某公司安全監(jiān)視與測量控制程序-展示頁
2025-07-16 16:29本頁面
【正文】 。 記錄的管理。 生產(chǎn)部每季度利用檢查表對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)健康安全因素檢查，以確保危險(xiǎn)源及危險(xiǎn)因素皆在受控制狀態(tài)下。 職業(yè)健康安全監(jiān)視和測量范圍包括：、事件和其它不良的職業(yè)安全健康績效的歷史證據(jù)，由人事科組織進(jìn)行，并填寫《職業(yè)健康安全監(jiān)測記錄》。 管理者代表于每年年底，組織公司各部門以會議形式進(jìn)行環(huán)境法律、法規(guī)符合性評價(jià)，并填寫《法律、法規(guī)符合性評價(jià)表》。 工藝科負(fù)責(zé)與外部有關(guān)檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，對公司相關(guān)環(huán)境績效進(jìn)行監(jiān)視和測量，并保存記錄；若監(jiān)測不合格，應(yīng)依據(jù)《糾正和預(yù)防措施控制程序》執(zhí)行。 工程部對廢氣排放口進(jìn)行監(jiān)視和測量，并填寫相應(yīng)記錄；若監(jiān)測不合格，工藝科應(yīng)依據(jù)《糾正和預(yù)防措施控制程序》執(zhí)行。 環(huán)境績效監(jiān)視和測量。 b、各廢氣排放口(廢氣排放沒有可見的黑色污染物即為合格)。若改善的內(nèi)容涉及到體系文件的變更時(shí)，責(zé)任單位應(yīng)同時(shí)提交變更內(nèi)容給秘書科。人事科應(yīng)針對對策內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，并與責(zé)任單位協(xié)調(diào)，直至不符合完全改善完畢。 在各項(xiàng)監(jiān)督項(xiàng)目中，推進(jìn)委員或人事科在抽查中發(fā)現(xiàn)如下情況：（1）未按照體系文件規(guī)定實(shí)施；（2）目標(biāo)指標(biāo)未達(dá)成；XX精制加工有限公司 —— 程序文件文 件 編 號修 改 狀 態(tài)
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