國計量法》及其實施細則和國家局《中小企業(yè)計量檢測保證規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，制定本考核細則?！翱己思殑t”滿分為100分，達到80分以上的為通過，80分至70分之間應(yīng)進行整改，70分以下為考核不通過。在對企業(yè)實施考核時，如果遇到不相關(guān)考核項目，應(yīng)免于考核，分數(shù)不計，考核應(yīng)得分數(shù)按下式計算： 實行分數(shù)應(yīng)得分數(shù)＝ 100 10
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