電儀工段儀表班績(jī)效考核表-展示頁(yè)

【摘要】/電儀工段儀表班績(jī)效考核表被考核者儀表班所屬單位動(dòng)力廠考核者電儀工段長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)得分區(qū)間設(shè)備作業(yè)達(dá)標(biāo)率設(shè)備作業(yè)達(dá)標(biāo)率＝實(shí)際設(shè)備作業(yè)率/目標(biāo)設(shè)備作業(yè)率25%A≥100%91－10095%≤A＜100%81－9090%≤A＜95

2025-07-10 00:11

機(jī)修工段班組績(jī)效考核表-展示頁(yè)

【摘要】/機(jī)修工段班組績(jī)效考核表被考核者機(jī)修班所屬單位動(dòng)力廠考核者機(jī)修工段長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)得分區(qū)間設(shè)備作業(yè)達(dá)標(biāo)率設(shè)備作業(yè)達(dá)標(biāo)率＝實(shí)際設(shè)備作業(yè)率/目標(biāo)設(shè)備作業(yè)率25%A≥100%91－10095%≤A＜100%81－9090%≤A＜95%

2025-07-09 22:49

機(jī)修工段-鉗工績(jī)效考核表-展示頁(yè)

【摘要】/職位說(shuō)明書基本情況職位名稱機(jī)修工段　鉗工職位編號(hào)所屬部門動(dòng)力廠　機(jī)修工段直接上級(jí)機(jī)修工段班長(zhǎng)職位設(shè)置目的確保本廠設(shè)備的正常運(yùn)行。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.熟悉所管設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、工作原理和工藝流程。2.掌握所屬設(shè)備的系統(tǒng)及各部件的作用，維護(hù)、保養(yǎng)好設(shè)備，以確保其正常運(yùn)行。3.熟知本崗位的安全技術(shù)規(guī)程，檢修和維護(hù)規(guī)程。

2025-07-09 21:14

電儀工段長(zhǎng)績(jī)效考核表-展示頁(yè)

【摘要】3/3電儀工段長(zhǎng)績(jī)效考核表被考核者所屬單位動(dòng)力廠所屬部門電儀工段職位名稱電儀工段長(zhǎng)考核者設(shè)備副廠長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)得分區(qū)間安全生產(chǎn)主要來(lái)自安全員檢查以及上級(jí)直接觀察25%沒(méi)有事故，安全工作開(kāi)展順利91－100基本無(wú)事

2025-07-09 23:45

電儀工段運(yùn)行班績(jī)效考核表-展示頁(yè)

【摘要】/電儀工段運(yùn)行班績(jī)效考核表被考核者電工運(yùn)行班長(zhǎng)所屬單位動(dòng)力廠考核者電儀工段長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)得分區(qū)間安全生產(chǎn)生產(chǎn)事故對(duì)生產(chǎn)的影響，主要來(lái)自安全員檢查以及上級(jí)直接觀察45%沒(méi)有生產(chǎn)事故，安全工作開(kāi)展十分順利91－100基本沒(méi)有生產(chǎn)事故，

2025-07-09 23:29

高爐工段副工長(zhǎng)崗位說(shuō)明書-展示頁(yè)

【摘要】/職位說(shuō)明書基本情況職位名稱高爐工段副工長(zhǎng)職位編號(hào)所屬單位煉鐵廠所屬部門高爐工段直接上級(jí)職位高爐爐長(zhǎng)直接下屬職位爐前工、卷稱工、槽下工、熱風(fēng)工、除塵工、管工職位設(shè)置目的協(xié)助高爐工段正工長(zhǎng)完成分廠下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃以及日產(chǎn)管理事務(wù)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.組織協(xié)調(diào)當(dāng)班各工種崗位之間的工作，解決工作中的問(wèn)題2.負(fù)責(zé)組

2025-08-03 22:08

電儀工段維修班績(jī)效考核表-展示頁(yè)

【摘要】/電儀工段維修班績(jī)效考核表被考核者電儀工段維修班所屬單位動(dòng)力廠考核者電儀工段長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)得分區(qū)間設(shè)備作業(yè)達(dá)標(biāo)率設(shè)備作業(yè)達(dá)標(biāo)率＝實(shí)際設(shè)備作業(yè)率/目標(biāo)設(shè)備作業(yè)率25%A≥100%91－10095%≤A＜100%81－9090%≤

2025-07-09 23:36

電儀工段變電站績(jī)效考核表-展示頁(yè)

【摘要】/電儀工段變電站績(jī)效考核表被考核者變電站所屬單位動(dòng)力廠考核者電儀工段長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)得分區(qū)間安全生產(chǎn)生產(chǎn)事故對(duì)生產(chǎn)的影響，主要來(lái)自安全員檢查以及上級(jí)直接觀察45%沒(méi)有生產(chǎn)事故，安全工作開(kāi)展十分順利91－100基本沒(méi)有生產(chǎn)事故，安全工

2025-07-09 23:40

噴煤工段長(zhǎng)績(jī)效考核表-展示頁(yè)

【摘要】2/2噴煤工段長(zhǎng)績(jī)效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門噴煤工段職位名稱噴煤工段長(zhǎng)考核者生產(chǎn)副廠長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間噴煤設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況考核噴吹的均勻性和穩(wěn)定性40%斷煤累計(jì)不超過(guò)3分鐘；煤量小時(shí)不超過(guò)±50Kｇ91-100

2025-07-09 19:18

煉鐵廠高爐工段副工長(zhǎng)崗位描述-展示頁(yè)

【摘要】3/3職位說(shuō)明書基本情況職位名稱高爐工段副工長(zhǎng)職位編號(hào)所屬單位煉鐵廠所屬部門高爐工段直接上級(jí)職位高爐爐長(zhǎng)直接下屬職位爐前工、卷稱工、槽下工、熱風(fēng)工、除塵工、管工職位設(shè)置目的協(xié)助高爐工段正工長(zhǎng)完成分廠下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃以及日產(chǎn)管理事務(wù)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.組織協(xié)調(diào)當(dāng)班各工種崗位之間的工作，解決工作中的問(wèn)題2.負(fù)

2025-06-29 07:45

動(dòng)力廠氣水工段績(jī)效考核表-展示頁(yè)

【摘要】/動(dòng)力廠氣水工段績(jī)效考核表被考核者氣水工段所屬單位動(dòng)力廠考核者生產(chǎn)副廠長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)得分區(qū)間生產(chǎn)成本控制率生產(chǎn)成本控制率＝實(shí)際生產(chǎn)成本/預(yù)算生產(chǎn)成本30%A≤90%91－10090%A≤100%81－90100%&l

2025-07-09 23:41

2022品控績(jī)效考核表績(jī)效考核表-展示頁(yè)

【摘要】 xxx品控績(jī)效考核表|績(jī)效考核表 XXX成品檢驗(yàn)員績(jī)效考核表（19年）部門：姓名：考核周期______年___月___日至____年____月____日考核日期_____年_____月__...

2025-01-13 22:33

【績(jī)效考核】考核表-展示頁(yè)

【摘要】考核表（三）主管級(jí)、技術(shù)等級(jí)員工年度業(yè)績(jī)考核得分　　　　　　　考核期限：自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度：任現(xiàn)職時(shí)間：

2025-07-09 17:31

績(jī)效考核表-展示頁(yè)

【摘要】績(jī)效考核制度一、績(jī)效考核的定義、目的和用途1.績(jī)效管理的核心是保證企業(yè)目標(biāo)和使命的實(shí)現(xiàn)，發(fā)展組織，發(fā)展員工。2.績(jī)效考核是績(jī)效管理的重要內(nèi)容?？?jī)效考核（以下簡(jiǎn)稱“考核”）是指用系統(tǒng)的方法、原理，評(píng)定測(cè)量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。，以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并提高員工的滿意程度和未來(lái)的成就感。、報(bào)酬管理、職務(wù)調(diào)整、工作反饋、工作改進(jìn)、組織發(fā)展和員工發(fā)展。5、本制

2025-07-09 23:37

機(jī)動(dòng)科電儀副段長(zhǎng)績(jī)效考核表-展示頁(yè)

【摘要】/機(jī)動(dòng)科電儀副段長(zhǎng)績(jī)效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門機(jī)動(dòng)科電儀工段職位名稱機(jī)動(dòng)科電儀副段長(zhǎng)考核者機(jī)動(dòng)科電儀科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間電儀設(shè)備作業(yè)達(dá)標(biāo)率設(shè)備作業(yè)達(dá)標(biāo)率＝實(shí)際設(shè)備作業(yè)率/目標(biāo)設(shè)備作業(yè)率20%A≥100%91-100

2025-07-09 23:22

高爐工段副工長(zhǎng)績(jī)效考核表(完整版)

高爐工段副工長(zhǎng)績(jī)效考核表(更新版)

高爐工段副工長(zhǎng)績(jī)效考核表(專業(yè)版)

高爐工段副工長(zhǎng)績(jī)效考核表(留存版)